Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und setze strategische Ziele in die Tat um.
- Unternehmen: Fédération Internationale de Gymnastique, eine angesehene Sportorganisation.
- Vorteile: Einzigartige Möglichkeit zur Mitgestaltung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Arbeitsumfeld, das Respekt und Transparenz fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Ära im Olympischen Zyklus und fördere globale Teilhabe.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung internationaler Organisationen und starke diplomatische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Eine Gelegenheit, die Entwicklung einer bekannten Sportföderation zu gestalten. Ein professioneller, multikultureller Arbeitsplatz, der auf Respekt, Transparenz und Vertrauen basiert.
Über unseren Kunden
Die Fédération Internationale de Gymnastique (FIG), die unter ihrer Marke World Gymnastics™ operiert, ist der internationale Dachverband, der vom Internationalen Olympischen Komitee (IOC) für den Sport Gymnastik anerkannt ist. Gegründet im Jahr 1881, ist sie die älteste etablierte internationale Föderation eines Olympischen Sports und war seit der Wiederbelebung der Olympischen Spiele im Jahr 1896 Teil dieser. Die FIG regiert neun Sportarten: Gymnastik für Alle, Männer- und Frauenkunstturnen, Rhythmische Gymnastik, Trampolinturnen & Tumbling, Akrobatik, Aerobic, Parkour und Paragymnastik. Durch die Marke World Gymnastics™ fördert die Föderation die Teilnahme, inspiriert Engagement und unterstützt die langfristige Entwicklung des Sports weltweit.
Bei World Gymnastics fördern wir Vertrauen, Gleichheit, feiern Vielfalt und stellen sicher, dass die Gymnastik weltweit mit Integrität, Innovation und Inklusivität gedeiht. World Gymnastics tritt in ein neues Kapitel ein: eine erneuerte globale Marke, ein neuer olympischer Zyklus und ein stärkeres Governance-Modell, das auf fast 150 Jahren Erbe basiert. Der Generalsekretär fungiert als Chief Operating Officer und koordinierende Autorität einer der etabliertesten Föderationen der Olympischen Bewegung. Er berichtet an den Präsidenten und arbeitet eng mit dem Exekutivkomitee und dem Exekutivmanagement-Team zusammen. Die Rolle leitet das Sekretariat, sichert die gesetzliche Compliance sowie die finanzielle und organisatorische Integrität der Föderation und setzt strategische Ambitionen in operative Ergebnisse um, im Einklang mit den Prinzipien der Olympischen Charta.
Stellenbeschreibung
- Führung und Sekretariat: Leiten Sie das Sekretariat durch das Exekutivmanagement-Team, leiten Sie dessen Sitzungen, setzen Sie Prioritäten und gewährleisten Sie Kohäsion zwischen den Abteilungen. Halten Sie die Direktoren für die Umsetzung verantwortlich.
- Governance: Stellen Sie die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung der Präsidialkommission, des Exekutivkomitees, des Rates und des Kongresses sicher. Gewährleisten Sie die gesetzliche Compliance und die Übereinstimmung mit der Olympischen Charta.
- Finanzen und Ressourcen: Überwachen Sie die finanzielle Nachhaltigkeit, Budgetierung und Berichterstattung und präsentieren Sie finanzielle Updates an die Gremien. Überwachen Sie interne Kontrollen und Risikoregister, validieren Sie Verpflichtungen über die delegierte Autorität hinaus und stellen Sie die Einhaltung der Schweizer Vorschriften sicher.
- Menschen und Kultur: Beaufsichtigen Sie die HR-Abteilung, validieren Sie HR-Richtlinien, Personalpläne und Prioritäten und überprüfen Sie die Leistungsergebnisse. Fördern Sie Entwicklung, Nachfolge und einen respektvollen, transparenten Arbeitsplatz.
- Strategie und Transformation: Unterstützen Sie die Gremien bei der Definition langfristiger Prioritäten für den olympischen Zyklus, stimmen Sie Abteilungen und Budgets mit genehmigten Zielen ab und verfolgen Sie wichtige bereichsübergreifende Initiativen. Leiten Sie die nächste Phase der Transformation.
- Risiko, Ethik und Krise: Überwachen Sie institutionelle Risiken, koordinieren Sie Krisenreaktionen und fördern Sie ethische Standards, Schutz und Integrität.
- Vertretung: Vertreten Sie die Föderation in internationalen Meetings, pflegen Sie Beziehungen zu Stakeholdern, Partnern und Mitgliedsverbänden und stärken Sie deren Glaubwürdigkeit und Neutralität.
Der erfolgreiche Bewerber
Ein leitender Angestellter, der organisatorische Veränderungen in einer internationalen Organisation geleitet hat; Hintergründe aus Sport, Wirtschaft, Institutionen, Beratung und Non-Profit-Organisationen werden alle berücksichtigt. Tiefe Gymnastikexpertise ist nicht erforderlich: Urteilsvermögen, Diplomatie und Glaubwürdigkeit sind entscheidend.
Starke Expertise in Governance, Compliance und politischen Prozessen in Non-Profit-Strukturen, mit der finanziellen Kompetenz, Budgets und Berichte an Vorstände zu präsentieren. Erfahrung mit großen internationalen Veranstaltungen auf strategischer Ebene. Außergewöhnliche Diplomatie, emotionale Intelligenz, Integrität und politisches Bewusstsein; ein sichtbarer, glaubwürdiger Führer, der Menschen zusammenbringt und Manager ermächtigt.
Master-Abschluss in Management, Recht, Politikwissenschaft, internationalen Beziehungen, Sportmanagement oder einem gleichwertigen Bereich. Fließend in Englisch und Französisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Verfügbarkeit für internationale Reisen.
Bewerbungen sind bis zum 25. Oktober 2026 geöffnet.
Was wird angeboten
Eine einzigartige Gelegenheit, die nächste Phase der Entwicklung einer der prominentesten internationalen Föderationen innerhalb der Olympischen Bewegung zu gestalten. Ein entscheidender Moment, um beizutreten: ein neuer olympischer Zyklus, eine erneuerte globale Marke und ein Programm zur Stärkung von Governance und Betrieb. Eine Rolle im Herzen der Bemühungen, die Teilnahme weltweit zu erweitern und den Schutz, die Bildung und die Inklusion zu stärken. Ein professioneller, multikultureller Arbeitsplatz, der auf Respekt, Transparenz und Vertrauen basiert und langfristige Perspektiven und Auswirkungen bietet.
Secretary General in Lausanne Arbeitgeber: Page Executive
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von implantierbaren medizinischen Geräten konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten auszubauen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Secretary General in Lausanne erhalten könntest
✨Netzwerk im Sportbereich aufbauen
Such dir lokale Sportevents oder Messen, wo du mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommst. Das sind super Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und die neuesten Trends im Sportmanagement zu erfahren. Vielleicht findest du sogar dein zukünftiges Team bei Page Executive!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Schau, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in Sportorganisationen oder Verbänden findest. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk. Diese Verbindungen können dir den Weg zu einer Vollzeitstelle bei Page Executive ebnen.
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tauch ein in Foren oder soziale Medien, die sich um Sportmanagement drehen. Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Profis zu vernetzen und informiert zu bleiben. Zeig dein Interesse und baue deine Sichtbarkeit aus, um von Unternehmen wie Page Executive wahrgenommen zu werden.
✨Bewerbungen direkt auf unserer Website einreichen
Mach dich bereit für spannende Herausforderungen und bewirb dich direkt über unsere Website bei Page Executive. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für das Team bist und nutz die Chance, Teil unseres etwas anderen Ansatzes im Sportmanagement zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Secretary General in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Sportmanagement drauf hast:In deinem CV und Anschreiben solltest du klar machen, welche Erfahrungen du im Sportmanagement hast. Hattest du Praktika in diesem Bereich oder hast du vielleicht sogar an Projekten teilgenommen, die sich auf Sport oder Veranstaltungsmanagement beziehen? Heb das hervor, damit Page Executive sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bringe deine Leidenschaft für den Sport rüber:In deinem persönlichen Statement oder Anschreiben solltest du unbedingt erwähnen, warum du dich für eine Karriere im Sportmanagement interessierst. Erzähl etwas über deine eigene sportliche Leidenschaft oder besondere Erlebnisse, die dich geprägt haben. Das zeigt Page Executive, dass du nicht nur fachlich qualifiziert bist, sondern auch eine echte Passion für den Sport mitbringst.
Wichtige Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du spezielle Zertifikate oder Kurse im Bereich Sportmanagement absolviert hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Denk an alles von Management-Workshops bis zu Marketing-Kursen, die speziell für den Sportbereich relevant sind. Das kann dir einen klaren Vorteil bei Page Executive verschaffen.
Verlinke auf relevante Projekte oder dein Portfolio:Wenn du an Projekten oder Veranstaltungen gearbeitet hast, die du digital präsentieren kannst, vergiss nicht, diese zu verlinken. Egal ob das ein Event war, das du organisiert hast, oder ein Forschungsprojekt im Sportmanagement – zeig, was du gemacht hast! Das gibt Page Executive einen großartigen Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitet
✨Kenntnis von Sportmanagement
Sich auf das Gespräch vorzubereiten bedeutet, dass wir ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement haben. Mach dir Gedanken über Themen wie Sponsoring, Eventmanagement und Sportrechte – das könnte in den Interviewfragen zur Sprache kommen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Sportmanagement zu teilen. Egal, ob es um Projekte, Praktika oder Studienarbeiten geht – wir sollten bereit sein, die Anforderungen der Rolle mit unseren Erfahrungen zu verknüpfen und zu zeigen, wie wir zum Erfolg des Teams beitragen können.
✨Networking als Trumpf
Im Sportmanagement dreht sich viel um Verbindungen und Netzwerke. Überlege, wie deine Kontakte in der Sportbranche dir helfen könnten oder wie du bereits mit relevanten Organisationen oder Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast. Das kann einen echten Eindruck hinterlassen!
✨Verständnis für die Unternehmensvision
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass wir langfristig engagiert sind. Informiere dich über die Vision und die Werte von Page Executive und überlege, wie deine eigenen Ziele und Vorstellungen damit übereinstimmen. Das gibt dir die Möglichkeit, während des Gesprächs auch Fragen zu stellen, die dein Interesse unterstreichen.
