Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und innovativ die Integration und Ausbildung von Menschen in Schwierigkeiten.
- Unternehmen: Engagierte Non-Profit-Organisation mit Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Strategische Position mit Handlungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen und wirtschaftlichen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Mission und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
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L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté.
- Pour le site de l’Orif
- Morges
- , nous recherchons
- Directeur / Directrice à 100%
Personne de conviction, vous souhaitez mettre votre vision stratégique et votre leadership au service de la formation et de l'intégration socioprofessionnelle.
- Votre mission et vos responsabilités
- En collaboration avec la direction générale, vous participez à la définition de la stratégie du site et accompagnez sa mise en œuvre, dans un contexte exigeant marqué par de fortes attentes en matière d'innovation et d'adaptation continue.
- Avec la direction élargie du site, vous conduisez celui-ci, dans un esprit participatif et propice au développement de projets innovants.
- Vous encadrez, motivez et développez les équipes du site et veillez à un climat de travail sain et bienveillant.
- Sur la base du budget défini, vous pilotez le site en allouant les ressources humaines, financières et logistiques.
- Dans le respect des valeurs et des lignes directrices de l'institution, vous assurez la qualité des prestations en réponse aux attentes de nos clients et mandants.
- Dans une logique d'optimisation et d'innovation, vous assurez l'amélioration continue des processus et veillez à la pertinence et à l'évolution des prestations et produits du site.
- Vous veillez au respect des exigences administratives et qualitatives de nos mandants, participez à la définition des tarifs des prestations et construisez avec eux une relation de confiance à long terme.
- Vous contribuez activement à renforcer la visibilité et la notoriété de l'Orif auprès des milieux sociaux, économiques et politiques.
- Votre profil et vos compétences
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure reconnue, idéalement complétée par une formation en gestion d'entreprise ou d'institutions à but non lucratif.
- Votre expérience confirmée dans une fonction similaire vous permet d'assumer un poste stratégique à hautes responsabilités.
- Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de projets et maîtrisez les outils informatiques usuels.
- Dynamique et pragmatique, vous possédez d'excellentes capacités de communication, de négociation et de leadership.
Votre vision stratégique et votre capacité à innover feront la différence.
- Vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux et prendre des décisions.
- Votre écoute, votre intelligence relationnelle et votre résistance au stress vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant.
- Votre esprit entrepreneurial et votre connaissance du tissu économique romand vous permettent de maintenir et de développer notre réseau de partenaires.
Vous savez saisir les opportunités et nouer des partenariats stratégiques.
- Ce que nous offrons
- Un poste stratégique au sein d'une institution reconnue, engagée en faveur de la formation et de l'intégration socioprofessionnelle.
- Une mission porteuse de sens, avec une réelle marge de manœuvre pour innover.
- Des équipes engagées et des collaborations étroites avec la direction générale.
- Des conditions d'engagement selon notre CCT et des possibilités de formation continue.
Vous vous reconnaissez dans cette description, vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe dynamique et performante dans un environnement de premier ordre ?
N’hésitez pas à faire parvenir votre dossier de candidature complet, jusqu’au 29 octobre
. Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Romeo Radice, Directeur région au .
Les extraits standard et spécial du casier judiciaire datés de moins de 3 mois seront demandés à l’engagement.
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
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Directeur / Directrice à 100% in Morges Arbeitgeber: ORIF
L'Orif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. An unserem Standort in Sion profitieren Sie von einer starken Teamkultur, die auf den Austausch von Wissen und Erfahrungen abzielt, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten. Zudem fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur / Directrice à 100% in Morges erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie ORIF aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von ORIF und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie ORIF auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei ORIF zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur / Directrice à 100% in Morges mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei ORIF einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei ORIF interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für ORIF. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei ORIF besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo ORIF genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
