Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schweizer Niederlassung und treibe das Wachstum voran.
- Unternehmen: Innovatives, familiengeführtes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Outdooractive App, Team-Events und Unterstützung in schwierigen Zeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Familie, die Innovation und Nachhaltigkeit lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Reiseführers und arbeite mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in unternehmerischer Führung, Vertrieb und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Was Outdooractive weltweit einzigartig macht
Wir entwickeln seit über 30 Jahren hochpräzise digitale Karten und datengestützte Innovationen in einem agilen Technologieumfeld. Bei uns arbeiten Sie an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als eigentümergeführtes Technologieunternehmen in der Allgäu-Region bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, das Nachhaltigkeit, Werteorientierung und einen klaren Fokus auf die Zukunft betont: Um den größten digitalen Reiseführer der Welt zu werden.
Arbeiten Sie an einem digitalen Plattform-Ökosystem, das es nur einmal auf der Welt gibt. Werden Sie Teil eines internationalen Teams von Entwicklern, Kartografen und vielen anderen Experten, die leidenschaftlich daran arbeiten, unser Produkt voranzutreiben und bereits über 60 Millionen Menschen weltweit erreichen.
In einem Umfeld, das Tradition und Innovation vereint, arbeiten Sie mit einem Team, das bodenständig und gleichzeitig zukunftsorientiert ist - aus echter Überzeugung für das, was wir tun.
„Nur wenn man neue Wege geht, hinterlässt man sichtbare Spuren.“ Hartmut Wimmer, Gründer Outdooractive
Ihre Mission:
- Als Geschäftsführer tragen Sie die volle Verantwortung für den Schweizer Markt und treiben dessen unternehmerische Entwicklung voran.
- Sie beschleunigen aktiv das Wachstum, erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und positionieren das Unternehmen nachhaltig im Markt.
- Verantwortung für die länderspezifische Strategie, Umsatz, Ergebnisse und Wachstum in der Schweiz.
- Aktive Rolle im Vertrieb und Geschäftsentwicklung - Sie bleiben nah am Markt, den Kunden und Partnern.
- Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender Partnerschaften.
- Management und Weiterentwicklung der Organisation mit klarem Fokus auf Leistung und Skalierbarkeit.
- Verantwortung für Planung, Budgetierung, Finanzmanagement und Reporting an die Unternehmenszentrale.
- Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Unternehmensstruktur und aktive Teilnahme an funktionsübergreifenden Initiativen.
- Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks innerhalb der Branche.
- Führung des Schweizer Teams (6 Mitarbeiter).
Wie Sie uns von Ihren Qualitäten überzeugen können:
- Nachweislicher Erfolg in einer unternehmerischen Führungsrolle (CEO, Geschäftsführer oder ähnlich).
- Starke Expertise in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Marketing und Wachstumsförderung.
- Solides Geschäfts- und Finanzverständnis, einschließlich Sicherheit im Umgang mit KPIs, Budgetierung und Finanzmanagement.
- Erfahrung in einer internationalen Unternehmensstruktur bei gleichzeitiger Verantwortung für einen lokalen Markt.
- Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu verbinden und zu inspirieren.
Was Sie sonst noch auszeichnet:
Sie denken wie ein Unternehmer, handeln wie ein Vertriebsprofi und führen mit Klarheit und Energie. Gleichzeitig wissen Sie, wie Sie effektiv innerhalb einer größeren Organisation beitragen, Synergien nutzen und gemeinsam mehr erreichen können.
Was wir Ihnen bieten:
- Pro Plus Version der Outdooractive App - Kostenlos für alle Mitarbeiter und deren Familie & Freunde.
- Zugang zu den besten Outdoor-Inhalten und exklusiven Karten für alle Sportarten, um Ihre Touren optimal zu planen - für maximale Sicherheit und Vorbereitung auf Ihre Outdoor-Abenteuer.
- Flexible Arbeitszeiten - Arbeiten Sie so, wie es am besten zu Ihrem Leben passt.
- Unterstützung in schwierigen Zeiten - In herausfordernden Zeiten stehen wir Ihnen mit Unterstützung und Hilfe zur Seite.
- Nachhaltigkeit - Wir sind nach der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) zertifiziert und übernehmen Verantwortung für unseren Planeten.
- Teamevents & Traditionen - Erleben Sie unvergessliche Momente bei unseren Teamevents und Feiern.
- Geschenke - Wir feiern Sie und Ihre Erfolge - mit besonderen Überraschungen und Geschenken.
- Familie, Werte & Zukunft - Werden Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens, das Innovation, Nachhaltigkeit und eine klare Vision für die Zukunft lebt.
Über uns
Bei Outdooractive kombinieren wir Technologie, Natur und Innovation – mit dem Ziel, den größten digitalen Reiseführer der Welt zu entwickeln.
Managing Director Outdooractive Switzerland (f/m/d) in Sachseln Arbeitgeber: Outdooractive
Outdooractive Schweiz bietet eine dynamische und werteorientierte Arbeitsumgebung, in der du als Geschäftsführer die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung des Schweizer Marktes im Tourismus mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer kostenlosen Pro Plus Version der Outdooractive App und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung, fördert das Unternehmen nicht nur dein persönliches Wachstum, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents. Hier kannst du deine unternehmerischen Fähigkeiten entfalten und Teil eines einzigartigen Plattform-Ökosystems werden, das die Zukunft des Outdoor-Tourismus prägt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director Outdooractive Switzerland (f/m/d) in Sachseln erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Outdooractive aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Outdooractive und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Outdooractive auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Outdooractive zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director Outdooractive Switzerland (f/m/d) in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Outdooractive einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Outdooractive interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Outdooractive. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Outdooractive besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdooractive vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Outdooractive genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
