Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden mit technischen Lösungen für elektrische Anlagen und erstelle Angebote.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiteraktienprogramm und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Bereich elektrische Schaltanlagen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an: Head of EtO, Engineering, Tools and Processes.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
In der lokalen Geschäftseinheit Electrification Service unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Verfügbarkeit und Lebensdauer ihrer elektrischen Anlagen zu sichern und zu verlängern. Unser Fokus liegt auf Service-Lösungen für Mittel- und Niederspannungs-Schaltanlagen, Netzersatzanlagen sowie digitalen Lösungen. Dabei verbinden wir technisches Know-how, Serviceorientierung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Als Service Sales Support Specialist nutzen Sie Ihr technisches Verständnis für die Angebotserstellung. Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung mit Schaltanlagen oder Energieverteilung mit. Sie analysieren Kundenanfragen, klären technische Details und definieren passende Service-Lösungen. Dabei stellen Sie sicher, dass Angebote technisch machbar, kostenbewusst und verständlich aufgebaut sind. Sie arbeiten eng mit Service Sales, Projektleitung, Engineering und Technikern zusammen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Offert-Prozesses bei.
Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist: #hybrid.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Analyse von Kunden- und Offertanfragen für Service-, Retrofit- und Modernisierungslösungen im Bereich elektrischer Schaltanlagen.
- Definition von Leistungsumfang, Hauptkomponenten und Service-Dienstleistungen auf Basis technischer Anforderungen und praktischer Umsetzbarkeit.
- Abklärung der technischen Machbarkeit und Verfügbarkeit von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Projektleitung und Field Service.
- Erstellung von Kostenkalkulationen und technischen Verkaufsdokumentationen als Grundlage für wettbewerbsfähige und risikobewusste Kundenangebote.
Qualifikationen für die Rolle:
- Elektrotechnische Grundausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im technischen Umfeld; eine Weiterbildung auf Stufe TS, HF, FH oder Universität ist von Vorteil.
- Praktische Erfahrung im Umfeld von Niederspannungs- oder Mittelspannungs-Schaltanlagen, z. B. in Montage, Inbetriebnahme, Service, Engineering, Retrofit oder Projektabwicklung, ist besonders willkommen.
- Gutes technisches Verständnis für elektrische Energieverteilung, Schaltanlagenkomponenten und kundenorientierte Service-Lösungen.
- Interesse an technisch-kommerziellen Fragestellungen sowie Freude daran, technische Anforderungen in klare und wirtschaftliche Kundenangebote zu übersetzen.
- Sicherer Umgang mit Office-Tools; Erfahrung mit Kalkulationen, Angebotsprozessen oder Kostenmodellen ist von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte, teamorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse oder Französisch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
Freuen Sie sich auf ein attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Zusatzleistungen:
- Mitarbeiteraktienprogramm (ESAP).
- REKA-Guthaben.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über MyDiscounts und Swibeco.
- Grosszügiger Elternurlaub.
- Beitrag an Fitness- und Gesundheitsaktivitäten.
- Ökobonus für nachhaltige Mobilität.
Mehr über uns:
Die Service Division von ABB arbeitet mit unseren Kunden zusammen, um die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Vorhersagbarkeit und Nachhaltigkeit von elektrischen Produkten und Anlagen zu verbessern. Das umfangreiche Serviceportfolio der Division umfasst Produktpflege, Modernisierung und Beratungsdienste, um die Leistung zu verbessern, die Lebensdauer der Geräte zu verlängern und ein neues Maß an betrieblicher und nachhaltiger Effizienz zu erreichen. Wir helfen unseren Kunden, Ressourcen so lange wie möglich in Gebrauch zu halten, den maximalen Nutzen aus ihnen zu ziehen und Produkte und Materialien am Ende ihrer Nutzungsdauer zurückzugewinnen und zu regenerieren.
Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?
Der Rekrutierungsprozess wird von Talent Partner, Ece Özen, ABB Switzerland Ltd. begleitet. Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
Sales Support Specialist (f/m/d) 80-100% in Zuzwil Arbeitgeber: Papa Jobs
Die TKB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine empathische und kollegiale Unternehmenskultur legt. Hier hast du die Möglichkeit, deine individuellen Stärken einzubringen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während du an bedeutenden Projekten arbeitest, die einen direkten Einfluss auf die Region haben. Zudem bieten wir dir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine transparente Kommunikation, die es dir ermöglicht, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Support Specialist (f/m/d) 80-100% in Zuzwil erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Papa Jobs.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Papa Jobs gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Support Specialist (f/m/d) 80-100% in Zuzwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Papa Jobs interessierst und wie du in der Rolle als Sales Support Specialist (f/m/d) 80-100% einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papa Jobs vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Sales Support Specialist (f/m/d) 80-100% bei Papa Jobs wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Papa Jobs. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
