Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachen und Fördern des Wohlbefindens am Arbeitsplatz für geflüchtete Menschen.
- Unternehmen: ORS, ein Teil der Serco Group, engagiert sich für Integration und Vielfalt.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Equal Work Equal Pay.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem Dienstfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine bessere Zukunft für geflüchtete Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsmaturität oder gleichwertige Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung, gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen. ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle. Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.
Zur Ergänzung unseres QHSE Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n H&S Officer zu 100%.
Ihre Verantwortungen:
- Überwachen der Massnahmen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und Bewerten von Verbesserungsmöglichkeiten
- Pflegen und Überwachen des dynamischen Risikomanagementsystems zur frühzeitigen Identifikation und Minimierung von Risiken
- Durchführen von Gefährdungsanalysen für Arbeitsplätze und Bereitstellen von Beratung sowie Unterstützung für Kolleg*innen bei der Umsetzung der Ergebnisse
- Organisieren und Durchführen von Audits, Arbeitsplatzbesichtigungen, Analysen von Arbeitsunfällen sowie Messungen zu Lärm, Beleuchtung, Atmosphäre und Temperatur
- Erstellen von Stellungnahmen und Empfehlungen zu neuen Maschinen, Arbeitsmitteln und Sicherheitsmassnahmen, einschließlich individueller und kollektiver Schutzausrüstung
- Mitwirken bei Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen, um das Sicherheitsbewusstsein und -verhalten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken
- Begleiten der sicheren Inbetriebnahme von Arbeitsmitteln und Arbeitsumgebungen zur Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Unterstützen bei der Einhaltung von Standards im Arbeitsschutz, Umweltschutz und Wohlbefinden in enger Abstimmung mit europäischen Kollegen und Fachabteilungen
- Fachliches Führen der Sicherheitsbeauftragten (SiBe) in den Zentren
- Kommunizieren mit der Linie und Partner, Führen seines*ihres Teams unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien und Vorgaben: myCode, Reglemente, Werte von ORS
- Übernehmen von weiteren Verantwortungen gemäss Vorgaben des Vorgesetzten
Ihr Profil:
- Sekundarstufe II: Berufsmaturität oder äquivalent (z.B. EFZ + zusätzliches Zertifikat, Weiterbildung, etc.)
- 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Grundkenntnisse und Anwendung der MS-Office Applikationen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
- Ösisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2
- Englisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2
- Fahrausweis der Kat. B
Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Was bieten wir Ihnen:
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
- Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Wir sind stolz darauf, für Equal Work Equal Pay zertifiziert zu sein
- Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen
- Für die Fahrten zwischen den von Ihnen betreuten Zentren stellen wir Ihnen ein Dienstfahrzeug zur Verfügung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Mailadresse jobs@ gerne zur Verfügung.
ORS SERVICE AG Röschibachstrasse 22 8037 Zürich
H&S Officer 100% in Zürich Arbeitgeber: ORS Service AG
ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden und gesellschaftlich relevanten Bereich zu arbeiten. Mit einem multikulturellen Team aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt, während wir Ihnen durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Werte von Neutralität, Flexibilität und Achtsamkeit schaffen eine unterstützende Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, einen positiven Unterschied im Leben von geflüchteten Menschen zu machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so H&S Officer 100% in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie ORS Service AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um H&S Officer 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei ORS Service AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die ORS Service AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo ORS Service AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
