Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, neue Kunden zu gewinnen und den Rekrutierungsprozess zu leiten.
- Unternehmen: One Placement SA, eine dynamische Personalvermittlungsagentur in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Interesse am Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Seit 2002 ist One Placement SA eine spezialisierte und allgemeine Rekrutierungsagentur, die in der ganzen Schweiz tätig ist und in den folgenden Bereichen operiert: Tertiär, Industrie, Technik, Bau, Medizin und Hotellerie. Unser dynamisches Team setzt alles daran, Ihnen Perspektiven in Verbindung mit Ihrem beruflichen Projekt anzubieten.
Wir suchen für unsere Agentur in Genf unseren zukünftigen Berater im Personalwesen 100% (m/w) im Bereich Bau.
Ihre Mission:
- Teilnahme an der Akquise und dem Erwerb neuer Kunden
- Entwicklung eines bestehenden Portfolios bei unseren Kunden
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses der Kandidaten, vom Sourcing bis zur Integration in ihre Position
- Erstellung der Verträge unter Anwendung der betreffenden CCT
- Minutiöse Nachverfolgung Ihrer Aktivitäten sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite
- Verfassen und Veröffentlichen von Stellenangeboten über professionelle Websites und soziale Netzwerke
- Aufbau langfristiger beruflicher Beziehungen und Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Kundenservices
Erforderliche Kompetenzen:
- Fähigkeit zuzuhören und ein lebhaftes und aufrichtiges Interesse an verschiedenen Gesprächspartnern (Kunden und Kandidaten) zu haben
- Verantwortungsbewusst, organisiert, flexibel und proaktiv sein
- Teamgeist und Freude an Herausforderungen
- Gute Stressbewältigung und Fähigkeit, mit Unvorhergesehenem umzugehen
- Beherrschung der Informatiktools
- Flexibel, unternehmerischer Geist, autonom
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfahrung als Consultant / Personalberater
- Sie kennen, beherrschen und haben eine echte Affinität zu den Berufen im Bauwesen
- Sie haben gute Kenntnisse des Schweizer und/oder Genfer Marktes und seiner lokalen Akteure
- Sie sind dynamisch, ausdauernd und motiviert
- Sie sind in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation in Französisch sicher
- Sie sind sicher im Umgang mit Informatiktools (Excel, Word und HR-Plattformen)
- Sie beherrschen Spanisch oder Portugiesisch oder haben sehr gute Kenntnisse (ein Vorteil)
- Sie sind eine praxisorientierte Person mit gutem Geschäftssinn
- Sie sind mobil
Conseiller en Personnel 100% Secteur Bâtiment - Genève in Carouge Arbeitgeber: ONE PLACEMENT SA
Unser Unternehmen im Bereich Archivierung und Dokumentenmanagement bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem strukturierten Arbeitsumfeld. Sie profitieren von einem kollegialen und motivierten Team, das Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung legt, sowie von der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine Kultur der Diskretion und des Verantwortungsbewusstseins, was die Arbeit mit vertraulichen Dokumenten besonders wertvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller en Personnel 100% Secteur Bâtiment - Genève in Carouge erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei ONE PLACEMENT SA an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei ONE PLACEMENT SA – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller en Personnel 100% Secteur Bâtiment - Genève in Carouge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE PLACEMENT SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von ONE PLACEMENT SA beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die ONE PLACEMENT SA für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
