Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und optimiere die Lagerverteilung für unsere Geschäfte.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerverwaltung mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Retail Allocation oder Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Als Senior Retail Allocator kombinierst du starkes analytisches Denken mit kommerziellem Verständnis, um sicherzustellen, dass der Bestand effektiv über die Geschäfte verteilt ist. Du arbeitest an der Schnittstelle von Planung, Einzelhandel und Betrieb und hilfst dem Unternehmen, datengetriebene und KI-gestützte, reaktionsschnelle Allokationsentscheidungen zu treffen.
Du trägst dazu bei, wie der Bestand in der Region verwaltet wird – unterstützt eine bessere Produktverfügbarkeit, reduziert Ineffizienzen und ermöglicht reaktionsschnellere Entscheidungen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an modernen Allokationsfähigkeiten zu arbeiten und gleichzeitig nah an der kommerziellen Realität des Unternehmens zu bleiben.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine moderne Allokationsfunktion innerhalb einer schnell wachsenden Marke zu gestalten und zu skalieren. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung und dem Betrieb von Allokationsfähigkeiten der nächsten Generation und unterstützt das Geschäft in der gesamten EMEA-Region.
Du arbeitest eng mit den Teams für Einzelhandel, Planung, Lieferkette und Daten zusammen, um sicherzustellen, dass der Bestand die Geschäftsleistung in verschiedenen Märkten unterstützt, und fungierst als wichtiger Partner zwischen Merchandising, Einzelhandel und Betrieb.
Deine Mission
- Unterstütze den Übergang von prognosegesteuerter zu nachfragelastiger Nachschubversorgung, indem du Daten und Systemeinblicke nutzt, um Allokationsentscheidungen über die Saison hinweg zu verfeinern.
- Trage zur Umstellung auf ein vollständig KI-gestütztes Allokationssystem bei und fungiere als Referenzpunkt für Best Practices in der Allokation.
- Analysiere Verkaufs-, Lager- und Größenleistungen auf SKU- und Filialebene und identifiziere verpasste Verkaufschancen und Lagerungleichgewichte, um umsetzbare Einblicke zur Verbesserung der Leistung zu liefern.
- Verwalte Allokation und Nachschub, um sicherzustellen, dass das richtige Produkt am richtigen Ort ist, indem du die Leistung überwachst und die Flüsse basierend auf Verkaufs- und Lagerbeständen anpasst, während du die Ausführung auf Filialebene unterstützt.
- Unterstütze die Kommunikation zwischen zentralen und lokalen Teams durch klare und positive Kommunikation – in der Lage, komplexe Themen zu vereinfachen.
Deine Geschichte
- 4+ Jahre Erfahrung in Retail Allocation, Retail Planning oder Retail Analytics, innerhalb von Bekleidungs-, Schuh- oder Lifestyle-Marken.
- Starkes analytisches Denken mit Liebe zum Detail und starkem Verständnis von Einzelhandels-KPIs (Sell-Through, Lagerabdeckung, Größenleistung).
- Erfahrung mit modernen, KI-gestützten Allokationssystemen.
- Fähigkeit, Risiken und Chancen frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu handeln.
- Offen für Veränderungen, mit einer kontinuierlichen Verbesserungsmentalität.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der sich auf Wachstum und Fortschritt konzentriert. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Retail Allocator, EMEA in Zürich Arbeitgeber: ONCH
ONCH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Unternehmen in der Sportbekleidungsbranche voranbringen. Zudem legt ONCH großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was die Unternehmenskultur stärkt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Retail Allocator, EMEA in Zürich erhalten könntest
✨Bau dir ein Netzwerk im Einzelhandel auf
Besuche lokale Einzelhandels-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Networking ist da extrem wichtig und kann dir wertvolle Infos zu offenen Stellen geben, die vielleicht nirgends ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich direkt im Geschäft
Viele Einzelhandelsgeschäfte bevorzugen es, wenn du persönlich vorbeikommst und dich vorstellst. So zeigst du Initiative und erhältst oft ein gutes Gefühl, wie die Stimmung im Team ist. Frag einfach nach einem kurzen Gespräch mit dem Filialleiter oder dem HR-Manager!
✨Nutze Plattformen für branchenspezifische Jobs
Schau dir Stellenbörsen an, die sich speziell auf den Einzelhandel konzentrieren. Seiten wie jobs.ch oder indeed.ch haben oft Filter, mit denen du gezielt nach Vollzeitstellen im Einzelhandel suchen kannst. Bleib am Ball und bewirb dich schnell auf neue Angebote!
✨Zeig dein persönliches Interesse
Wenn du dich bei ONCH für eine Stelle im Einzelhandel bewirbst, sprich spezifisch an, was dich an der Firma reizt und warum du deren Produkte liebst. Persönliche Begeisterung kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Retail Allocator, EMEA in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Verkaufstalent:Im Einzelhandel isch es mega wichtig, dass du dini Fähigkeiten im Verkauf betonech. Heb da für d'Bewerbig Beispiele hervor, wo du erfolgreich Produkte verkauft hesch oder wo du de Kundenservice verbessert hesch. Das zeigt, dass du im direkten Kontakt mit de Kunden punkto Kompetenz und Freundlichkeit ableh chasch.
Brauch e Professionelles CV:Für vollzeit Stellen im Einzelhandel isch es wichtig, dass di CV übersichtlich und professionell isch. Heb d'Erfahrige im Einzelhandel ganz vorne drin. Nutz Bullet Points für dini Aufzählige und mach sicher, dass alles klar verständlich isch. Zertifikate oder spezielle Schulige wo mit Verkauf oder Kundenservice zue z'tue händ, sollten ebenfalls nöd vergässe werde.
Personalisiere dini Bewerbung:Mach din Bewerbung für ONCH spezifisch und personalisiert. Zeig, dass du das Unternehmen und sini Werte verstehst. Vielleicht hesch du scho Mal Kunde gsi und chasch beschriebe, warum dir die Einkaufserfahrig gefalle het. Das hilft us, dass du us der Masse herausstichsch.
Schreib über deine Motivation:In däm Bereich isch die Motivation äusserst wichtig, vor allem für e Vollzeitstelle. Erklär, warum du genau im Einzelhandel arbeite wotsch und was du hoffsch, vom Job z'lerne. Das zeigt, dass du e positiven Beitrag zum Team liiferst und bereit bisch, di weiterzuentwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONCH vorbereitet
✨Kundenfreundlichkeit als Schlüssel
Im Einzelhandel dreht sich alles um den Umgang mit Kunden. Übe, wie du freundlich und hilfsbereit auf unterschiedliche Fragen und Anliegen reagieren würdest. Vielleicht mit einem Freund oder in einer Probe-Interviewsituation. So zeigst du, dass du in stressigen Situationen gelassen bleibst und eine positive Atmosphäre schaffst.
✨Verkaufstechniken kennen
Lerne einige gängige Verkaufstechniken, wie Cross-Selling und Upselling, und bring Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch weisst, wie man sie erfolgreich verkauft und Kunden anzieht.
✨Teamarbeit betonen
Da du im Einzelhandel oft im Team arbeitest, mach dir bewusst, wie wichtig Zusammenarbeit ist. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, wo du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Konflikte lösen kannst!
✨Flexibilität und Lernbereitschaft
Im Einzelhandel sind sich schnell ändernde Umgebungen die Norm. Sei bereit zu zeigen, dass du flexibel bist und gerne neue Dinge lernst. Erwähne in deinem Gespräch, wie du dich an neue Produkte oder Verkaufstechniken angepasst hast. Das zeigt, dass du für ONCH die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bist!
