Lead - Archive Management in Zürich

Wir etablieren unser erstes Produktarchiv in unserem Hauptsitz in Zürich und sind bereit, von der Vision zur Realität überzugehen. Wir suchen einen visionären Produktarchiv-Leiter, der diese Bemühungen anführt und in die operative Phase überführt. Als unglaublicher Selbststarter mit tiefen Wurzeln im Kulturbereich werden Sie der Hüter unseres Design-Erbes sein.

Mit dem Archiv verwalten Sie ein dynamisches, facettenreiches Ökosystem: als internes kreatives Motor für unsere Designer, als externes kulturelles Wahrzeichen im Herzen von Zürich und als sicheres digitales Repository für unsere Innovationen. Dies ist eine Gelegenheit, unsere reiche Geschichte mit unseren zukünftigen kreativen Ambitionen zu verbinden und unser Archiv in ein weltklasse Inspirationszentrum zu verwandeln.

Ihre Mission

• Center of Competence etablieren: Definieren und umsetzen einer ganzheitlichen Archivstrategie. Sie entwickeln die Kriterien für unsere Sammlung und stellen sicher, dass sie als rigorose, autoritative und zugängliche Wissensbasis dient, die interne Forschung fördert und unser Markenerbe langfristig bewahrt.
• Physische Verwaltung überwachen: Verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus unserer physischen Sammlungen, einschließlich Depotplanung, Organisation und Qualifizierungsprozesse sowie die Identifizierung und Dokumentation zuvor nicht erfasster Objektgruppen (Schuhe, Textilien, Accessoires) und langfristige Konservierung.
• Digitale & Dateninfrastruktur vorantreiben: Architekt unseres digitalen Repositories. Sie leiten die Implementierung und Integration von Archivdatenbanken, gewährleisten einen nahtlosen Datenfluss mit internen Systemen und überwachen die Metadatenstandards (Stichwortvergabe, Fotodokumentation), um unsere Geschichte durchsuchbar und nutzbar zu machen.
• Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft verbinden: Arbeiten Sie mit Design- und Produktteams zusammen, um das Archiv als funktionales, hochzugängliches kreatives Motor zu etablieren. Sie bauen die Arbeitsabläufe auf, die es Teams ermöglichen, historische Produktreferenzen zu suchen, auszuleihen und zu analysieren, sodass unsere vergangenen Innovationen direkt aktuelle saisonale Konzepte inspirieren.
• Kulturelle Engagement fördern: Arbeiten Sie mit unserem Ausstellungsteam zusammen, um das Archiv als kulturelles Wahrzeichen zu positionieren. Sie bieten den notwendigen historischen Kontext, die Ausstellungskuration und Materialexpertise, um unsere Markengeschichten durch interne und externe Präsentationen zum Leben zu erwecken.
• Operative Exzellenz: Verwalten Sie das Arbeitsbudget des Archivs, die Beziehungen zu Anbietern und IT-Kooperationen, um sicherzustellen, dass das Archiv als leistungsstarker, zukunftssicherer Dienst funktioniert.

Ihre Geschichte

• Erbe & Kultur-Experte: Sie verfügen über einen tiefen Hintergrund in der Verwaltung von wertvollen Archiven, Erbschaftsammlungen oder Designmuseen (6-8 Jahre Erfahrung). Sie fühlen sich wohl im Umgang mit dem Kulturbereich und verstehen, wie man institutionelle Geschichte in eine überzeugende moderne Erzählung übersetzt.
• Akribisch & Präzise: Ihr Ansatz ist durch rigorose Organisation geprägt. Sie gedeihen in den Details des Bestandsmanagements, der Dokumentation und der Datenstandards und stellen sicher, dass jedes Objekt in unserer Obhut perfekt erfasst und kategorisiert ist.
• Systemdenker: Sie sind sowohl mit Datenbankarchitektur als auch mit physischer Konservierung vertraut. Sie können komplexe Systeme definieren, implementieren und pflegen, die sicherstellen, dass Daten nahtlos von unserer Vergangenheit in unsere digitalen Werkzeuge fließen.
• Kooperativ & Kommunikativ: Sie sind ein natürlicher Brückenbauer. Sie besitzen die Diplomatie, um abteilungsübergreifend zu arbeiten – von IT und Finanzen bis hin zu Design und Marketing – und gedeihen in einem Teamumfeld, in dem Wissensaustausch Priorität hat.
• Erzählgetrieben: Sie sind hervorragend darin, unser Erbe zum Leben zu erwecken und Archivunterlagen in fesselnde Geschichten zu verwandeln. Sie haben die einzigartige Fähigkeit, das „Warum“ hinter früheren Designentscheidungen aufzudecken und diesen historischen Kontext in umsetzbare, relevante Erkenntnisse für heutige Designer zu übersetzen.
• Strategischer Selbststarter: Sie warten nicht auf Anweisungen, um einen Prozess aufzubauen. Sie sind ein autonomer Projektleiter, der Budgets, externe Anbieter und mehrjährige Zeitpläne mit der Agilität verwalten kann, die in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld erforderlich ist.

Sie berichten direkt an den Chief of Staff (CoS) des Designs und sitzen im Herzen eines lebendigen und vielfältigen Designstudios, das On’s disruptive Produktgestaltung in den Bereichen Schuhe, Bekleidung und Accessoires vorantreibt. Wir sind ein Team, das Kreativität, Neugier und Zusammenarbeit schätzt, und wir suchen jemanden, der unsere Leidenschaft teilt, das „Warum“ unserer Vergangenheit in das „Was kommt als Nächstes“ unserer Zukunft zu verwandeln.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.