Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Schweizer Anbieter für Weiterbildung mit Fokus auf berufliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite mit spannenden Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir sind ein Schweizer Anbieter für Weiterbildung, der Einzelpersonen und Organisationen dabei unterstützt, ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln. Wir suchen einen kommerziell orientierten Business Developer, um unsere B2B- und B2C-Aktivitäten in der deutschsprachigen Schweiz auszubauen. Ihr Hauptfokus wird darauf liegen, neue Kunden durch proaktive Ansprache zu gewinnen und eingehende Anfragen in Einschreibungen und Trainingsverträge umzuwandeln. Sie werden auch Kunden mit den richtigen Trainern verbinden, um deren Lernziele zu erreichen.
Sie sind von Herzen Verkäufer, genießen es, Türen zu öffnen und wissen, wie man ein erstes Gespräch in eine dauerhafte Kundenbeziehung verwandelt. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Outbound Prospecting: Identifizieren und Ansprechen potenzieller Firmenkunden und individueller Lernender durch Kaltakquise, E-Mail-Ansprachen, LinkedIn und Networking.
- Inbound Sales: Bearbeiten eingehender Anfragen, die Trainingsbedürfnisse verstehen, geeignete Programme empfehlen und bis zum Abschluss nachverfolgen.
- Business Development: Beziehungen zu Unternehmen, HR-Teams, Entscheidungsträgern und individuellen Kunden in der deutschsprachigen Schweiz aufbauen.
- Trainer Matching und Rekrutierung: Den richtigen Trainer für jede Aufgabe basierend auf Fachwissen, Sprache, Verfügbarkeit und Kundenerwartungen auswählen. Zusätzliche Trainer identifizieren, bewerten und rekrutieren, wenn nötig.
Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:
- Nachweisliche Erfahrung im Geschäftsentwicklung oder Vertrieb im Bereich der Weiterbildung in der deutschsprachigen Schweiz.
- Vollständige Sprachbeherrschung in gesprochenem und geschriebenem Englisch und Deutsch, mit fließendem gesprochenem Schweizerdeutsch. Französisch ist von Vorteil.
- Eine starke Verkaufsmentalität, mit dem Selbstbewusstsein und der Hartnäckigkeit, proaktiv zu akquirieren, Einwände zu behandeln, zu verhandeln und Abschlüsse zu erzielen.
- Praktische Erfahrung mit Akquise-Tools, CRM-Systemen und digitalen Kommunikationskanälen.
- Ein solides Verständnis des regionalen Ausbildungsmarktes und der Bedürfnisse sowohl von Firmenkunden als auch von individuellen Lernenden.
- Idealerweise ein bestehendes Netzwerk von Kunden, HR-Kontakten, Entscheidungsträgern oder Ausbildungsexperten in der deutschsprachigen Schweiz.
Growth Manager in Zürich Arbeitgeber: OSAM
OSAM bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der dein Fachwissen geschätzt wird und du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Als freiberuflicher Trainer profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, deine Expertise in verschiedenen Bereichen einzubringen, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Netzwerks bist, das sich für die Zukunft der Wissensvermittlung einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager in Zürich erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei OSAM an der Stelle als Growth Manager interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau OSAM de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei OSAM.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSAM vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
