Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung und Umsetzung der UN-BRK.
- Unternehmen: Inklusive Organisation mit einem starken Fokus auf Teilhabe.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 CHF pro Jahr.
PDGR sucht am Heimzentrum Rothenbrunnen eine Beauftragte/Beauftragter für die UN-BRK bzw.
Peer-Mitarbeiter/in.
Die Stelle fokussiert sich auf die Förderung der Teilhabe erwachsener Menschen mit Behinderung und die praktische Umsetzung der UN-BRK im Arbeits- und Lebensumfeld.
Sie beobachten, beraten und unterstützen Fachpersonen sowie Leistungsempfänger/-innen, begleiten Projekte und vertreten Interessen.
- Die Position bietet sinnstiftende Aufgaben in einer inklusiven Organisation und
- #J-18808-Ljbffr
Peer-Inklusionsbeauftragte/r – UN-BRK-Umsetzung Arbeitgeber: PDGR
PDGR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung engagiert. Unsere inklusive Arbeitskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch sinnstiftende Aufgaben, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen. Am Heimzentrum Rothenbrunnen profitieren Mitarbeitende von einem unterstützenden Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Peer-Inklusionsbeauftragte/r – UN-BRK-Umsetzung erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie PDGR.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu PDGR
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij PDGR bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Peer-Inklusionsbeauftragte/r – UN-BRK-Umsetzung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Peer-Inklusionsbeauftragte/r – UN-BRK-Umsetzung solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei PDGR!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PDGR vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
