Senior Content Expert in Niedergebra

Senior Content Expert in Niedergebra

Niedergebra Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und führe Produktinhalte für unsere Evergreens-Geschäftszeile aus.
  • Unternehmen: Partners Group, ein globales Finanzinstitut mit Start-up-Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, internationale Umgebung und umfassende Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und modernsten Einrichtungen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Investitionskommunikation.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise mit privatem Marktbezug.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Schliessen Sie sich dem Client Content Evergreens-Team von Partners Group an, das im Zentrum unseres Evergreens-Fundraising-Moments steht – gestalten Sie die Produktgeschichte und bringen Sie Investitionsinsights durch erstklassige Kundenmaterialien zum Leben. In dieser Rolle werden Sie leiten, wie wir unsere Evergreens-Plattform über Berichte, Pitchmaterialien, DDQs/RFPs und strategische Anfragen positionieren, um sicherzustellen, dass der Inhalt wirkungsvoll, konsistent und bereit für die Stakeholder ist. Sie werden auch helfen, unsere Inhaltsmaschine zu modernisieren, indem Sie die Einführung von Daten, Technologie und KI-gestützten Arbeitsweisen beschleunigen – zur Unterstützung einer skalierbaren, hochwertigen Kommunikation, die mit unserem langfristigen, verantwortungsbewussten Investitionsansatz übereinstimmt.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Gestalten und Ausführen von Produktinhaltsaktivitäten für die Evergreens-Geschäftszeile von Partners Group, Entwicklung und Implementierung der Produktmarketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Teams Portfolio Management und Client Relationship.
  • Überwachung und Mitwirkung an monatlichen Evergreen-Berichten, Produkt-Pitchbooks und Teasern, DDQs und RFP-Antworten.
  • Festlegung und Durchsetzung von Standards für redaktionelle Qualität und Ton, um konsistente Botschaften, Qualität und Compliance über alle Lieferungen hinweg sicherzustellen.
  • Als wichtiger Ansprechpartner für komplexe Kundenanfragen und hochriskante Berichterstattung fungieren, um fachkundige Beratung und Lösungen bereitzustellen.
  • Förderung der Einführung neuer Technologien, Datentools und KI-Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Inhaltserstellung.
  • Kollaboration über Abteilungen hinweg, um Investitionsinsights in kundenorientierte Inhalte zu integrieren; Definition von Metriken und KPIs zur Verfolgung der Auswirkungen des Inhalts auf Fundraising-Aktivitäten.
  • Aktuell bleiben über Trends in den privaten Märkten und die Wettbewerbslandschaft; als Verbindungsperson zu anderen Inhaltsteams agieren, um globale Konsistenz zu unterstützen.
  • Unterstützung interner Bildungsinitiativen und Sonderprojekte, die das Unternehmenswachstum vorantreiben und die Fundraising-Bemühungen von Evergreens verbessern.

Was wir erwarten:

  • Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) in einer ähnlichen Rolle im Finanzdienstleistungsbereich; Erfahrung mit privaten Märkten wird stark bevorzugt.
  • Abschluss (Betriebswirtschaft, Finanzen oder verwandtes Feld bevorzugt) oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Starkes Verständnis von (oder klares Interesse an) Investitionen in private Märkte, Evergreens, Portfoliomanagement und relevanten Markttrends.
  • Fortgeschrittenes analytisches Toolkit (z.B. Excel / SQL) mit der Fähigkeit, Daten in klare Kundenbotschaften zu übersetzen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere leitende Stakeholder in einer Matrixorganisation zu managen, Standpunkte abzugleichen und Ergebnisse zu erzielen.
  • Ausgezeichnetes redaktionelles Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare, kundenfertige Narrative umzuwandeln.
  • Komfortabel bei der Führung von Veränderungen und Innovationen, einschließlich der Nutzung von Technologie und KI zur Verbesserung von Qualität und Durchsatz.
  • Hohe Eigenverantwortung, Aufmerksamkeit für Details und gute Priorisierung unter engen Fristen und hoher Arbeitslast.
  • Starke Zusammenarbeit und ein professioneller Stil, der ehrgeizig, konstruktiv und teamorientiert ist.
  • Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Was wir bieten:

  • Partners Group ist eine globale Finanzinstitution, die die Kultur, das Tempo und die Agilität eines Start-ups beibehält. Als wachsendes Unternehmen sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, indem wir einen Arbeitsplatz bieten, an dem Ergebnisse wirklich anerkannt und belohnt werden.
  • Wir bieten eine fantastische Gelegenheit für Sie zu wachsen: Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und täglichem Essenszuschuss.
  • Globales professionelles Umfeld mit internationaler Exposition, kollaborativer Kultur und Möglichkeiten, das Geschäft von Branchenführern und erfahrenen Fachleuten zu lernen.
  • Premium-Einrichtungen, einschließlich eines modernen Gebäudes, vielfältiger gastronomischer Optionen vor Ort und kostenlosem Zugang zum Fitnessstudio mit Fitnesskursen.
  • Umfassende Karriereentwicklung durch herausfordernde Möglichkeiten, praxisnahe Schulungen, dedizierte Mentorenprogramme und unsere PG Academy-Lernplattform für kontinuierliches Wachstum.

Senior Content Expert in Niedergebra Arbeitgeber: Partners Group

Partners Group bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baar, Zug, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden rechtlichen Herausforderungen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Juristen macht, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.

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Kontaktdaten:

Partners Group Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Content Expert in Niedergebra erhalten könntest

✨Engagiere dich in Communities

Find die lokalen und nationalen Fundraising-Communities, wo du aktiv teilnehmen kannst. Mitgliedschaft in Verbänden wie dem Schweizer Fundraising Verband oder das Besuchen von Events kann dir hilft, Kontakte zu knüpfen und neue Chancen zu entdecken. Je mehr du zeigst, dass du für die Branche brennst, desto besser!

✨Erstelle ein überzeugendes Projektportfolio

Mach ein Portfolio mit Beispielen von früheren Fundraising-Projekten, an denen du mitgearbeitet hast. Das kann von Kampagnen über Events bis zu Online-Spendenaktionen reichen. Zeige deinen potenziellen Arbeitgebern, wie kreativ und erfolgreich du im Fundraising bist!

✨Nutze soziale Medien strategisch

Denk daran, auf Plattformen wie LinkedIn aktiv zu sein und dich dort mit Organisationen zu vernetzen, die Fundraising-Talente suchen. Teile Artikel, schreib Kommentare und präsentiere deine Meinung zu aktuellen Trends im Fundraising. Das zeigt dein Engagement und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du für Partners Group als Senior Content Expert arbeiten möchtest, schau unbedingt auf unserer Website vorbei! Wir haben oft offene Stellen und es ist eine super Möglichkeit, direkt in Kontakt zu treten. Wenn du zusätzlich deine Motivation und Passion für Fundraising zeigst, steigt deine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content Expert in Niedergebra mit Bravour zu bestehen

Produktmarketingstrategie
Erstellung von Kundenmaterialien
Datenanalyse
Technologie- und AI-Nutzung
Redaktionelle Qualitätssicherung
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Fundraising deine Passion ist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dir gezeigt haben, wie wichtig es ist, Menschen zusammenzubringen und für einen guten Zweck zu mobilisieren. Wir wollen deine Motivation spüren!

Quantifiziere deine Erfolge:Im Fundraising sind Zahlen wichtig! Wenn du in der Vergangenheit bei Projekten oder Kampagnen mitgearbeitet hast, beschreibe die Resultate. Hast du Spendenziele erreicht oder sogar übertroffen? Gib uns konkrete Zahlen – das wird uns beeindrucken!

Networking ist der Schlüssel:Fundraisers müssen oft Netzwerke aufbauen und pflegen. Erwähne deine Fähigkeiten im Networking in deinem CV und wie du relevante Kontakte geknüpft hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Beziehungen zu potenziellen Spendern und Unterstützern aufzubauen.

Verwende ein ansprechendes Layout:Dein Lebenslauf sollte klar und ansprechend sein. Nutze Abschnitte, um deine Fundraising-Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Ein einheitliches Layout macht es uns leichter, die wichtigsten Infos auf einen Blick zu erfassen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partners Group vorbereitet

✨Mach e faktore Klärig drüber, wie du Geld sammelst

Für de Bereich Fundraising isch es wichtig, dass du e gueti Verstandnis vo de verschidene Strategien und Instrumente hesch. Mach dich mit aktuelle Trends in de Sammeltechnik vertraut und überleg, wie du die in deiner Vorstellung einbringe channsch.

✨Networking-Fähigkeiten unter Beweis stelle

Im Fundraising geht's viel um Bezihunge. Bereit dich vor für Fragen, wie du Beziehungen zu potenziellen Spendern aufbaust. Dänke an konkrete Beispieleg, wo du das geschafft hesch. Das zeigt, dass du die soziale Kompetenz hesch, wo nötig isch.

✨Wochenbericht erfasse und präsentiere

Wenn du dich für e Vollzeitstelle im Fundraising bewirbsch, sei bereit, über spezifisch Projekte zu redä, die du organisiert hesch oder wo du Mitarbeter warsch. Überleg dir, wie du den Fortschritt und d'Ergebnisse dokumentierisch und präsentieren channsch, das wird sicher e Thema im Interview.

✨Zeig Hingabe und langfristige Vision

Bei einer langfristigen Anstellung isch das Vorzeige von Engagement und Bereitschaft für langfristigi Ziele key. Sprich drüber, wie wichtig dir die Sache isch und wie du das in der Firma umsetze würdest. Das bringt deine Leidenschaft zum Ausdruck und überzeugt di Chefs.