Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil von Airbus, einem führenden Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Benefits und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden Airbus Defence and Space sind Sie am Standort Immenstaad am Bodensee als HR Project & Support Specialist (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Änderungsprojekten
- Erstellung von Präsentationen, Leitfäden und Kommunikationsmaterialien für interne Änderungsprozesse
- Vor- und Nachbereitung interner Workshops und Change Management-Veranstaltungen
- Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger HR-Berichte und Kennzahlen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Gestaltung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen im Zusammenhang mit KI
- Unterstützung bei der Verwaltung des Bewerbungsprozesses
- Pflege des Talentpools und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten
- Unterstützung bei Aktivitäten im Bereich Employer Branding
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung in der Unterstützung von Change Prozessen, im Reporting und in der Personalbeschaffung
- Gute Kenntnisse im Change Management
- Grundkenntnisse im Recruiting und in der Nutzung von künstlicher Intelligenz (z.B. für Prozessoptimierung)
- Guter Umgang mit HR Systemen (z.B. Workday, SAP) und Google Workspace
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de.
HR Project & Support Specialist (m/w/d) AIRBUS Arbeitgeber: Orizon GmbH, Unit Aviation
Orizon GmbH, Unit Aviation bietet spannende Karrieremöglichkeiten in der Luft- und Raumfahrttechnik mit direkter Festanstellung und attraktiven Gehaltskonditionen. Die Mitarbeiter profitieren von einem umfangreichen Benefit-Programm, das bis zu 30 Tage Jahresurlaub und passende Fortbildungsmaßnahmen umfasst. Zudem wird eine persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an verschiedenen Standorten angeboten.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, Unit Aviation Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Project & Support Specialist (m/w/d) AIRBUS erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Orizon GmbH, Unit Aviation an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Orizon GmbH, Unit Aviation – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Project & Support Specialist (m/w/d) AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Unit Aviation vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Orizon GmbH, Unit Aviation beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Orizon GmbH, Unit Aviation für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
