Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein positives Arbeitsumfeld und löse Konflikte im Team.
- Unternehmen: Otis, der weltweit führende Hersteller von Aufzügen und Rolltreppen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen proaktiven Employee Relations Advisor, der ein positives und inklusives Arbeitsumfeld unterstützt und als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterangelegenheiten fungiert. Die Rolle bietet auch Expertise in HR-Operationen, um nahtlose Prozesse und effektiven Wissenstransfer während einer wichtigen Phase der HR-Transformation sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konfliktlösung und Mediation am Arbeitsplatz: Anleitung, Unterstützung oder Eskalation von Problemen nach Bedarf.
- Analyse von ER-Fällen zur Identifizierung von Lernmöglichkeiten und gezielte Schulungen für Manager anbieten.
- Coaching und Einblicke für Manager bereitstellen.
- Als Fachexperte für HR-Operations-Aktivitäten fungieren.
- Sicherstellen, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen und wichtige Aktivitäten effektiv übergeben werden.
- Zusammenarbeit mit HR-Operationen und Shared Service Center zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Serviceleistungen.
- Eng mit dem HR BP zusammenarbeiten, um HR-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen.
- Bereitstellung von HR-Berichten mit wichtigen Erkenntnissen.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in Employee Relations, Konfliktlösung oder Mediation.
- Starkes Wissen über Schweizer Arbeitsgesetze, Vorschriften und HR-Praktiken.
- Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
- Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes Maß an Unabhängigkeit.
- Muttersprache Französisch mit professionellen Englischkenntnissen, vorzugsweise fließend Italienisch und/oder Deutsch.
- Erfahrung in Matrixorganisationen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
Das Unternehmen behält sich das Recht vor, den Inhalt der Rolle nach Bedarf anzupassen, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
HR Employee Relations Advisor Arbeitgeber: Otis Elevator Company
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie dem Employee Scholar Program, bietet Otis seinen Mitarbeitenden die Chance, ihre Fähigkeiten auszubauen und Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Angestellten von einer hybriden Arbeitsweise in einer dynamischen Umgebung in Fribourg, Lausanne oder Genf, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
