Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein nachhaltiges Unternehmen und entwickle innovative Lösungen im Bereich Biogas.
- Unternehmen: Green Power Aarau AG - Vorreiter in erneuerbarer Energie und Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden Branche.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiegewinnung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische oder landwirtschaftliche Ausbildung mit Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Selbstständige und umfassende Geschäftsführung Einleitung Unsere Mandantin, die Green Power Aarau AG, stellt erneuerbares Biogas aus kommunalen Grünabfällen her und leistet einen wichtigen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Energiegewinnung.
Im Auftrag des Verwaltungsrats suchen wir eine vielseitige, praxisorientierte und kompetente Persönlichkeit als Geschäftsführer/in (100%)Ihr Verantwortungsbereich Sie sind dem Verwaltungsratspräsidenten direkt unterstellt und für die umfassende Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens und des Betriebs-Teams verantwortlich.
Die Aufgabe beinhaltet den erfolgreichen Abschluss der Inbetriebnahme, das Erreichen der vollen Kapazität und die Sicherstellung des durchgehenden Anlagenbetriebs.
Ihr Fokus ist der effiziente, qualitativ einwandfreie und kostengünstige Betrieb der Anlage.
Neben der Führung, der operativen Mitarbeit und der Übernahme von regelmässigen Pikettdiensten vertreten Sie das Unternehmen auch gegen aussen und sind für die Akquisition und den Aufbau von weiteren Partnern im Bereich Grünabfälle sowie für die Abnahme der flüssigen und festen Reststoffe (Dünger) verantwortlich.
Zuhanden des Verwaltungsrates erstellen Sie die regelmässigen Managementberichte sowie die jährlichen Budget- und Investitionsplanungen.
Nach einer Einarbeitung schätzen Sie auch die Mitarbeit in Branchenvereinigungen.
Ihre Persönlichkeit Abgeschlossene technische oder landwirtschaftliche Grundausbildung und idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF/FH in technischer und/oder betriebswirtschaftlicher Richtung und mehrjährige Berufserfahrung.
Kenntnisse im Bereich Grünabfallverwertung, Biogasherstellung, Gärresteaufbereitung oder Erfahrungen in einem ähnlichen Umfeld (z.
KVA) helfen Ihnen beim erfolgreichen Einstieg.
Erste, direkte Führungserfahrungen wären ein Vorteil.
Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Macherqualitäten zeichnen Sie aus.
Sie sind eigenmotiviert, stressresistent und kommunizieren adressatengerecht sowohl intern wie auch extern (Technologielieferanten/-partner, Gemeinden/Verwaltungen, Landwirte, Lohnunternehmer, Öffentlichkeit/Nachbarn).
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind ein Muss, idealerweise auch Schweizerdeutsch.
Ihre Perspektiven Es erwartet Sie eine vielseitige, spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem nachhaltigen Unternehmen.
Die Stelle bietet Ihnen viel Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum.
Wenn Sie bereit sind, sich in einer zentralen Führungsfunktion in den nächsten Jahren voll einzubringen und entsprechende Verantwortung zu tragen, finden Sie hier eine langfristige Entwicklungsperspektive.
Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk
. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Daniel E. Heri gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer/in (100%) in Aarau Arbeitgeber: oprandi & partner ag, aarau
Die Power Aarau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer sinnstiftenden Rolle zur nachhaltigen Energiegewinnung beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das sich aktiv für die Kreislaufwirtschaft einsetzt.
Kontaktdaten:
oprandi & partner ag, aarau Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer/in (100%) in Aarau erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie oprandi & partner ag, aarau aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von oprandi & partner ag, aarau und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie oprandi & partner ag, aarau auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei oprandi & partner ag, aarau zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in (100%) in Aarau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei oprandi & partner ag, aarau einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei oprandi & partner ag, aarau interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für oprandi & partner ag, aarau. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei oprandi & partner ag, aarau besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei oprandi & partner ag, aarau vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo oprandi & partner ag, aarau genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
