Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Seilpark und sorge für unvergessliche Erlebnisse im Freien.
- Unternehmen: Outdoor Switzerland AG, bekannt für Innovation und Abenteuer.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäres Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Outdoor-Aktivitäten und verlasse deine Komfortzone.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Seilarbeit und organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4125 - 5041 CHF pro Monat.
Als führender Anbieter von Outdoor-Aktivitäten ist die Outdoor Switzerland AG bekannt für Innovation, einen hohen Qualitätsstandard und ihr Sicherheitsmanagement. Unsere Erfahrung und Leidenschaft für Abenteuer treibt uns an, unsere Mission zu erfüllen: Menschen in einer sicheren und professionellen Umgebung unvergessliche Outdoor-Aktivitäten zu ermöglichen und sie zu inspirieren, dabei ihre Komfortzone zu verlassen.
Wenn du ein vielfältiger Teamplayer bist, gerne in einem Outdoorbetrieb mitorganisierst und Kletter-Erfahrungen genauso liebst wie wir, dann bist du bei uns genau richtig. Als Bereichsleiter Seilpark suchen wir eine Person, die gerne organisiert, aber auch selber mit anpackt und Verantwortung übernimmt. In einer wunderschönen Region gestaltest du mit deinem Team für unsere vielseitigen Gäste unvergessliche Erlebnisse im Seilpark und bist dabei bereit, gelegentlich auch deine Komfortzone zu verlassen.
Als Bereichsleiter Seilpark bist du verantwortlich für:
- Die operative Sicherheitsverantwortung und die zeitweise Übernahme der Tagesverantwortung für den Betrieb
- Die Bereitstellung funktionsfähiger Seilpark-Anlagen inkl. Unterhalt
- Die Leitung von Unterhalt und Kontrolle des gesamten Materials
- Den Betrieb und die Kontrolle der Anlage gemäss Sicherheitshandbuch
- Die Kontrolle der Mitarbeitenden hinsichtlich sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Die Organisation und Durchführung von Ausbildungen in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsausbildner
- Die strategische Weiterentwicklung des Seilparkangebotes
- Die Mitarbeit im Seilparkbetrieb als Seilpark-Operateur/in
Erfahrung in der Seilarbeit, Ausbildung als Seilpark-Operateur/in oder ähnlich
Organisatorische Fähigkeiten und hohes Sicherheitsbewusstsein
Gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Zuverlässiger, belastbarer Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch
Hohes Mass an Eigenmotivation; selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
Gewinnendes Auftreten und ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit Gästen und Partnern
Affinität für handwerkliche Arbeiten
Als Outdoor-Unternehmung mit Wachstumsstrategie denken wir langfristig – du auch?
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Familiäres Betriebsklima in lebendiger Arbeitsatmosphäre
Wichtige Rolle in einer wachsenden Unternehmung
Attraktive Anstellungsbedingungen mit Fringe Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
Lass dich inspirieren, begeistern und erlebe unvergessliche Momente in unserer einzigartigen Outdoor-Abenteuerwelt.
Bereichsleiter Seilpark Interlaken/Grindelwald (m/w/d), 80%, per sofort oder nach Vereinbarung in Wilderswil Arbeitgeber: outdoor
Die Outdoor Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Team zu arbeiten. Mit einer Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten und einem Fokus auf Innovation und Qualität schaffen wir eine wertschätzende Umgebung, in der du deine Fähigkeiten in der Betreuung von Kindern entfalten kannst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten während der Wintersaison und der Chance, unvergessliche Momente in der atemberaubenden Kulisse von Grindelwald zu erleben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Seilpark Interlaken/Grindelwald (m/w/d), 80%, per sofort oder nach Vereinbarung in Wilderswil erhalten könntest
✨Connections in der Branche
In der Tourismusbranche sind Kontakte alles. Besuche lokale Messen und Börsen wie die FESPO, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du einen Job bei outdoor ergatterst!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Mach ein Praktikum oder freiwillige Einsätze in der Branche. Praktische Erfahrungen sind nicht nur zur Verbesserung deines Lebenslaufs wichtig, sondern du kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen. Wenn sich bei outdoor eine Stelle öffnet, bist du sicher schon bekannt!
✨Show your passion!
Lass deine Begeisterung für Reisen und Tourismus durchscheinen! Teile auf deinen sozialen Medien Fotos und Geschichten von deinen Reisen, oder schreib einen Blog. Wenn du deine Leidenschaft zeigen kannst, macht das einen guten Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber wie outdoor.
✨Bewerben über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über die Webseite von outdoor zu bewerben! Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst dich direkt mit deinem Profil und deinen Erfahrungen zeigen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Suche nach einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Seilpark Interlaken/Grindelwald (m/w/d), 80%, per sofort oder nach Vereinbarung in Wilderswil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbindige Dich mit der Branche:Im Tourismus ist es wichtig, dass Du eine Leidenschaft für das Reisen und die verschiedenen Kulturen zeigst. Erwähne in Deinem Bewerbungsschreiben, was Dich an unserem Unternehmen, outdoor, reizt und welche spezifischen Erfahrungen oder Erlebnisse Du hast, die Deine Verbundenheit zur Branche unterstreichen.
Erwähne relevante Aus- und Weiterbildungen:Falls Du eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Tourismus hast, vergiss nicht, das in Deinem Lebenslauf zu betonen! Zeugnisse oder Zertifikate von relevanten Kursen oder Schulungen können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass Du über die nötige Fachkompetenz verfügst.
Zeig Deine interkulturellen Fähigkeiten:Im Tourismus kommt es oft auf den Umgang mit internationalen Gästen an. Listet in Deinem Lebenslauf Deine Sprachkenntnisse auf und, wenn möglich, konkrete Erfahrungen im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturen. Das zeigt uns, dass Du dich in diesem Umfeld wohlfühlst und erfolgreich kommunizieren kannst.
Mach Deine Motivation deutlich:In einem Bewerbungsschreiben für eine Vollzeitstelle kannst Du Deiner Motivation Ausdruck verleihen. Erkläre, warum Du genau bei outdoor arbeiten möchtest und welches Ziel Du im Tourismus verfolgst. Lass uns wissen, was Dich antreibt und wie Du zum Team beitragen willst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei outdoor vorbereitet
✨Mach dich fit für Kundengespräche!
Im Tourismus dreht sich alles um die Kundenbeziehung. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview authentische Szenarien zu durchlaufen, wo du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zeigen kannst. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist!
✨Vertrautheit mit Buchungssystemen ist ein Muss
In der Branche ist es wichtig, dass du dich mit gängigen Buchungssystemen und -tools auskennst. Mach dich mit Programmen wie Amadeus oder Sabre vertraut und sei bereit, zu erklären, wie du solche Tools in der Vergangenheit verwendet hast. Das gibt dir einen klaren Vorteil!
✨Begeisterung zeigen!
Als Vollzeitkraft im Tourismus solltest du Leidenschaft und Engagement zeigen. Erzähle, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, tagtäglich im Tourismus tätig zu sein. Personalverantwortliche suchen nach Leuten, die nicht nur einen Job machen wollen, sondern die Branche leben!
✨Errechte dein Netzwerk
Nutze dein Netzwerk, um mehr über outdoor und deren Angebote zu erfahren. Vielleicht hast du sogar Kontakte, die dir inside Information geben können. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Fragen zu stellen während dem Interview!
