Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute und begleite Gesundheitsprofis, organisiere Einsätze und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: One Placement SA, eine dynamische und wachsende Personalvermittlungsagentur.
- Vorteile: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Behandlung aller Bewerbungen garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitssektor aktiv mit und arbeite mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder im medizinischen Bereich, gute Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Grâce à une équipe dynamique, engagée et proche de ses collaborateurs comme de ses clients, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des opportunités en adéquation avec votre projet professionnel.
Afin de compléter notre équipe pour le secteur du médical, nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) en recrutement et planification à 100% - Secteur médical | Lausanne.
Votre mission : créer des rencontres qui ont du sens. Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au cœur de chaque journée ? Vous aimez recruter, accompagner les talents et coordonner les ressources pour répondre aux besoins de vos partenaires ? Alors rejoignez One Placement.
Vos responsabilités :
- Recruter et accompagner les professionnels de la santé tout au long de leur parcours.
- Identifier, sélectionner et fidéliser un vivier de candidats qualifiés.
- Comprendre les besoins des établissements de santé et leur proposer les profils les plus adaptés.
- Réaliser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Assurer la planification des missions et organiser les remplacements en fonction des besoins des clients.
- Coordonner les plannings des collaborateurs et garantir la continuité des prestations.
- Anticiper les besoins en personnel afin d'apporter des solutions rapides et efficaces.
- Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et des missions.
- Développer des relations de confiance durables avec les établissements partenaires et les professionnels de santé.
Votre profil :
- Expérience dans le recrutement, la planification ou le secteur médical.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi et du réseau de santé de Suisse romande.
- Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Réactivité et capacité à gérer les urgences.
- Très bonnes compétences relationnelles et commerciales.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
- Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.
Pourquoi rejoindre One Placement ?
- Intégrer une entreprise reconnue et en pleine croissance.
- Évoluer dans un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif.
- Participer activement au développement du secteur médical.
- Bénéficier de réelles perspectives d'évolution.
- Exercer un métier varié, mêlant recrutement, relation client et planification.
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement des établissements de santé tout en accompagnant les professionnels de demain ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de découvrir votre parcours. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Consultant en recrutement et planification à 100% - Secteur médical |Lausanne Arbeitgeber: ONE PLACEMENT SA
Unser Unternehmen im Bereich Archivierung und Dokumentenmanagement bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem strukturierten Arbeitsumfeld. Sie profitieren von einem kollegialen und motivierten Team, das Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung legt, sowie von der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine Kultur der Diskretion und des Verantwortungsbewusstseins, was die Arbeit mit vertraulichen Dokumenten besonders wertvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant en recrutement et planification à 100% - Secteur médical |Lausanne erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei ONE PLACEMENT SA interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für ONE PLACEMENT SA schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE PLACEMENT SA vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von ONE PLACEMENT SA einfügen wollt.
