Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Marktchancen und gewinne neue Kunden für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: ONE PLACEMENT SA in Basel - dynamisches und unternehmerisches Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum der Agentur und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Verkauf sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
ONE PLACEMENT SA in Basel sucht eine dynamische Verkaufs-persönlichkeit mit unternehmerischem Denken.
Sie identifizieren Marktchancen, gewinnen neue Kunden und entwickeln das Geschäft in der Region Basel nachhaltig weiter.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung von Kunden, der Aufbau langfristiger Partnerschaften sowie die Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Kandidaten.
Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsvoll und tragen aktiv zum Wachstum der Agentur bei.
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Strategischer Personalberater - Neukundengewinnung & Wachstum in Basel Arbeitgeber: ONE PLACEMENT SA
Unser Unternehmen im Bereich Archivierung und Dokumentenmanagement bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem strukturierten Arbeitsumfeld. Sie profitieren von einem kollegialen und motivierten Team, das Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung legt, sowie von der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine Kultur der Diskretion und des Verantwortungsbewusstseins, was die Arbeit mit vertraulichen Dokumenten besonders wertvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategischer Personalberater - Neukundengewinnung & Wachstum in Basel erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei ONE PLACEMENT SA interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Personalberater - Neukundengewinnung & Wachstum in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für ONE PLACEMENT SA schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE PLACEMENT SA vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von ONE PLACEMENT SA einfügen wollt.
