Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde die richtigen Talente mit den besten Möglichkeiten und begleite sie auf ihrem Weg.
- Unternehmen: One Placement SA, eine dynamische Rekrutierungsagentur in der Schweiz.
- Vorteile: Stimulierende Herausforderungen, ein unterstützendes Team und Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einer starken Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Begegnungen und baue authentische Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, gute Marktkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Grâce à une équipe dynamique, engagée et proche de ses collaborateurs comme de ses clients, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des opportunités en adéquation avec votre projet professionnel.
Votre mission : créer des rencontres qui comptent
Vous cherchez un poste où votre impact se voit, s’entend et se ressent au quotidien ? Vous aimez connecter les bonnes personnes aux bons environnements ? Alors, lisez la suite. Vous êtes peut-être la personne qui manque à notre équipe.
En tant que Talent Partner, votre rôle dépasse largement le recrutement. Vous devenez un partenaire humain et un repère fiable dans le secteur. Concrètement, vous allez :
- Prospecter de nouveaux partenaires et réaliser un suivi client personnalisé
- Accompagner des professionnels avec bienveillance, du premier échange à leur prise de poste
- Comprendre les besoins réels de nos partenaires, même ceux qu’ils n’ont pas encore formulés
- Trouver les bons talents grâce à un sourcing intelligent et humain
- Rédiger des annonces authentiques qui parlent aux candidats
- Coordonner les missions avec rigueur, respect et transparence
- Gérer l’administratif avec précision
- Cultiver des relations durables basées sur la confiance et la proximité avec nos partenaires
Votre profil : un mélange de cœur, d’instinct et de structure
Vous avez un(e) :
- Expérience de consultant spécialiste en agence de placement ou en tant que recruteur
- Bonne connaissance du marché local
- Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes RH
- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel)
- Excellente maîtrise du Français et Allemand écrit et parlé
Compétences requises :
- Une capacité à travailler en autonomie et en binôme avec un sens aigu de la communication
- Le goût du challenge, un sens des responsabilités et une ténacité avérée.
- Une excellent relationnel et des valeurs en adéquation avec notre société
- Une énergie proactive et un sens de l'initiative
- Une capacité à prioriser, même dans l’urgence
Pourquoi rejoindre One Placement ?
- Des défis stimulants : Vous participez au développement d’un secteur vital
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant : Une équipe soudée, passionnée, humaine
- Perspectives de carrière : Votre carrière avance avec nous
- Une forte proximité terrain : Construisez des relations authentiques avec les clients et candidats
Vous êtes prêt(e) à relever un défi palpitant et à donner du sens à votre quotidien dans un environnement dynamique et humain ? Ne manquez pas l’opportunité de propulser votre carrière avec One Placement !
Talent Partner à 100% pour Bâle in Basel Arbeitgeber: ONE PLACEMENT SA
Unser Unternehmen im Bereich Archivierung und Dokumentenmanagement bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem strukturierten Arbeitsumfeld. Sie profitieren von einem kollegialen und motivierten Team, das Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung legt, sowie von der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine Kultur der Diskretion und des Verantwortungsbewusstseins, was die Arbeit mit vertraulichen Dokumenten besonders wertvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Partner à 100% pour Bâle in Basel erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei ONE PLACEMENT SA interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Partner à 100% pour Bâle in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für ONE PLACEMENT SA schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE PLACEMENT SA vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von ONE PLACEMENT SA einfügen wollt.
