Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine optimale Betreuung.
- Unternehmen: Innovative Organisation mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betreuung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung und relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Tätigkeiten:
- Verantworten der gesamten Betreuung, Führen seiner*ihrer Teams und Einhalten der Vorgaben und Weisungen des Auftraggebers und ORS.
- Ganzheitliches Führen seines*ihres Personals unter Berücksichtigung der Vorgaben der Geschäftsleitung und Erwartungen der Querschnittsfunktionen von ORS.
- Verantworten der Zeitwirtschaft im Zentrum.
- Koordinieren einer bedarfsgerechten Personal-Weiterbildung.
- Zusammenarbeiten und Kommunizieren mit Bundes- und weiteren Behörden sowie mit weiteren Partnern.
- Teilnehmen an regelmässigen Gesprächen mit Auftraggebern und Partnerorganisationen.
- Evaluieren und Berichten der Zentrumsaktivitäten und -ergebnissen, um die Leistung zu verbessern und relevante Informationen bereitzustellen.
- Verantworten der Kassenbuchführung und der korrekten Auszahlung.
- Verantworten und Umsetzen der Betreuungsstandards gemäss BEKO; SEM-Qualitätsstandards QSU und Optimierung von Arbeitsabläufen in Absprache mit der Regionalleitung Betreuung.
- Verantworten der Umsetzung von Vorgaben der RLB und des SEM.
Anforderungen:
- Tertiäre Ausbildung: Eidg. Berufsprüfung (Eidg. FA) oder äquivalent (z.B. Diplom HF).
- 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung.
- 3 Jahre Führungserfahrung (von Vorteil).
- Erfahrung im Asylbereich oder Betreuungsbereich (mind. 2 Jahre).
- Interkulturelle Kompetenzen.
- Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen.
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen.
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister).
- Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1.
- Französisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
- Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
Leiter*in Betreuung 100% in Sankt Gallen Arbeitgeber: ORS Service
ORS Service bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der medizinischen Grundversorgung und im Bereich Betreuung weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert regelmäßige Fortbildungen und interkulturelle Kompetenzen, was zu einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt. Zudem legt ORS Service großen Wert auf die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Optimierung von Arbeitsabläufen, was den Mitarbeitern eine klare Struktur und Perspektiven für berufliches Wachstum bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Betreuung 100% in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie ORS Service.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu ORS Service
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij ORS Service bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Betreuung 100% in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leiter*in Betreuung 100% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei ORS Service!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
