Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Farbstrategien, die das Produktdesign revolutionieren und visuelle Wirkung maximieren.
- Unternehmen: On ist eine dynamische Marke, die sich auf Leistung und Innovation konzentriert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kreative Freiheit und die Möglichkeit, mit Spitzensportlern zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Trends setzt und die Markenidentität prägt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Farbgestaltung im Sport und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Design oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in der Schuhindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 CHF pro Jahr.
In Short
Color has the power to shape our thoughts, moods, and emotions, influencing us both physiologically and psychologically.
As a Senior Color Designer for Performance at On, you play a pivotal role in redefining the brand's identity through a disruptive, top-of-the-line color strategy.
This is not a role for someone who just "colors within the lines"—we are looking for a visionary who creates the color blocking that completely changes product architecture and shifts how the brand reads on the track, road, and court.
You will craft compelling, elite color stories that resonate with high-performance athletes, align with brand values, and drive the future of our fast-paced performance categories.
- Your Mission
- Disruptive Color Blocking & Creation: Lead the creation of innovative color blocking strategies that alter product perception, maximize visual impact, and redefine how performance products read on and off the road, track, and court.
- Elite Performance Contextualization: Strategize and execute consumer-focused color work specifically tailored to the elite performance world.
- Independent Project Management: Act as an autonomous force, efficiently managing workloads through a rapid, fast-paced environment.
- Out-of-the-Box
- Narrative
Building: Develop highly creative narratives that push boundaries while maintaining a connection to the overarching CD color umbrella, utilizing advanced renders and dynamic visual communication to bring these concepts to life.
- Cross-Functional Synergy (Apparel HT2): Deeply collaborate with the Apparel Color Design team to constantly check, co-create, and lock in Head-to-Toe (HT2) integration for our elite performance gear, ensuring a unified brand statement.
- Cross-Functional Influence (Inline Footwear): Act as the "lightning strike" for the Inline Performance Footwear team; be highly proactive and vocal in sharing these collaborative insights and elite concepts, ensuring the energy successfully trickles down to influence and shape the commercial footwear area.
- Digital & Physical
Execution: High-level execution of color CADs, PLM data management, and the continuous building of a cutting-edge digital and physical inspiration library rooted in contemporary art, culture, and sports fashion.
- Strategic
- Stakeholder
Presentation: Present complex color proposals, concepts, and emotional narratives with high-fidelity renders and clear visual communication to gain immediate buy-in from internal leadership and external partners.
- Your Story
- Bachelor's degree in Industrial Design, Color Sciences, Graphic Design, Fine Arts, or a related field.
- 5+ years of experience in the footwear industry, with a proven track record specifically within high-performance footwear.
- A portfolio that demonstrates "out-of-the-box" thinking, complex color-blocking expertise, and an innate understanding of how color interacts with movement.
- Demonstrated ability to work completely independently, self-manage stress, and make critical design decisions under tight deadlines.
- Deep technical knowledge of color processes across technical, performance-driven materials.
- Proficiency in Adobe Creative Suite and 3D visualization programs.
- Fluent in English (written and spoken); any additional languages are a plus.
- Your Team
Our Color Team plays a pivotal role in shaping the visual identity and aesthetic appeal of our products across all categories.
Comprising talented professionals with diverse backgrounds, our team collaborates seamlessly to deliver innovative and trend-setting designs that resonate with our consumers and elevate our brand presence in the market.
In essence, our Color Team serves as the creative powerhouse pulling together past, present, and future perspectives to drive the visual experience of our products.
Through a collaborative and multidisciplinary approach, we craft compelling color design solutions that captivate consumers, differentiate our brand, and inspire lasting connections in the competitive marketplace.
In Short
Color has the power to shape our thoughts, moods, and emotions, influencing us both physiologically and psychologically.
As a Senior Color Designer for Performance at On, you play a pivotal role in redefining the brand's identity through a disruptive, top-of-the-line color strategy.
This is not a role for someone who just "colors within the lines"—we are looking for a visionary who creates the color blocking that completely changes product architecture and shifts how the brand reads on the track, road, and court.
You will craft compelling, elite color stories that resonate with high-performance athletes, align with brand values, and drive the future of our fast-paced performance categories.
#J-18808-Ljbffr
Senior Specialist - Color Design in Zürich Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist - Color Design in Zürich erhalten könntest
✨Zeig deine Kreativität!
Mach unbedingt ein Portfolio, wo du deine besten Arbeiten präsentierst. Bei Design-Positionen ist dein kreatives Werk oft wichtiger als dein Lebenslauf. Zeig, was du kannst, und lass deine Designs für dich sprechen!
✨Besuch Design-Events
Nimm an Design-Meetups oder Konferenzen in deiner Region teil. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen. Wer weiss, vielleicht hast du ja bald ein Gespräch bei On!
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tritt Design-Communities auf Plattformen wie Dribbble oder Behance bei. Teile deine Arbeiten und nimm aktiv an den Diskussionen teil. So baust du dir eine Sichtbarkeit auf und bekommst Feedback von anderen Designern!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei On suchen ständig nach talentierten UX/UI-Designern. Schau auf unserer Website vorbei, um aktuelle Stellenangebote zu finden und bewirb dich direkt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist - Color Design in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gestalte ein beeindruckendes Portfolio:Lass dein Portfolio für sich sprechen! Bei UX/UI Design ist es wichtig, dass du Arbeiten zeigst, die deine Kreativität und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Achte darauf, dass du deine Designs gut erläuterst, damit die Recruiter von On deine Denkweise nachvollziehen können.
Betone deine User-Centric Ansätze:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, dass du den Benutzer immer im Fokus hast. Heutzutage ist es essencial, dass UX/UI Designer die Bedürfnisse und das Verhalten der Nutzer verstehen. Vielleicht hast du sogar Abhörstudien oder Umfrageergebnisse? Hohe Punkte für Empathie und Nutzerfokus!
Sprich die Sprache der Designs:Verwende in deinem Lebenslauf die gängigen Begriffe, die die Design-Community verwendet. Zeige, dass du Bescheid weisst über Sketch, Figma, Adobe Creative Suite und andere Tools. Wenn du spezielle Zertifikate hast, bring diese zur Sprache – die von On wollen sehen, dass du die richtigen Skills mitbringst.
Motivation und Teamfähigkeit sind Schlüssel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Teamfähigkeit im Anschreiben zeigst. Erzähl, weshalb du bei On arbeiten willst und wie du zum Team beitragen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur das Design beherrschst, sondern auch gut ins Team passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Präsentier dis Portfolio
Stell sicher, dass du ein cools Portfolio hast, das dini besten UX/UI-Designs zeigt. Während em Interview, z'zeigt wie du an verschiedenen Projekten gschaffet hesch, und erkläre din Designprozess. Das hilft üs, dim kreativen Denkvermöge und dini Fähigkeit zur Problemlösung zu verstehen.
✨Versteh d'User Research
Da der Design-Bereich stark auf d'Bedürfnisse vo Benutzer usgerichtet isch, heisst das, dass du in der Lage sii muesch, User Research und Usability-Tests zu bespreche. Lueg, dass du konkrete Beispiele bereit hesch, wo du User Feedback in dini Designs integriert hesch, und erläuter, wie das Resultat in der Benutzererfahrung verbessert hesch.
✨Übe technische Fragen zu Design-Tools
In Vollzeit-Interviews wärde häufig technische Fragen über Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD gstellt. Mach dich bereit, e paar spezifische Fragen über deine Erfahrungen mit diesen Tools z'beantworte, vielleicht sogar e kurz Demo z'zeige wie du ein bestimmtes Feature benutzt hesch. Das kann di sehr hilfreich mache.
✨Frage nach der Teamdynamik
Ein Vollzeitjob wird dich in eues Team integriere, drum isch es wichtig zu wüsse, wie die Zusammenarbeit aussieht. Frag nach, wie das Team arbeitet, welche Prozesse es für Feedback und Iteration gibt. Das zeigt, dass du an Teamarbeit interessiert bisch und das gibt dir e besseri Vorstellung, ob das Umfeld zu dir passt.