Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die Wartung und Reparatur von Aufzügen kümmern und täglich Touren optimieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Gesundheitsbeiträge und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Effizienz von Aufzügen in deiner Region.
- Qualifikationen: CFC im elektrischen Bereich oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
- Technicien de service (f/h/x)
- Fonction de base
Garantir le fonctionnement des ascenseurs au moyen de travaux d’entretien réguliers et de travaux de réparation dans la région de Genève.
- Responsabilités
- Optimiser et assurer ses tournées journalières de visites et de contrôles
- Assurer les travaux d’entretien réguliers sur composants mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques d’ascenseurs dans le cercle de service attribué, conformément au manuel de maintenance
- Identifier et proposer des travaux de réparation et amélioration (T & CC) au superviseur
- Identifier et commander les références des pièces détachées nécessaires
- Assurer les travaux de réparation "Circuit " (CC)
- Utiliser des outils d’aide au dépannage et, de diagnostic et de paramétrage
- Diagnostiquer et résoudre une panne
- Libérer les personnes bloquées dans l‘ascenseur
- Connaitre les endroits/systèmes ou trouver les informations techniques
- Assurer un service de piquet régulier
- Autres
- Veiller au respect et à la conformité des absolus de la société (sécurité, éthique, et qualité) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur
- Garantir la confidentialité des informations mises à disposition
- Indicateurs clés de performance
- Réclamations clients
- Efficacités
Qualifications/ Expérience/ Connaissances
- Au bénéfice d'un CFC dans le domaine électrique ou équivalent avec idéalement plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'ascenseur
- Afin de pouvoir garantir la disponibilité pendant le service de piquet, il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail
- Connaissance de la langue çaise indispensable
- Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé
- Orientation client, sens du service
- Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités
- Qualités personnelles
- Orientation client, sens du service
- Proactivité, capacité à prendre des initiatives
- Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités
- Fiabilité, orientation résultats
- Capacité d’adaptation et bonne résistance (Travail physique)
- Ce que nous t'offrons
- Ton développement personnel nous tient à cœur.
Concrètement, cela signifie que nous soutenons les formations continues et que les possibilités de promotion interne sont ouvertes à tous
- Notre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux.
Elle est profondément ancrée dans l'entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs.
- Tu trouveras plus d'informations sur « Les Absolus
- Nous t'offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :
- Treizième mois
- Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
- Un véhicule de fonction, un téléphone portable ainsi que des vêtements de travail, pour t'accompagner efficacement dans l'exercice de tes missions.
- Panier de repas
- 5 semaines de vacances
- 5 jours de pont à (selon le rôle)
- SA
Route de Moncor 12
1701 Fribourg jidfcca2a6ws jit1042ws jiy26ws
Technicien de service in Vernier Arbeitgeber: Otis SA
Als Aufzugsmonteur in der Abteilung Modernisierung bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo deine Fähigkeiten geschätzt werden. Wir bieten dir nicht nur ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Freiraum, sondern auch eine umfassende Einarbeitung durch Fachpersonen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Unsere Firmenkultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, und mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien und einer guten Pensionskasse bist du bei uns bestens aufgehoben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technicien de service in Vernier erhalten könntest
✨Komm an lokale Events!
Schau mal, ob's in deiner Nähe Handwerksmessen oder -events gibt. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern reden und vielleicht sogar durch ein persönliches Gespräch überzeugen. Das zeigt auch dein echtes Interesse am Handwerk!
✨Mach dich sichtbar in der Community!
Tritt lokalen Handwerksvereinen bei oder such dir digitale Plattformen, wo Handwerker*innen sich austauschen. So kannst du dein Netzwerk erweitern und wirst von potenziellen Arbeitgebern schneller gefunden.
✨Praktika und Direktbewerbungen
Falls du in der Branche neu bist oder dein Know-how erweitern willst, überleg dir Praktika. Aber auch direkte Bewerbungen bei Firmen, die du spannend findest, können Wunder wirken. Oft suchen sie nach motivierten Mitarbeitenden direkt!
✨Bewerbung über uns!
Vergiss nicht, dich auch über unsere Website zu bewerben! Bei Otis SA für die Rolle als Technicien de service sind deine Chancen super, und wir helfen dir, den Job zu bekommen, den du willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien de service in Vernier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini handwerkliche Fähigkeite!:In de Bewerbung für e Vollzeitstelle im Handwerk isch es wichtig, dini spezifische Fähigkeitä richtig zur Geltig z'bringe. Mach e Liste vo dinere Berufserfahrung, Projekti oder spezifische Technike, wo du beherrschsch. Wenn möglich, häng en Foto oder Beispiel vo dine vorherige Arbeit ah, damit d'Personalverantwortlichene e besseres Bild bekomme.
Passinhalt mit de Unternehmung:Weisch, wie wichtig d'Unternehmenskultur im Handwerk isch? Mach dini Hausaufgabe über Otis SA und montr, wie dini Eigeschafte und Wertvorstellige de Stil und di Bedürfnisse vo de Firma unterstüzze. Das zeigt, dass du nedd nur e gute Fachkompetenz hesch, sondern au gut in d'team d'Umgebung passsch.
Klarheit über dini Verfügbarkeit:Da mer üblicherwiis in Vollzeit im Handwerk arbeite, isch es wichtig, dass du dini Verfügbarkeit klar kommuniziersch. Schriebe in dinere Bewerbung, wann du bereit bisch z'beginne und ob du bereit bisch, überstunde oder spezielle Schichtarbiete anzunehm. Das hilft de Personalverantwortlichene, d'Planung z'ergänze.
Referenze sind Gold wert:Im Handwerk isch es immer hilfreich, Referenze präsentiere z'könne. Frag früh i dim Bewerbungsprozess, ob frühere Arbeitgeber oder Kollege bereit wären, e positives Feedback über dini Arbeit z'schreibe. Das kann e großes Plus für din Bewerbungsprozess bei Otis SA si.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis SA vorbereitet
✨Mach e gueti Vorbereitig für d'Prüfungs
Im Handwerk isch es wichtig, dass mer e gueti Vorbereitig für d'Prüfungs macht. Du chönnts eventuell spezifisch uf Techniken oder Werkzeuge überlege, wo im Vorfeld ä spezielle Übung oder Lehrgang dir hälfe chönnte, um die nötige Fähigkeite zu zeige.
✨Präsentiere dini Projekte
Sorg dafür, dass du verschiedene Projekte oder Arbeite, wo du gschafft hesch, im Vorfeld parat hesch. Zeig Vorschauen oder Fotografien vo däne Projekten und erläuter, wie du dini Fähigkeite und Kreativität i d'Prax umgsetzt hesch. Das kann dir hälfe, um e tiefere Einblick in din Werdegang z'gebä.
✨Motivation und Teamfähigkeit
Als Vollzeit-Angestellter im Handwerk isch Teamarbeit oft d'Basis vom Erfolg. Bereite dich vor, über dini Erfahrungen im Team z'rede und wie du zum Zämäarbeit beigeträged hesch. Das zeigt, dass du e wertvolle Bereicherung für Otis SA chönnts sii.
✨Fragen zu spezifischem Fachwissen
Erwarte, dass während em Vorstellungsgespräch spezifische Fachfragen zu deinem Handwerk chönd chome. Numberier einige uvor alle wesentliche Methoden oder Material für das Berufsfeld, und sei bereit, direkt d'Fragen z'beantworte. Das zeigt, dass du die Materie wirklich beherrschsch.
