Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Schweizer Markt und baue ein starkes Kundenportfolio auf.
- Unternehmen: Oxigent Technologies, ein wachsendes Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Hohe Autonomie, unlimitierte variable Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit spannenden Herausforderungen und direkter Einflussnahme.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategischen Projekts und beeinflusse das Wachstum in der Schweiz.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Pilotez le développement d’Oxigent en Suisse. Dans le cadre de son expansion, Oxigent Technologies recrute un Business Development Manager pour lancer et développer son activité sur le marché suisse, depuis Genève. Ce poste offre l’opportunité de prendre en charge le développement commercial d’un nouveau marché, de définir la stratégie de prospection et de construire un portefeuille clients durable.
Vos missions
- Développer le marché suisse : analyser le marché, identifier les opportunités commerciales et définir les priorités de développement.
- Conquérir de nouveaux clients : prospecter, développer un réseau de décideurs, organiser des rendez-vous et ouvrir de nouveaux comptes.
- Piloter le cycle de vente : analyser les besoins, construire les propositions commerciales, négocier les conditions contractuelles et conclure les affaires.
- Collaborer avec l’équipe Talent Acquisition afin d’identifier les consultants adaptés aux besoins des clients et de garantir la bonne adéquation entre les projets et les profils proposés.
- Pérenniser la croissance : développer les comptes ouverts, fidéliser les clients et contribuer à l’implantation durable d’Oxigent en Suisse.
Votre profil
- Minimum 4 ans d’expérience en développement commercial dans les services IT, le conseil ou l’ingénierie.
- Expérience confirmée en prospection B2B, acquisition de nouveaux clients et ouverture de comptes.
- Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale sur un marché à développer.
- Excellentes compétences en négociation, communication et développement de relations commerciales.
- Bonne connaissance des métiers IT ou de l’ingénierie.
- Bon niveau d’anglais requis.
Pourquoi rejoindre Oxigent ?
- Un projet de développement stratégique : contribuer à l’implantation d’Oxigent sur le marché suisse et participer directement à sa croissance.
- Un rôle à forte autonomie : définir et mettre en œuvre votre stratégie commerciale, avec la responsabilité du développement de votre marché.
- Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.
- Une rémunération variable déplafonnée, directement liée à vos résultats.
Lead Business Development Manager in Genf Arbeitgeber: Oxigent Technologies
Oxigent Technologies est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et collaborative à Genève. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés et offrons des opportunités de croissance continue dans un environnement stimulant. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui s'engage à transformer le marché suisse des services informatiques.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Business Development Manager in Genf erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Oxigent Technologies ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Oxigent Technologies.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Oxigent Technologies zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Business Development Manager in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Oxigent Technologies geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Oxigent Technologies auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxigent Technologies vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Oxigent Technologies
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Oxigent Technologies weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
