Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Suchtprävention und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung mit Fokus auf Forschung und Prävention in Lausanne.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suchtprävention und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der Programm- oder Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 CHF pro Jahr.
Wir suchen eine deutschsprachige Fachspezialist mit deutscher Muttersprache und sehr guten Französischkenntnissen für die Stiftung Sucht Schweiz mit Sitz in Lausanne. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Suchtprävention in der Schweiz.
Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Blick und ausgeprägter Umsetzungsstärke als Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %).
Sie leiten den Bereich Praxisentwicklung & Innovation und übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen, Empfehlungen, Instrumente, Weiterbildungen und Pilotprojekte. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und begleiten Sie Massnahmen zur Prävention, Früherkennung und Schadensminderung – in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus der Praxis, Kantonen, Institutionen und nationalen Partnern.
Ihre Aufgaben:
- Den Bereich und sein Projektportfolio führen und weiterentwickeln
- Ein interdisziplinäres Team von sechs Mitarbeitenden führen und fördern
- Das Jahresbudget des Bereichs verantworten und steuern
- Den Wissenstransfer in die Praxis und die Kompetenzentwicklung von Fachpersonen fördern
- Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und der Bedürfnisse aus der Praxis Situationsanalysen, Empfehlungen, Strategien und bewährte Vorgehensweisen erarbeiten
- Komplexe Projekte leiten und ihre Finanzierung, Qualität und Umsetzung sicherstellen
- Massnahmen und Pilotprojekte in Prävention, Früherkennung und Schadensminderung konzipieren, erproben und weiterentwickeln
- Sucht Schweiz gegenüber Fachnetzwerken, Geldgebenden und Behörden vertreten
- Kooperationen mit Kantonen, Gemeinden, Fachstellen sowie Gesundheits-, Sozial- und Bildungseinrichtungen ausbauen
- Innovation, partizipative Ansätze und die Evaluation von Interventionen fördern
- Strategie, nationale Positionierung und Weiterentwicklung von Sucht Schweiz mitgestalten
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Geistes-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsförderung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse der Suchtproblematik und bewährter Präventionsansätze
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Programmen oder Interventionen
- Solide Erfahrung in der Leitung und Akquisition komplexer Projekte, idealerweise in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation
- Erfahrung in Teamführung, Change Management, Netzwerkarbeit und Aufbau von Partnerschaften
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen
- Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch
- Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache und ausgezeichnete Französischkenntnisse
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, mehrsprachigen Team mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen sowie attraktive Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Arbeitsort: Lausanne (2 Minuten zu Fuss vom Bahnhof)
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Sucht Schweiz ist eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung von nationaler Bedeutung. Wir engagieren uns in den Bereichen Forschung, Prävention und Wissensvermittlung zu psychoaktiven Substanzen sowie zu Verhaltensweisen mit Suchtpotenzial. Unsere Mission ist es, suchtbedingte Probleme zu verstehen, zu verhindern und zu reduzieren – wissenschaftlich fundiert, wirksam und gesellschaftlich relevant.
Interessiert Sie diese Stelle? Bewerbungsfrist: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation | Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) Arbeitgeber: Opsys360
Opsys360 bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Fachkräfte die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten zur Suchtprävention zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams fördert nicht nur den Wissensaustausch, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem wird Wert auf eine strategische und umsetzungsstarke Führung gelegt, was die Mitarbeiter motiviert und inspiriert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation | Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Opsys360.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Opsys360
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Opsys360 bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation | Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation | Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Opsys360!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opsys360 vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.