Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Betreuung von geflüchteten Menschen.
- Unternehmen: ORS, ein Teil der Serco Group, engagiert sich für Integration und Vielfalt.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen positiven Unterschied in der Gesellschaft und arbeite in einem multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung, Führungserfahrung und interkulturelle Kompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
- Funktion
- Leiter*in Betreuung 100%
- Eintrittsdatum
Impact a better future!
Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen.
Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft.
Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.
ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen.
Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen.
Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt.
Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.
Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.
- Verantwortungen
- Verantworten der gesamten Betreuung, Führen seiner*ihrer Teams und Einhalten der Vorgaben und Weisungen des Auftraggebers und ORS
- Ganzheitliches Führen seines*ihres Personals unter Berücksichtigung der Vorgaben der Geschäftsleitung und Erwartungen der Querschnittsfunktionen von ORS.
- Verantworten der Zeitwirtschaft im Zentrum
- Koordinieren einer bedarfsgerechten Personal-Weiterbildung
- Zusammenarbeiten und Kommunizieren mit Bundes- und weitern Behörden sowie mit weiteren Partnern.
- Teilnehmen an regelmässigen Gesprächen mit Auftraggebern und Partnerorganisationen
- Evaluieren und Berichten der Zentrumsaktivitäten und -ergebnissen, um die Leistung zu verbessern und relevante Informationen bereitzustellen
- Verantworten der Kassenbuchführung und der korrekten Auszahlung
- Verantworten und Umsetzen der Betreuungsstandards gemäss BEKO; SEM-Qualitätsstandards QSU und Optimierung von Arbeitsabläufen in Absprache mit der Regionalleitung Betreuung.
- Verantworten der Umsetzung von Vorgaben der RLB und des SEM
- Profil
- Tertiäre Ausbildung: Eidg. Berufsprüfung (Eidg. FA) oder äquivalent (z. b. Diplom HF)
- 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung
- 3 Jahre Führungserfahrung (von Vorteil)
- Erfahrung im Asylbereich oder Betreuungsbereich (mind. 2 Jahre)
- Interkulturelle Kompetenzen
- Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
- Französisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1
- Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1
Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein.
Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen.
Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich.
Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit.
Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
- Was wir bieten
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld
- Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Wir engagieren uns für Lohngerechtigkeit und sind stolz auf unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung
- Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen
Für Fragen steht Ihnen Frau Beatrice Winter, Stv. Mandatsleiterin, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Leiter*in Betreuung 100% in Rehetobel Arbeitgeber: ORS Service AG
ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden und gesellschaftlich relevanten Bereich zu arbeiten. Mit einem multikulturellen Team aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt, während wir Ihnen durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Werte von Neutralität, Flexibilität und Achtsamkeit schaffen eine unterstützende Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, einen positiven Unterschied im Leben von geflüchteten Menschen zu machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Betreuung 100% in Rehetobel erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie ORS Service AG.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu ORS Service AG
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij ORS Service AG bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Betreuung 100% in Rehetobel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leiter*in Betreuung 100% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei ORS Service AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
