Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Organisationen und Teams zu Verhaltenspsychologie und nachhaltigem Wandel.
- Unternehmen: Kleine, aber außergewöhnliche Beratungsboutique in Bern mit Fokus auf Qualität und Impact.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vorsorge und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, moderne Büros und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und bringe deine Ideen in inspirierenden Projekten ein.
- Qualifikationen: Master in Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Comprendre les comportements, façonner le changement, créer de l’impact!
- Aufgaben
- Ton rôle
- Conseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des questions de psychologie du comportement, en mettant l’accent sur le changement durable
- Élaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances de façon claire et convaincante
- Développer et entretenir ton propre réseau de clients, participer activement aux activités d’acquisition et aux processus d’offres
- Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail
- Coachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation.
- Assurer le transfert dans la pratique au quotidien
- Piloter des projets, de l’analyse au déploiement
- Développer le portefeuille de conseil et les contenus associés, convertir les avancées scientifiques en applications utiles.
• Tu rends l’impact et la valeur mesurables !
- De plus
- Domaines de spécialisation attractifs : leadership, sales, gestion de soi, diagnostic, marketing et gestion des processus.
- Présentations et séminaires avec storyline claire et animation convaincante
- Collaboration étroite en équipe, avec beaucoup d’autonomie et de pragmatisme
- Déplacements dans toute la Suisse, base à Berne moderne et centrale
- Modèle de travail hybride, sur site, en home office et chez les client·e·s
- Participation active aux pitches, aux offres et à l’entretien du réseau
- Qualifikation
- Ton profil
- Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l’allemand, bonnes connaissances de l’anglais
- Tu es titulaire d’un master en psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations ou en psychologie économique, ou tu es sur le point de l’obtenir
- Présentateur·trice et modérateur·trice né·e, tu vas à l’essentiel et captes ton public
- Tu es motivé·e à créer ton propre réseau de clients et considères l’acquisition comme une opportunité stimulante de générer de l’impact et de bâtir des relations durables
- Expérience en conseil, développement organisationnel, d’équipe et du personnel, coaching ou formation des adultes
- À l’aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact
- Esprit d’initiative, méthode de travail structurée, pensée entrepreneuriale, intérêt pour le business development et les ventes
- Forte mobilité, deux à trois jours par semaine
- Ta personnalité
- Charismatique et à l’aise à l’oral, tu convaincs en atelier, en animation et en conseil
- Tu combines finesse psychologique et pensée entrepreneuriale
- Solide sur les plans analytique et conceptuel, tout en restant pragmatique
- Empathique, crédible et naturellement convaincant·e
- La conception des processus, le leadership et la transformation te motivent et te portent
- Ouvert·e aux nouveautés, passionné·e, apprenant·e et curieux·se des avancées scientifiques
- Proactif·ve, autonome, résilient·e, avec un fort esprit d’équipe
Benefits
- Ton nouvel employeur
- Petite mais d’exception: boutique de conseil à Berne qui allie qualité, personnalité et impact
- Mandants: entreprises renommées et leaders sectoriels que tu connais, partout en Suisse
- Projets inspirants à l’interface psychologie, conseil et économie
- Collaboration au sein d’une équipe engagée qui partage le savoir et apprend ensemble
- Bureaux élégants, emplacement central, infrastructure moderne
- Culture faite de passion, professionnalisme et compétence, le développement y est réel
- Large latitude d’action, circuits courts, confiance authentique
- Tes bénéfices
- Possibilité d’apporter tes idées et de cofaçonner de nouvelles offres
- Prévoyance attractive, 2e pilier et 3e pilier, benefits modernes
- Indemnité de déplacement 1re classe, horaires flexibles et home office
- Mandats exigeants à impact visible plutôt que routine
- Excellentes options de formation continue, développement personnel et professionnel
- Échanges professionnels dans un environnement inspirant, fondé sur le respect mutuel et le professionnalisme
- Formation continue de l’équipe ainsi que voyages et excursions qui renforcent la cohésion et laissent des souvenirs durables
- #J-18808-Ljbffr
Psychologue économique en développement organisationnel & formation in Bern Arbeitgeber: p4b
p4b in Bern bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und kontinuierlichen Weiterbildungschancen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und Karriereziele zu erreichen. Zudem engagieren wir uns für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und fördern ein Umfeld, in dem kreative Lösungen geschätzt werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psychologue économique en développement organisationnel & formation in Bern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie p4b. So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei p4b
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologue économique en développement organisationnel & formation in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von p4b identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für p4b und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
