Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Marketingstrategien weiter.
- Unternehmen: Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Einkaufsvergünstigungen und legendäre Personalfeste.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Du liebst digitales Marketing, denkst datenbasiert und willst aktiv gestalten? Als Team Lead Digitales Marketing führst du dein Team und entwickelst unsere digitalen Marketingaktivitäten konsequent weiter. Du steuerst Kampagnen, Performance-Kanäle und Budgets, nutzt Daten, Analytics und KI für laufende Optimierungen und setzt neue Impulse entlang der Customer Journey. Dabei arbeitest du eng mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und externen Partnern zusammen.
- Teamführung & Entwicklung: Führung und Weiterentwicklung des Teams im Digital Marketing
- Digitale Marketingstrategie: Strategische Planung und Steuerung digitaler Kampagnen über alle relevanten Kanäle
- Budget- & Performance-Steuerung: Steuerung von Budgets, Forecasts und Marketing-ROI
- Performance Marketing: Verantwortung und Koordination für Paid Social, SEA, Display und weitere Performance-Kanäle
- Analytics & Reporting: Weiterentwicklung von Marketing Analytics, Tracking und Reporting
- KI & Automatisierung: Nutzung von KI und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen und Kampagnen
- Testing & Optimierung: Etablierung einer Testing-&-Learning-Kultur zur kontinuierlichen Performance-Steigerung
- Innovation & Technologie: Evaluation neuer Tools, Technologien, Plattformen und KI-Anwendungen
- Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und externen Partnern
Benefits:
- Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
- Topmoderne Verwaltung mit Parkhaus und Sportumkleide
- Modernes und hochwertiges Mitarbeiterrestaurant
- Freitag ab 13 Uhr im Wochenendmodus
- Geschäfsauto inkl. Tankkarte
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
- Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest
- Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC
Ausbildung & Weiterbildung: Höhere Ausbildung (HF/FH/Uni) oder Zusatzausbildungen von Vorteil
Führungserfahrung: Erfahrung in fachlicher Führung
Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Retail- / Digital Marketing
Marketing-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Marketing Analytics
Analytische Stärke: Ausgeprägtes datenbasiertes und analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs
Teamleiter:in Digitales Marketing 100% in Sursee Arbeitgeber: OTTO'S AG
Bei uns als Verkaufsmitarbeiter:in Food/Non-Food profitieren Sie von einem familiären und modernen Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir legen grossen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie 5 Wochen Urlaub und Einkaufsvergünstigungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Kundenorientierung schätzt und gemeinsam an einem einladenden Einkaufserlebnis arbeitet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Digitales Marketing 100% in Sursee erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei OTTO'S AG beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei OTTO'S AG von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Digitales Marketing 100% in Sursee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Digitales Marketing 100% bei OTTO'S AG bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO'S AG vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für OTTO'S AG umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen OTTO'S AG ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
