Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein positives Arbeitsumfeld und berate bei Mitarbeiterangelegenheiten.
- Unternehmen: Otis Elevator Company, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Französisch- und professionelle Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und trage zur HR-Transformation bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterbeziehung und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Otis Elevator Company sucht einen Employee Relations Advisor, um ein positives und inklusives Arbeitsumfeld zu unterstützen und als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterangelegenheiten zu fungieren. Die Rolle wird auch HR-Operations-Expertise während einer wichtigen Phase der HR-Transformation bieten.
Der ideale Kandidat hat nachweisliche ER-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit muttersprachlichem Französisch und professionellen Englischkenntnissen.
Employee Relations & HR Ops Advisor (Hybrid, 12m) Arbeitgeber: Otis Elevator Company
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie dem Employee Scholar Program, bietet Otis seinen Mitarbeitenden die Chance, ihre Fähigkeiten auszubauen und Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Angestellten von einer hybriden Arbeitsweise in einer dynamischen Umgebung in Fribourg, Lausanne oder Genf, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
