Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kreative Gestaltung von Einzelhandelsräumen und entwickle innovative Designkonzepte.
- Unternehmen: Wachsendes globales Sportbekleidungsunternehmen mit Fokus auf Gemeinschaft und Kreativität.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Zugang zu Selbstfürsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Grenzen überschreitet und neue Wege findet.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Einkaufserlebnisse und bringe kreative Ideen in die Realität.
- Qualifikationen: Erfahrung in räumlichem Design und Führung kreativer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
At a Glance: Als die am schnellsten wachsende globale Sportbekleidungsmarke erreicht On Millionen von Bewegungsfreudigen und führt den Weg beim Aufbau authentischer Gemeinschaftsverbindungen durch immersive, hochwertige physische Umgebungen und Einzelhandelsräume der nächsten Generation.
Ihre Mission: Setzen Sie die übergreifende strategische Designrichtung und Pipeline über alle DTC-Formate hinweg - von Flagship-Erlebnissen bis hin zu Outlets - und stellen Sie sicher, dass eine einheitliche, hochwertige Markenästhetik weltweit gewährleistet ist. Leiten Sie die Entwicklung, Evolution und globale Verbreitung von Retail Design Playbooks und next-generation 4.0 räumlichen Werkzeugkästen. Überwachen Sie den kreativen Arbeitsablauf von der Standortanalyse bis zur schematischen Genehmigung bei globalen Rollout-Projekten. Steuern Sie die nahtlose Integration von visuellen Merchandising-Kampagnen, digitalen Technologien und nachhaltigen Designstandards in physische Einzelhandelsumgebungen. Arbeiten Sie eng mit den Teams für Immobilien, Entwicklung und regionalen Bau zusammen, um die räumliche Machbarkeit, Budgetausrichtung und reibungslose schematische Übergaben sicherzustellen. Arbeiten Sie mit dem Einzelhandelsbetrieb, dem Merchandising und der Einzelhandels-Exzellenz zusammen, um physische Layouts mit kommerzieller Produktivität, Kundenfluss und betrieblichen SOPs in Einklang zu bringen. Leiten Sie externe Designagenturen, lokale Architekten und Franchise-Partner, um On's Designstandards einzuhalten und Designpakete zu liefern, die dem globalen Überprüfungs- und Genehmigungsprozess der Stakeholder entsprechen. Leiten, inspirieren und betreuen Sie ein leistungsstarkes globales und regionales Designteam, indem Sie gezielte Delegation und aktive individuelle Entwicklungspläne (IDPs) nutzen, um das berufliche Wachstum zu fördern.
Ihre Geschichte: Berufserfahrung im Bereich räumliches, architektonisches oder Einzelhandelskonzeptdesign mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Schaffung hochwertiger physischer Markenumgebungen. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Schulung und Entwicklung kreativer und technischer Designteams in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld. Echte Expertise in der End-to-End-Entwicklung von Einzelhandelskonzepten, die leere Räume in benchmarkwürdige Umgebungen durch innovative räumliche Planung und Fixture-Programme verwandeln. Fortgeschrittene Kenntnisse in architektonischen und räumlichen Visualisierungstools, einschließlich AutoCAD/Archicad, SketchUp und Adobe Creative Suite. Starkes Verständnis von kommerzieller und baulicher Machbarkeit, Bauvorschriften, Zugänglichkeitsrichtlinien und Kriterien des Vermieters. Nachweisliche Erfolge im globalen Designprogramm-Management unter Verwendung von Tools wie Smartsheet zur Steuerung von Arbeitsabläufen, Zeitplänen und RACIs bei hochvolumigen Rollouts. Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Führungskräften aus den Bereichen Betrieb, visuelles Merchandising und Entwicklung, um Silos abzubauen und komplexe räumliche Einschränkungen zu lösen. Außergewöhnliche visuelle und verbale Erzählfähigkeiten mit der Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu inspirieren und strategische Entscheidungen zu treffen, die Designintegrität mit kommerzieller Leistung in Einklang bringen.
Ihr Team: Wir sind die räumlichen Visionäre, die leere Räume in immersive Welten der Bewegung verwandeln, die Handwerker, die sich um jedes architektonische Detail, jede Fixture-Kurve und jede Materialtextur kümmern, und die kreativen Strategen, die mutige Ideen mit betrieblicher Exzellenz verbinden. Wir lieben es, räumliche Grenzen zu überschreiten und neue Wege zu entdecken, um On’s Geschichtenerzählen in unserer globalen Einzelhandelsflotte zum Leben zu erwecken. Wir sind große Denker und Macher, die ständig den Status quo herausfordern, unsere Retail Design Playbooks weiterentwickeln und über Kontinente und Disziplinen hinweg zusammenarbeiten, um jeden Berührungspunkt mit dem Verbraucher unvergesslich zu machen.
Was wir bieten: On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Head of Creative Store Design in Zürich Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Creative Store Design in Zürich erhalten könntest
✨Ein starkes Portfolio erstellen
Wenn’s um UX/UI Design geht, ist dein Portfolio das A und O! Mach sicher, dass du die besten Projekte und deine Prozessschritte präsentierst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und nutze Tools wie Figma oder Behance, um deine Arbeiten ansprechend aufzubereiten.
✨An Design-Events teilnehmen
Design-Communitys und Events sind Gold wert! Mach bei lokalen Meetups mit, wie dem ‘UX Zurich.’ Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst deine Ideen austauschen – manchmal gibt's sogar direkte Jobangebote von Firmen wie On bei diesen Gelegenheiten.
✨Aktiv in Design-Communities sein
Engagiere dich in Online-Communities wie Dribbble oder Designer Hangout. Teile deine Arbeiten, erhalte Feedback und baue Beziehungen zu anderen Designern auf. So wird dein Name auch in der Branche sichtbarer!
✨Direkt bei On bewerben
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite bei On zu bewerben. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern du kannst auch gleich dein Portfolio hochladen und einen echten Eindruck hinterlassen. Lass dir die Chance nicht entgehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Creative Store Design in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig es mit deinem Portfolio!:Als UX/UI Designer ist dein Portfolio das wichtigste Dokument! Zeig uns, was du drauf hast – deine besten Projekte, Designprozesse und User Research. Besonders wenn du konkrete Beispiele für Herausforderungen und deine Lösungsansätze beifügst, helfen wir uns gegenseitig besser zu verstehen, wie du zu deinem Design kommst.
Spezifiziere deinen Designstil:In der Bewerbung ist es wichtig, deinen persönlichen Designstil klar zu kommunizieren. Wenn du eine bevorzugte Designmethode oder Tools hast, wie z.B. Sketch, Figma oder Adobe XD, erwähne das! So zeigen wir, dass du mit den neuesten Trends und Techniken vertraut bist.
Persönliche Note im Anschreiben:Sich für ein Vollzeitstelle zu bewerben, bedeutet auch, dass wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten wollen. Erzähl uns im Anschreiben, was dich besonders an On reizt und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Drück deine Leidenschaft für Design aus – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Erwähn deine Teamfähigkeit:In der Designbranche arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Teil deiner Bewerbung sollte sein, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit Entwicklern oder im Marketing gearbeitet hast. So sehen wir, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch kommunikativ und teamorientiert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Portfolio mit Style!
Dein Portfolio isch das Wichtigste im Interview für e Design-UX-UI Stellig. Zeig umgängliche Projekte, wo du deine Fähigkeite zur Geltig chasch bringe. Denk doräbe, was du lernen und umsetze hesch und wie das die Benutzererfahrung verbesseret het.
✨Technische Fragen sind de Schlüssel
Mach dich bereit für technische Fragen! Du chönntest über Usability-Tests oder Design-Methoden gefragt werde. Überleg dir vorab, wie du dein Vorgehen bei der Lösung vo spezifische Design-Challenges erläuterisch würdest – das zeigt, dass du e praxisnahe Denkweise hast.
✨Kreative Verbindung zum Team
Während em Interview, schau, dass du eine Verbindung zum Team ufbaue chasch. Zeig Interesse an ihrer Arbeiter und wie du als UX/UI-Designer zum Team ablohne chönntsch. Es isch viel einfacher für dich, woher du die Herausforderung im Arbeitsalltag siehst und wie du zur Lösung beiträgest.
✨Sei bereit für collaborative Übungen
Im UX/UI-Design isch Teamarbeit sehr wichtig. Du chönntsch während dem Interview in live Workshops oder collaborative Übungen einbezoge werde. Zeig deine Kommunikationsfähigkeit und wie du mit anderen Designer zusammen schaffsch. Das hilft, dein kreatives Denken und Flexibilität z'zeigen.