Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren Co-CEO bei strategischen Entscheidungen und optimiere seinen Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Wachsendste Sportbekleidungsmarke weltweit mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Marke mit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in analytischen oder operativen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
At a Glance
On is the fastest-growing sportswear brand in the world, with our team and business expanding rapidly on a global scale.
This role positions you directly at the pulse of our commercial and strategic evolution, serving as the dedicated navigator, organizational engine, and culture carrier to our Co-CEO.
We are looking for a highly analytical, exceptionally organized, and deeply culturally aware operator.
This position offers unparalleled exposure to global executive leadership and serves as an indispensable right hand to maximize our Co-CEO's impact and maintain organizational momentum.
- Your Mission
- Executive Support and
Preparation: Optimize our Co-CEO's daily rhythm to ensure they are positioned in the right meetings, fully briefed, and focused on top-tier strategic and operational priorities.
- Executive Writing and
Communications: Serve as the primary pen for our Co-CEO.
You will draft highly polished personal emails, organizational communications, and key presentation materials, capturing and projecting the executive voice with absolute precision and warmth.
- Follow-Up and
- Operational
Continuity: Attend critical meetings alongside our Co-CEO to capture decisions, drive post-meeting action items to completion across the business, and represent our Co-CEO's priorities when they are unable to attend.
- Partnership with the Director, Office of the Co-CEOs: Work in lockstep with the Director, who leads the Co-CEO’s strategic agenda.
- Operational Orchestration: Collaborate closely with the broader executive team to streamline organizational complexity, resolve operational bottlenecks, and align workflows.
- Organizational Pulse-Sensing: Act as a key culture carrier across the organization, sensing the pulse of our global headquarters and proactively bringing relevant insights and feedback to our Co-CEO's attention.
- Leadership
- Team
Alignment: Collaborate with the broader executive support and leadership enablement teams to streamline organizational complexity, resolve operational bottlenecks, and align weekly workflows.
- Your Story
- Experience
Baseline: 6+ years of professional experience, combining rigorous analytical training (ideally starting in a top-tier management consultancy, corporate strategy, or structured project management) before transitioning into high-growth client-side operational roles.
- Strategic & Analytical Rigor: Exceptional business intelligence, structured problem-solving capabilities, and the analytical depth required to navigate complex global agendas.
- Elite Communication & Copywriting: Outstanding written and verbal communication skills in English, with a proven ability to capture a specific executive voice and draft highly precise, warm, and professional copy.
- High-Touch Organization & Agility: Meticulous attention to detail, flawless project management skills, and the agility to thrive and maintain structure in a fast-paced, rapidly shifting environment.
- Diplomacy and
- Relationship
Navigation: Deep professional maturity, absolute discretion, and the ability to influence, align, and build trust-based relationships across all levels of the organization, acting as a genuine culture bearer.
- Uncompromising Drive & Engagement: High personal energy, proactive motivation, and enthusiasm for the role, with a strong focus on enabling leadership and driving organizational unity.
- Language Skills: Fluency in English is mandatory; professional-grade proficiency in German or Swiss German is highly valued.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Lead - Office of the Co-CEO in Zürich Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead - Office of the Co-CEO in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei On.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei On oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von On an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei On! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Office of the Co-CEO in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Senior Lead - Office of the Co-CEO bi On b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu On helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei On zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.