Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und entwickle spannende Vermietungsprojekte.
- Unternehmen: Renommiertes Immobilienunternehmen mit starker Marktpräsenz in der Deutschschweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, moderne Arbeitsumgebung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen Geschäftsbereich und arbeite an abwechslungsreichen Mandaten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienvermarktung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Für ein etabliertes und renommiertes Immobilienunternehmen mit starker Marktpräsenz in der Deutschschweiz suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Teamleitung im Bereich Erst- und Wiedervermietung. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams und bleiben gleichzeitig nahe am Markt, an den Auftraggebern und an anspruchsvollen Vermietungsmandaten. Der Fokus liegt auf Wohnimmobilien sowie Büro- und Gewerbeflächen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Akquisitionsstärke, Führungskompetenz und Freude daran, einen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams im Bereich Erst- und Wiedervermietung
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Akquisition neuer Vermietungsmandate im Wohn-, Büro- und Gewerbebereich
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Selbständige Betreuung anspruchsvoller Vermietungsmandate von der Akquisition bis zum Abschluss
- Beratung von Auftraggebern zu Positionierung, Mietpreisen, Zielgruppen, Flächenkonzepten und Vermietbarkeit
- Entwicklung und Präsentation überzeugender Vermietungs- und Vermarktungskonzepte
- Umsetzung von Vermarktungsstrategien in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Beobachtung des Marktes sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Bereichs Erst- und Wiedervermietung
Ihr Profil:
- Ausbildung in der Immobilienvermarktung und/oder Immobilienbewirtschaftung mindestens auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Vermietung oder Vermarktung von Immobilien
- Erfahrung mit Wohnimmobilien sowie Büro- und Gewerbeflächen von Vorteil
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Gespür für Akquisition und Kundenbeziehungen
- Gute Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes
- Netzwerk im Immobilienumfeld von Vorteil
- Souveränes, gewinnendes und kommunikatives Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools
Ihre Benefits:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Eigenverantwortung
- Möglichkeit, einen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln
- Abwechslungsreiche Mandate im Wohn-, Büro- und Gewerbebereich
- Professionelles Immobilienumfeld mit hoher fachlicher Kompetenz
- Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Zusammenarbeit
- Wertschätzende, persönliche Unternehmenskultur
- Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen
Teamleiter:in Erst- und Wiedervermietung 100 % in Küsnacht Arbeitgeber: Peak Personal GmbH
Die Data Migration International AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kreuzlingen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz am Bodensee bietet, sondern auch eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven. Mit technologisch anspruchsvollen internationalen Projekten und flexiblen Arbeitsmodellen, die bis zu 40% Homeoffice ermöglichen, fördert das Unternehmen eine kollegiale und mehrsprachige Teamkultur, die den Austausch mit Branchenexperten und Hochschulpartnerschaften unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Erst- und Wiedervermietung 100 % in Küsnacht erhalten könntest
✨Treffe Dich an den richtigen Orten
Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Nutze dein Netzwerk
Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Hebe dich ab mit einem Projekt
Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!
✨Bewerben über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Peak Personal GmbH im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Erst- und Wiedervermietung 100 % in Küsnacht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Erst- und Wiedervermietung 100 % bei Peak Personal GmbH bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!
Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.
Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Informiere dich über Peak Personal GmbH:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Peak Personal GmbH genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.
✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben
Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.
✨Praktische Zahlenverständnis
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.
✨Selbstbewusste Kommunikation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
