Senior Product Owner

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Level: Senior

Pensum: 60-100%

Standort: Zürich, hybrid

Panter baut Zukunft. Seit 2005 entwickeln wir digitale Produkte, die in der Praxis funktionieren und langfristig überzeugen. Heute verbinden wir Engineering mehr und mehr mit AI – und machen Lösungen über den Prototyp hinaus nutzbar: für innovative Start-ups, internationale Netzwerke und etablierte Schweizer Unternehmen, unter anderem in Fintech, Foodtech, Mobility und Logistik. Zugleich treiben wir eigene AI-Produkte voran. Wenn du mit AI experimentieren, intelligente Anwendungen mitdenken und Software auf höchstem Niveau umsetzen willst: Lass uns reden. Wieso nicht gleich bei uns im Impact Hub Zürich, wo Technologie, Austausch und neue Ideen tagtäglich zusammenkommen?

Deine Aufgaben

• Als Product Owner / Requirements Engineer betreust du eines oder mehrere unserer Agenturprojekte.
• Du berätst unsere Kunden bei der Evaluation und Umsetzung von massgeschneiderten Web- und Mobile-Applikationen.
• Du entwickelst Strategien und Lösungsansätze für Mobile- und Web-Applikationen und setzt diese zusammen mit deinem Team von A bis Z erfolgreich um.
• Im intensiven Austausch mit Kunden findest du in kurzer Zeit ein klares Verständnis für ein Produkt und die Ziele deiner Kunden und scheust dich nicht davor, gewisse Rahmenbedingungen zu hinterfragen.
• Du übersetzt Anforderungen in kundenzentrierte Konzepte und überzeugst damit.
• Du denkst strukturiert und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick über die Teams und Projekte, die du betreust.
• Mit klarem Blick trennst du das Wesentliche vom Nebensächlichen.
• Du bist verantwortlich dafür, dass dein Team seine Ziele nicht aus den Augen verliert.
• Du unterstützt dein Team aktiv, damit Herausforderungen gemeinsam gemeistert, Konflikte beigelegt und unsere Kunden begeistert werden.
• Du hast die inkrementelle Arbeitsweise verinnerlicht und entwickelst konzeptionelle Artefakte sowie zielgerichtete Lösungen in mehreren Durchgängen.
• Du schaffst es, Widerstände in eine gemeinsame Richtung zu lenken und dabei den Prinzipien agiler Zusammenarbeit treu zu bleiben.

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Engineering, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Software-Entwicklungsprozessen für Web- und Mobile-Applikationen.
• Du kennst die Risiken und Kosten der Software-Entwicklung und kannst sowohl mit kleineren als auch mit grösseren Budgets umgehen.
• Scrum kennst du in Theorie und Praxis und hast die Rolle des Product Owner in Agenturprojekten erfolgreich angewandt.
• Im agilen Requirements Engineering kennst du dich aus.
• Du hast den nötigen technischen Background, um eine Systemarchitektur zu verstehen.
• Erfahrung oder grosses Interesse daran, wie sich AI/LLM-Technologien sinnvoll in Requirements Engineering und Produktentwicklung einsetzen lassen.
• Du verfügst über das nötige Fingerspitzengefühl, adäquate Kommunikation und das taktische Geschick für den Umgang mit Kunden und Teams.
• Du bist teamfähig und arbeitest gerne im Austausch mit anderen, bist aber genauso in der Lage, Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Der Agentur-Alltag mit mehreren Projekten parallel ist für dich kein Stressfaktor, sondern Ansporn – du priorisierst souverän, wechselst effizient zwischen Kontexten und behältst dabei stets den Überblick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du bist bereit, dich auf deinem Arbeitsgebiet weiterzuentwickeln, um dich persönlich, dein Team und Panter voranzubringen.

Dein Plus:

• Kenntnisse der Methoden und Werkzeuge wie Customer Journey, Service Blueprinting, Story Mapping, Personas sowie Design Thinking.

Was wir dir bieten

• Bei uns steht der Mensch im Zentrum – unabhängig von Geschlecht oder Geschlechtsidentität.
• Wir arbeiten transparent, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Du gestaltest deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen und wirkst vom ersten Tag an bei unternehmerischen Fragen mit.
• Bei uns tragen alle zum Unternehmenserfolg bei – und sind daran beteiligt.

Unsere Lohnbandbreite

• Bei einem 100%-Pensum startet dein Jahresgehalt bei CHF 112’000 und kann bis zu CHF 135’000 betragen. Die konkrete Höhe richtet sich nach der Unternehmensperformance.
• Läuft es bei Panter gut, profitierst du zusätzlich über eine Erfolgsbeteiligung.

Unsere Benefits

• Wenn’s Panter gut geht, geht’s dir auch gut: Bei uns ist der Lohn von der Performance abhängig, am Jahresende erhältst du eine Gewinnbeteiligung.
• Für die Zusammenarbeit im Team treffen wir uns in der Regel ein bis zwei Tage pro Woche im Impact Hub Zürich – alles andere entscheidest du selbst.
• Wir pflegen den Austausch auch ausserhalb des Arbeitsalltags – mit regelmässigen Teamevents und einmal im Jahr bei einem mehrtägigen Offsite im Ausland.
• Unterschiedliche Perspektiven und Lebensentwürfe sind bei uns selbstverständlich.
• Konzentriertes Arbeiten ist uns wichtig – die nötige Erholung davon genauso. Deswegen zahlen wir übrigens auch jede Überstunde aus.
• 2 Wochen zusätzlichen Elternurlaub, grosszügige Familienzulagen und viel Flexibilität ermöglichen es dir, alles unter einen Hut zu bringen.
• Bei uns stagnierst du nicht. Du erhältst ein jährliches Aus- und Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
• Im Impact Hub Zürich bist du Teil einer vielfältigen digitalen Community mit Start-ups und selbständig arbeitenden Menschen.
• Ein Budget für Arbeitsgeräte und Gadgets deiner Wahl gehört ebenso dazu wie das Halbtax-Abo.

So kommst du zu uns

• In wenigen Schritten wirst du Panter: Erstes Kennenlernen. Wir lernen uns kennen und sprechen über gegenseitige Erwartungen und deine Motivation.
• Case Study & Fachgespräch. Anhand eines fiktiven Kundenprojekts zeigst du, wie du Anforderungen strukturierst, priorisierst und kommunizierst – wir schauen dabei weniger auf die perfekte Lösung als auf dein Vorgehen. Danach vertiefen wir gemeinsam technische Themen und tauschen uns über deine Erfahrung aus.
• Kennenlernen des Panter-Teams. Du triffst die Menschen aus unserem Team in einem ungezwungenen Rahmen. Passt es für beide Seiten, machen wir dir gerne ein konkretes Angebot.

Überzeugt? Erzähle uns von dir: Was reizt dich an der Rolle, und was möchtest du bei Panter einbringen und bewegen? Sende uns deine Bewerbung unkompliziert über das Bewerbungsformular. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.