Head of GTM Marketing (9-Month Maternity Cover) in Zürich

Head of GTM Marketing (9-Month Maternity Cover) in Zürich

Zürich Befristet 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das globale GTM Marketing und optimiere unsere Strategien für erfolgreiche Produkteinführungen.
  • Unternehmen: On, eine innovative Marke im Sportbekleidungsbereich mit einem starken Fokus auf Bewegung und Kreativität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das strategische Klarheit und Zusammenarbeit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und bringe spannende Produkte weltweit auf den Markt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im GTM Marketing und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

In Short

At On, we believe in the power of movement and bold ideas.

Bringing our biggest product innovations, athlete stories, and brand campaigns to life around the world requires synchronization, strategic foresight, and seamless operational flow.

Our Go-To-Market (GTM) team is at the epicenter of this journey—connecting brand vision with commercial reality.

In Short

At On, we believe in the power of movement and bold ideas.

Bringing our biggest product innovations, athlete stories, and brand campaigns to life around the world requires synchronization, strategic foresight, and seamless operational flow.

Our Go-To-Market (GTM) team is at the epicenter of this journey—connecting brand vision with commercial reality.

We are looking for an experienced, strategic leader to join us as Head of GTM Marketing for a 9-month maternity cover (January 1st – September 30th) based in Zurich.

In this role, you will shape and optimize our global GTM Marketing model, establishing the governance frameworks, seasonal rhythms, and decision criteria that empower cross-functional teams to plan, align, and activate with impact.

Translating brand, product, and commercial strategies into unified, consumer-centric roadmaps, you will ensure our global launches land consistently and seamlessly across DTCe, DTCr, and Wholesale (WHS) worldwide.

You thrive at the intersection of strategic vision and operational excellence.

You anticipate dependencies before they become blockers, lead high-stakes cross-functional alignments with clarity and empathy, and champion consumer-first ways of working in a fast-paced, high-growth environment.

  • Your Mission
  • GTM Architecture & Operating

Model: Establish and refine the global GTM operating model, governance frameworks, decision criteria, and cross-functional prioritization models to align global teams around shared business and brand priorities.

  • Operational Readiness & Risk

Management: Own the unified source of truth for global GTM activities; proactively identify seasonal dependencies, mitigate risks, and resolve cross-functional roadblocks between global functions and regional hubs.

  • Integrated Seasonal GTM Planning: Lead the end-to-end seasonal GTM Marketing planning cadence alongside Strategy and Brand Directors, translating complex product and brand strategies into synchronized, consumer-centric roadmaps.
  • Global & Regional

Alignment: Partner closely with regional marketing and commercial teams to translate global direction into impactful local execution, while integrating regional market insights back into global planning cycles.

  • Cross-Channel Calendar Synchronization: Oversee the integrated seasonal GTM calendar, driving alignment and timing across DTC E-commerce, DTC Retail, and Wholesale channels.
  • Budget Modeling & Resource

Allocation: Steer marketing budget modeling across GTM priorities, ensuring strategic investments align directly with key product launches, seasonal moments, and long-term brand equity.

  • Marketing
  • Inventory

Operations: Oversee marketing inventory and sample operations, ensuring streamlined allocation, tracking, and timely delivery of product for global campaigns, shoots, seeding, and events.

  • Empowering
  • Team

Leadership: Lead, mentor, and coach the GTM Marketing team (spanning GTM Governance, Operational Readiness, and Inventory Management), fostering a collaborative, accountable, and high-trust environment aligned with the On Spirits.

  • Your Story
  • Proven GTM Leadership: Extensive experience leading integrated go-to-market marketing, global brand planning, or commercial GTM operations within a high-growth global consumer brand, sportswear label, or omnichannel retailer.
  • Complex
  • Matrix

Navigation: Exceptional ability to influence, build consensus, and drive strategic alignment across senior cross-functional leaders (Brand, Commercial, Merchandising, DTC, Wholesale, and Regional teams).

  • Strategic
  • Vision
  • Meets

Execution: A proven track record of designing operating models, governance cadences, and seasonal frameworks while maintaining hands-on oversight of operational delivery.

  • Channel & Ecosystem

Fluency: Deep understanding of omnichannel retail dynamics (DTC E-commerce, owned retail, and wholesale accounts) and how consumer journeys connect across physical and digital touchpoints.

  • Data, Budgets & Prioritization: Strong analytical and budget modeling capabilities with the ability to balance commercial rigor with creative and brand ambitions.
  • Agility & Problem Solving: High resilience, solution-oriented mindset, and comfort navigating ambiguity with clear decision-making in a fast-paced environment.
  • People Leadership: Experience managing, mentoring, and empowering diverse teams with empathy, clear accountability, and trust.
  • Language & Location: Professional fluency in English; based in or willing to work from our global headquarters in Zurich.
  • Meet The Team

The GTM Marketing team is the operational backbone and strategic connective tissue of On's global marketing ecosystem.

We turn high-level brand ambition and innovative product concepts into clear, actionable, and synchronized global launch moments.

Working at the intersection of Brand, Commercial, Digital, Retail, and Regional teams, we ensure every launch hits the market with maximum consumer impact and operational precision.

If you love bringing order to complexity, driving strategic clarity, and empowering diverse teams to move as one, this is the team for you. #J-18808-Ljbffr

Head of GTM Marketing (9-Month Maternity Cover) in Zürich Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.

On

Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of GTM Marketing (9-Month Maternity Cover) in Zürich erhalten könntest

✨Bring deine Kreativität ins Spiel!

Im Marketing geht's darum, kreativ zu sein und Trends zu setzen. Schau, dass du deine besten Ideen mit Portfolio-Arbeiten oder Projekten zeigst. Wenn du eigene Marketing-Kampagnen oder Social-Media-Projekte gemacht hast, pack die in deinen Präsentationsunterlagen!

✨Nutz die lokale Marketing-Community!

Such nach Networking-Events in deiner Gegend, wo Marketing-Profis zusammentreffen. Das könnte eine gute Chance sein, direkt mit Leuten von Firmen wie On zu quatschen und dir einen Vorsprung bei der Bewerbung für die befristete Stelle zu verschaffen.

✨Sei schnell bei befristeten Stellen!

Befristete Stellen im Marketing können schnell vergeben werden, also musst du schnell handeln. Bewirb dich direkt über unsere Website und schau regelmässig nach neuen auf On.

✨Bring deine Online-Präsenz auf Vordermann!

Stell sicher, dass du am besten auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram aktiv bist, um deine Ideen und Projekte zu präsentieren. Das hilft dir, von Recruitern wie denen bei On schneller gefunden zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of GTM Marketing (9-Month Maternity Cover) in Zürich mit Bravour zu bestehen

GTM Leadership
Strategische Planung
Cross-Functional Alignment
Budgetmodellierung
Risikomanagement
Datenanalyse
Omnichannel Retail Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kreativität:Im Marketing sind kreative Ideen ans Herz gelegt. Mach sicher, dass dein CV und Anschreiben auffällig und ansprechend gestaltet sind. Bring Beispiele deiner besten Projekte, wie Werbekampagnen oder Social Media Strategien, die du erstellt hast, gut zur Geltung.

Daten und Zahlen nicht vergessen:Marketing basiert oft auf Daten. Wenn du Referenzen hast, die quantifizierbare Erfolge zeigen, wie z. B. Steigerung von Engagement-Raten oder Conversion Rates, bring die unbedingt ins Spiel! Das gibt deinem Profil mehr Gewicht.

Bleib flexibel und lernbereit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchte On sicherstellen, dass du bereit bist, dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Zeig in deinem Anschreiben, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich schnell anzupassen.

Nutze unser Bewerbungsportal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Da findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen korrekt hochlädst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

✨Kreativität zeige!

In der Marketing-Branche geht's oft um Ideen und Kreativität. Bereite ein paar eigene Konzepte oder Kampagnen vor, die du im Interview präsentieren kannst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenkst und die Branche verstehst.

✨Kenntnisse über digitale Tools

Sei bereit, über die neuesten digitalen Marketing-Tools zu sprechen. Tools wie Google Analytics, HubSpot oder Social Media Plattformen sind super wichtig. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung bringen, wo du diese Tools genutzt hast.

✨Lernbereit und flexibel

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, will das Unternehmen sicher wissen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Erzähle von Situationen, in denen du dich in neue Themen reingefuchst hast oder neue Tools schnell gelernt hast. Das zeigt deine Motivation!

✨Engagier dich für das Unternehmen

Informier dich nicht nur über On, sondern zeig auch dein Interesse an deren spezifischen Marketing-Strategien oder Projekten. Frag' nach, wie du mit deinen Fähigkeiten das Team stärken kannst und bring eigene Ideen ein, wie du zur Zeileneinhaltung beitragen könntest.