Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kostenstrategie für Schuhe und optimiere die Margen über den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Führende Marke im Bereich Premium- und Performance-Schuhe mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Wert auf Vielfalt und Inklusion legt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse nachhaltige Wachstumsstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Schuhkosten, Finanzwesen oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
In Short
The Senior Lead Footwear Costing Strategy & Margin Governance is responsible for shaping the Brand’s footwear costing strategy and enterprise margin governance across the entire product creation lifecycle.
Acting as a strategic business partner to the creation leadership, the role drives cost transparency, margin optimization, and governance excellence by integrating product, innovation, sustainability, sourcing, and finance perspectives into executive decision-making.
Reporting to the Head of Footwear Costing, the Senior Lead is responsible to establishes the creation Costing operating model, governance standards, and strategic direction for footwear costing while enabling profitable and sustainable growth through fact-based decision making.
Your Mission
- Shape and continuously evolve the Brand’s creation footwear costing strategy andoperating model.
- Lead end-to-end margin governance from target margin setting through target FOB, product creation cross functions
- Supporting Costing governance frameworks, costing standards, decision rights, and best practices across the global footwear organization.
- Translate business strategy into actionable costing and profitability recommendations.
- Provide executive-level business cases and financial insights that support product investment, portfolio optimization, and long-term profitability.
- Own global costing methodologies, assumptions, tools, dashboards, and reportingstandards.
- Drive digital transformation, automation, and continuous improvement of costingprocesses.
- Ensure data integrity, transparency, and a single source of truth for costing and margin reporting.
- Influence cross-functional leaders to align commercial ambition with financial performance.
- Coach and develop costing capability while strengthening financial literacy across Product Creation.
- Deliver sustainable margin improvement while enabling innovation and sustainability ambitions.
- Strengthen executive decision quality through robust financial analysis and scenario modeling.
- Build scalable governance that supports long-term competitiveness and profitablegrowth
Your Story
- University degree in Business, Economics, Finance, Engineering, or a related field, with a strong passion for value engineering.
- 8+ years of experience in footwear costing, sourcing, supply chain
finance, or product economics within a premium or performance footwear brand. - Strong understanding of footwear construction, manufacturing processes, and key cost drivers.
- Proven experience owning or driving costing processes and tools in a cross-functional environment.
- Advanced analytical capability with strong proficiency in Excel and Power Point, combined with sound commercial judgment and high integrity.
- Adaptable, resilient, and effective communicator in fast-paced, cross-cultural environments.
- Fluent in English (written and spoken).
Your Team
The Footwear Costing Team supports the brand by delivering fact-based cost transparency, margin discipline, and decision-ready insights across the end-to-end footwear creation process.
On is an Equal Opportunity Employer.
We are committed to creating a work environment that is fair and inclusive, where all decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination.
#J-18808-Ljbffr
Senior Lead - Footwear Costing in Zürich Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead - Footwear Costing in Zürich erhalten könntest
✨Kenne die Business-Intelligence-Communities
Such dir lokale oder Online-Communities, wo sich die BI-Profis austauschen. Das können Meetups, Konferenzen oder auch spezielle Foren sein, wo du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen kannst, die dir beim Job suchen helfen.
✨Zeig deine Skills mit Projekten
Erstelle ein paar eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Visualisierung zeigen. Bei Plattformen wie GitHub kannst du deine Arbeiten veröffentlichen und so potenziellen Arbeitgebern zeigen, was du drauf hast. Das kommt super an!
✨Nutze Jobportale für BI-Spezialisten
Viele spezialisierte Jobportale fokussieren sich auf den Bereich Business Intelligence. Da findest du oft Stellen, die speziell auf deine Skills ausgerichtet sind. Bleib aktiv auf diesen Seiten, um keine Gelegenheit zu verpassen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von On suchen nach talentierten Menschen für unsere BI-Abteilung. Schau auf unsere Webseite und bewirb dich direkt. Zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Footwear Costing in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Daten lebendig:Für die Stelle im Business Intelligence isch es wichtig, dass du deine analytische Fähigkeite zeigst. Benutz spezifisch Beispiele aus vorherigen Projekten, wo du Daten analysiert und daraus Erkenntnisse gewonnen hast. Das schaffi es für uns klar, wie du mit komplexe Informationen umgehsch und Mehrwert schaffsch.
Bring die richtigen Tools ins Spiel:Wenn du dich für die Vollzeitstelle bewirbst, vergiss nicht, die Tools und Technologien zu erwähnen, wo du dich auskennst. Ob es nun Tableau, Power BI oder SQL isch – zeig uns in deinem CV, dass du die nötige Erfahrung hast, um unsere Datenstrategien zu unterstützen.
Erzähl uns von deinem Lernweg:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du auch deinen Werdegang ins Rampenlicht stellen. Erzähl uns, wie du zu Business Intelligence kamisch und welche Lerngelegenheiten du grosszügig gnutzt hesch. Das zeigt uns, dass du motiviert bisch und dich stetig weiterentwickelst.
Sei konkret mit deinen Zielen:Wenn du uns deine Ziele zeigsch, mach das spezifisch für die Rolle bei On! Sag uns, wie du glaubsch, dass du zu unserem Team beiträged chasch und wie du zum Wachstum beitragen möchsch. Das gibt uns ein klares Bild von deiner Vision und wie du Teil unserer Erfolgsgeschichte wäre chönntsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Datenanalyse im Vordergrund
Für die Rolle im Business Intelligence isch es wichtig, dass mir uns mit den verschiedenen Analysetools wie Tableau oder Power BI vertraut machen. Übe dich im Umgang mit diesen Tools, damit du im Interview zeigen chasch, wie du Daten visualisieren und interpretieren würkisch.
✨Echte Fallstudien vorbereiten
Mach dich bereit für technische Fragen, die a realistische Geschäftsszenarien angehängt sind. Das können z.B. Fallstudien über den Umsatz oder Marktanalysen si. Du chasch auch mini eigene Beispiele vorbereiten, wo du mit Daten gearbeitet hesch, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Versteh die Business-Ziele
Da du in einer Vollzeitstelle mit Business Intelligence beschäftigsch, isch es wichtig, dass du die Strategie und Ziele von On verstehst. Setze dich mit deren aktuellen Projekten auseinander und überleg, wie du mit Informationen und Daten dazu beitragen chasch, die Ziele zu erreichen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Im Business Intelligence ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft zentral. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du gut im Team gearbeitet hesch oder komplizierte Sachen für nicht-technische Kollegen verständlich erklärt hesch.
