Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren und langfristige Partnerschaften aufbauen.
- Unternehmen: Dynamische Agentur in der Region Basel mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell und hohe Selbstständigkeit.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum unserer Agentur und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Sie haben Verkaufstalent, lieben Herausforderungen und möchten etwas bewegen? Dann nutzen Sie Ihre Chance, neue Kunden zu gewinnen, langfristige Partnerschaften aufzubauen und das Wachstum unserer Agentur aktiv mitzugestalten!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine dynamische, selbstständige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verkaufsflair. Sie erkennen Marktchancen, überzeugen potenzielle Kunden und entwickeln unser Geschäft in der Region Basel nachhaltig weiter.
Ihre Aufgaben – Ihr Beitrag zu unserem Erfolg
- Aktiver Ausbau unseres Kundenportfolios durch gezielte Neukundenakquise am Telefon und im Aussendienst.
- Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Partnerschaften durch den Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen.
- Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden und Entwicklung passender, individueller Personallösungen.
- Rekrutierung, Auswahl und Vermittlung qualifizierter Kandidaten, abgestimmt auf die Anforderungen unserer Kunden.
- Professionelle Betreuung laufender Einsätze mit dem Ziel, eine hohe Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitenden sicherzustellen.
- Aktive Mitgestaltung der Agenturentwicklung mit direktem Einfluss auf Wachstum, Marktposition und Geschäftserfolg.
Ihr Profil – Verkaufstalent mit Unternehmergeist
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Neukundenakquise – diese Erfahrung ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Personalverleih ist von Vorteil.
- Sie sind eine selbstständige, proaktive und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Erfolgswillen.
- Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
- Sie sprechen fliessend Deutsch und ösisch.
- Sie kennen den Schweizer Markt gut, idealerweise die Wirtschaftsregion Basel.
- Sie denken unternehmerisch, erkennen Geschäftspotenziale und haben Freude daran, aus Chancen konkrete Erfolge zu machen.
Das erwartet Sie bei uns
- Eine Schlüsselposition mit Verantwortung, in der Sie das Wachstum unserer Agentur aktiv beeinflussen.
- Hohe Selbstständigkeit und unternehmerischer Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Fixlohn und leistungsabhängigem Bonus, das Ihren Erfolg honoriert.
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Die Chance, Ihr eigenes Kundennetzwerk aufzubauen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschliessen und Ihre Vertriebskompetenzen weiterzuentwickeln.
Arbeitsort: Basel - Allschwilerstrasse 14
Eintritt: nach Vereinbarung
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie haben Freude an der Akquise, überzeugen Menschen mit Ihrer Persönlichkeit und möchten Ihre Verkaufserfolge direkt in Ihren beruflichen Erfolg umsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie das weitere Wachstum unserer Agentur in der Region Basel aktiv mit.
Wenn wir Ihnen nicht innerhalb von 15 Tagen antworten, beachten Sie bitte, dass wir Ihr Dossier nicht gespeichert haben und dies als Absage gilt.
Personalberater Region Basel Arbeitgeber: ONE PLACEMENT SA
Unser Unternehmen im Bereich Archivierung und Dokumentenmanagement bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem strukturierten Arbeitsumfeld. Sie profitieren von einem kollegialen und motivierten Team, das Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung legt, sowie von der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine Kultur der Diskretion und des Verantwortungsbewusstseins, was die Arbeit mit vertraulichen Dokumenten besonders wertvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Region Basel erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei ONE PLACEMENT SA interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Region Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für ONE PLACEMENT SA schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE PLACEMENT SA vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von ONE PLACEMENT SA einfügen wollt.
