Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzen und HR in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Parkosecure GmbH - ein modernes Schweizer Unternehmen im Bereich Parkplatzbewirtschaftung.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, 5 Wochen Ferien, Homeoffice und Workation-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe IT-Affinität und Freude an Digitalisierung sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- oder HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Gestalten statt nur verwalten.
Die Parkosecure Gmb H ist ein innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Parkplatzbewirtschaftung und digitale Parkraumlösungen.
Mit modernen Technologien, hoher Automatisierung und klaren Prozessen bewirtschaften wir schweizweit Parkflächen unterschiedlichen Grössen.
Unser Fokus liegt auf Effizienz, Digitalisierung und einer professionellen Kundenerfahrung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiterin Finanzen & HR.
Aufgaben
Finanzen
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Parkosecure Gmb H
- Kontrolle und Überwachung der automatisierten Finanzprozesse
- Debitoren und Kreditorenmanagement
- Liquiditätsplanung und Cashflow Überwachung
- Vorbereitung und Bereitstellung der Unterlagen für die externe Treuhandstelle
- Zusammenarbeit und Koordination mit Treuhand, Banken, Behörden und Versicherungen
- MWST Abrechnungen
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Management Reports
- Kontrolle von Zahlungsflüssen und internen Prozessen
- Laufende Optimierung bestehender Abläufe und Kontrollmechanismen
HR
- Verantwortung für die Personaladministration
- Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Verwaltung von Personaldossiers
- Unterstützung der Geschäftsleitung in HR Themen
- Qualifikation
- Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Finanz und Rechnungswesen
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
- Erfahrung im HR Bereich von Vorteil
- Sehr selbständige und exakte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Hohe IT Affinität und Freude an digitalen Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Das erwartet dich
- Jahreslohn auf Basis von 13 Monatslöhnen
- 5 Wochen Ferien
- 1 zusätzliche Woche Workation pro Jahr
- Moderner Arbeitsplatz in Regensdorf
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne digitale Arbeitsumgebung
- Hoher Automatisierungsgrad der Finanzprozesse
- Homeoffice-Möglichkeiten
Ein grosser Teil unserer Transaktionen und Abläufe ist bereits automatisiert.
Der Fokus dieser Position liegt deshalb nicht auf manueller Datenerfassung, sondern auf Kontrolle, Qualitätssicherung, Überwachung der Prozesse sowie der laufenden Optimierung bestehender Strukturen.
Unsere Finanzprozesse verfügen über mehrere Kontrollmechanismen und Freigabestufen, wodurch ein professionelles und sicheres Arbeitsumfeld gewährleistet wird.
Was bedeutet Workation?
Workation verbindet Arbeiten und Ortsunabhängigkeit.
Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Arbeitswoche pro Jahr von einem Ort deiner Wahl aus zu arbeiten, beispielsweise aus dem Ausland, aus den Bergen oder an einem anderen inspirierenden Ort.
Voraussetzung ist lediglich eine stabile Internetverbindung sowie die zuverlässige Erfüllung deiner Aufgaben.
Wenn du Freude an Zahlen, Prozessen, Digitalisierung und einer selbständigen Arbeitsweise hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Infrastruktur und viel Gestaltungsspielraum.
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Finanzen & HR (60-80%) Arbeitgeber: Parkosecure
Die Parkosecure GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Regensdorf bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 5 Wochen Ferien und einer zusätzlichen Woche Workation pro Jahr. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, während wir gleichzeitig auf hohe Automatisierung und digitale Prozesse setzen, um ein professionelles und sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Zudem bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team.
