Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung von Digital-Marketing-Lösungen.
- Unternehmen: Ambitionierte Digitalagentur mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Eigenverantwortung, spannende Projekte und attraktive Entlöhnung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer innovativen Agentur aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und gute Kenntnisse im Digital Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Du bist vertriebsstark, denkst unternehmerisch und hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen? Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern das Wachstum einer ambitionierten Digitalagentur aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise: Du identifizierst Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden und baust langfristige Partnerschaften auf.
- End-to-End Sales: Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt über Beratung und Angebotserstellung bis zum Abschluss.
- Business Development: Du erschliesst neue Marktchancen und bringst eigene Ideen für unser Wachstum ein.
- Strategische Kundenberatung: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Spezialisten passende Digital-Marketing-Lösungen und überzeugst Kunden mit wirkungsvollen Konzepten.
- Kundenentwicklung: Du pflegst bestehende Beziehungen und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale.
- Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung und unseren operativen Teams zusammen und entwickelst unsere Sales-Prozesse aktiv weiter.
Das bringst du mit
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einer Digital-, Marketing, Media- oder Kreativagentur.
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Abschluss von Projekten.
- Gutes Verständnis für Digital Marketing, insbesondere SEO, SEA, Social Media und Performance Marketing.
- Hunter-Mentalität: Du wartest nicht auf Leads, sondern gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Selbstständige, strukturierte und konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Was uns besonders wichtig ist:
Du bist eine Macherpersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, selbst aktiv verkauft und Freude daran hat, gemeinsam etwas aufzubauen.
Was wir dir bieten
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unser Wachstum aktiv mitzugestalten.
- Ein dynamisches, eingespieltes Team mit einer offenen und familiären Unternehmenskultur.
- Spannende Kunden, vielseitige Projekte und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive, leistungsgerechte Entlöhnung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Senior Sales Manager / Business Development (Digital Agency) in Zug Arbeitgeber: ONELINE AG
Als Senior Sales Manager in unserer dynamischen Digitalagentur hast du die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines engagierten Teams mitzuwirken. Wir bieten dir eine offene und familiäre Unternehmenskultur, spannende Projekte sowie flache Hierarchien, die dir viel Eigenverantwortung und Raum für persönliche Entwicklung geben. Bei uns kannst du nicht nur deine Vertriebskompetenzen einbringen, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Sales-Prozesse umsetzen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager / Business Development (Digital Agency) in Zug erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie ONELINE AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei ONELINE AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie ONELINE AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei ONELINE AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei ONELINE AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager / Business Development (Digital Agency) in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von ONELINE AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die ONELINE AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will ONELINE AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für ONELINE AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONELINE AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für ONELINE AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die ONELINE AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
