Responsable Développement Montres

Rattaché à Notre Directeur Recherche & Développement au sein de notre Département Pôle Projets, nous sommes à la recherche de notre futur·e Responsable Développement Montres.

Votre mission :

• Fédérer et animer l'équipe composée de Chef de projets Montres et coordonner le développement des nouveautés Panerai selon les critères de prix, de qualité et de délai.

Vos responsabilités :

• Piloter l'équipe de chefs de projets en veillant à l'atteinte des objectifs de lancement.
• Organiser un reporting régulier des projets aux directions R&D, Opérations et Maison (planning, résultats, problèmes, budget et risques) et assurer la communication des principaux interlocuteurs.
• Apporter un soutien technique aux membres de l'équipe et veiller à la qualité des livrables.
• Fixer et évaluer les objectifs de l’équipe, gérer leur performance et développer leurs compétences.
• Piloter la charge / capacité de l'équipe, construire le budget (et ses mises à jour) et en assurer régulièrement le suivi.
• Promouvoir les valeurs de la Marque et du Groupe au quotidien.
• Animation des interfaces avec les principaux partenaires internes (Produit, Qualité, Supply Chain & Production).
• Consolider des besoins (briefs marketing, orientation moyen / long termes) le plus en amont possible pour donner un maximum de visibilité sur le plan de lancement.
• Assurer une réponse rapide aux briefs en proposant proactivement des solutions industrielles et efficaces en termes de coût / qualité et délais.
• Animer les interactions entre les intervenants de la Maison sur le développement des nouveautés (marketing, création, technique, qualité, achats, service clients, finances et logistique).
• Anticiper les points de blocage et solliciter les arbitrages nécessaires.
• Offrir du support technique à la création et analyser les besoins par rapport aux possibilités industrielles.
• Communiquer efficacement les contraintes tout en étant force de proposition.
• Veiller au respect de la planification en fonction de la date de lancement.
• Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement du portefeuille projets produits, communiquer l'état d'avancement et les points critiques (reporting, tableaux de bord, flash...) et anticiper les risques.

Amélioration continue :

• Veiller au suivi de la méthode de développement et à son amélioration, définir et mettre en œuvre les outils de pilotage projets.
• Assurer le respect des différents jalons (notamment en termes de livrable) de la méthode de développement.
• Définir et mettre en place et suivre les indicateurs de performance pertinents de l’équipe.
• Assurer l'exactitude et l'optimisation des prix de revient (avec le département Achats).
• Identifier les leviers d’amélioration (sourcing, choix techniques, modifications de construction) permettant d’optimiser le prix de revient des produits et/ou améliorer la qualité.

Gestion projets transverse :

• Organiser le suivi des nouveautés fournisseurs et concurrents pour partage avec l’ensemble du département et les interlocuteurs marketing et création.
• Cadrer / piloter les projets transverses d’amélioration et l’implémentation des améliorations produit.

Qualifications et expérience :

• Vous êtes au bénéfice d'une formation d'ingénieur en microtechnique ou titre jugé équivalent et avez une expérience confirmée en gestion de projets.
• Excellent communicateur et fédérateur, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe.
• Vous êtes à l'aise dans la coordination de projets techniques transverses (des connaissances en horlogerie sont obligatoires) et avez une grande capacité d'adaptation et de vulgarisation de l'information.
• Force de proposition, vous êtes curieux & ouvert d'esprit. Vous démontrez un excellent esprit d'équipe et un bon relationnel.
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Excel & PPT ++). Les compétences en programmation (VBA, PBI...) sont un plus.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances en italien sont un avantage.

Qu’est-ce qui rend Panerai unique ?

• Vous ferez partie d'une Maison dynamique où vos compétences et vos talents seront reconnus.
• Vous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que "l'enrichissement des communautés, l'attitude bienveillante, l'amélioration continue et la responsabilité individuelle".
• Vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et développerez une expérience internationale.
• Vous naviguerez avec nous sur le chemin du développement durable.
• Vous développerez et ferez progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de Maison et du groupe Richemont.

Votre expérience candidat :

• 1ère étape : Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.
• 2ème étape : Entretien avec le Hiring Manager et la HR Business Partner.
• 3ème étape : Un entretien supplémentaire avec la Direction aura lieu.

Panerai recrute des Héros Modernes et reconnaît tous les types de talents et de singularités.