Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Dateningenieuren und entwickle innovative Datenprodukte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das sich auf Datenlösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Datenstrategie und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Datenengineering und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als Engineering Manager des Data Enablement-Teams für die kommerzielle Funktion (Digital, Retail und B2B) sind Sie verantwortlich für das Design von Datenmodellen, die Integration neuer Datenquellen und den Aufbau von Datenpipelines, während Sie SQL nutzen, um saubere, getestete, dokumentierte und gut definierte Daten bereitzustellen. Sie agieren als Führungskraft für Dateningenieure, Datenanalysten und Datenwissenschaftler, indem Sie Anleitung zu architektonischen und gestalterischen Entscheidungen geben und unsere besten Praktiken sowie Governance-Richtlinien fördern.
Das Data Enablement-Team ist verantwortlich für den Aufbau, die Wartung und das Wachstum interner Datenprodukte, die es jedem bei On ermöglichen, Geschäftsentscheidungen auf informierter Basis zu treffen. Sie werden ein Team von Dateningenieuren leiten, das sich um die Datenbedürfnisse des Unternehmens im Bereich Commercial kümmert.
Ihre Hauptziele als Data Enablement Engineering Manager sind:
- Strategische Ausrichtung & Geschäftsauswirkungen: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Erfassung von Geschäftsanforderungen und proaktive Identifizierung und Bereitstellung von Datenprodukten, die einen signifikanten Einfluss auf Stakeholder haben.
- Entscheidungsfindung: Ermöglichen Sie dem Team, zeitnahe und informierte Entscheidungen zu treffen und Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Probleme zu bieten.
- Technische Führung: Verantwortung für technische Entscheidungen und Lösungen des Teams, um sicherzustellen, dass sie mit den besten Praktiken der Datenverarbeitung übereinstimmen.
- Teamentwicklung: Aktive Förderung von Mentoring und Wachstumschancen für Ihr Team und Schaffung eines inklusiven Teamumfelds.
Sie sind ein erfahrener Datenengineering-Experte und bereit, ein Team zu leiten. Sie sollten in der Lage sein, Folgendes nachzuweisen:
- Tiefe Datenkompetenz: 8+ Jahre relevante Erfahrung mit tiefem technischen Fachwissen in Datenlagerung, Datenmodellierung und ELT-Konzepten.
- Kommerzielle Fachkenntnisse: Bedeutende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommerziellen Stakeholdern und der Übersetzung komplexer Geschäftsbedürfnisse in robuste Datenlösungen.
- Nachgewiesene Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams mit direkten Mitarbeitern.
- Cloud- und Plattformkenntnisse: Expertenwissen über Dateninfrastruktur, APIs und Datenpipelines in verteilten Cloud-Umgebungen.
- AI-Kenntnisse: Nachgewiesene Vertrautheit mit KI-Tools für Daten.
- Kollaborativer Einfluss: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer.
Data Engineering Manager (Commercial) in Zürich Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data Engineering Manager (Commercial) in Zürich erhalten könntest
✨Nutz Datanetzwerke und Communities
In der Datenbank-Industrie sind spezialisierte Netzwerke wie DB-Engines oder Stack Overflow Gold wert. Mach dich aktiv in diesen Communities, beantworte Fragen und teile dein Wissen. So kannst du dein Netzwerk erweitern und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Besuch relevante Meetups und Konferenzen
Halte Ausschau nach Data-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe – wie der Swiss Data Science Conference. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um die richtigen Leute zu treffen, deinen Namen bekannt zu machen und vielleicht sogar direkt ein paar Stellenangebote zu ergattern.
✨Zeig dein Können mit eigenen Projekten
Egal ob ein eigenes kleines Datenbankprojekt oder ein Open-Source-Beitrag – zeig potenziellen Arbeitgebern, was du drauf hast! Du kannst deine Projekte auf GitHub oder in deinem Portfolio präsentieren, das macht einen super Eindruck.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website
Wenn du bei On als Data Engineering Manager (Commercial) arbeiten willst, bewirb dich direkt auf unserer Webseite. So zeigst du gleich dein Interesse und erreichst die richtigen Ansprechpartner direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Engineering Manager (Commercial) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenkenntnisse heben:Für die Stelle im Bereich Datenbanken ists wichtig, dass du deine Kenntnisse in SQL, NoSQL oder anderen Datenbank-Technologien klar herausstellst. Erwähne konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du mit Datenbanken gearbeitet hast, um uns zu zeigen, was du drauf hast.
Anpassung CV auf technische Skills:Stell sicher, dass dein CV die relevanten technischen Fähigkeiten und Tools enthält, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Nutze klare Stichpunkte, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant zu präsentieren – so sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat bist.
Cover Letter mit Motivation:In deinem Cover Letter solltest du erklären, warum du für eine Vollzeitstelle bei On brennst. Teile uns mit, was dich an unserem Unternehmen reizt und wie deine Leidenschaft für Datenbanken dir hilft, bei uns erfolgreich zu sein. Das gibt uns ein gutes Gefühl für deine Motivation!
Langfristige Ziele darlegen:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wäre es super, wenn du uns auch Einblicke in deine langfristigen Karriereziele gibst. Wie siehst du deine Zukunft im Datenbanken-Bereich und wie kannst du dich bei On weiterentwickeln? Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Datenbank-Techniken meistern
Mach dich fit in den gängigen Datenbanktechnologien wie SQL, NoSQL und vielleicht auch in etwas Big Data. In einem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle wirst du wahrscheinlich technische Fragen und praktische Aufgaben erwarten, die zeigen, wie gut du diese Tools beherrschst.
✨Projekte im Portfolio präsentieren
Hast du an spannenden Datenbankprojekten gearbeitet? Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und konkrete Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast. Wenn du dein Portfolio vorbereitest, hebe hervor, wie deine Lösungen die Performance verbessert oder Daten effizienter verwaltet haben.
✨Soft Skills & Teamarbeit
Datenbank-Management ist oft ein Teamspiel. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachleuten zu erläutern. Unternehmen suchen Leute, die nicht nur gut mit Daten umgehen können, sondern auch gut im Team arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären können.
✨Langfristige Perspektive zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristigen Karriereziele zu zeigen. Sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest und welche speziellen Kenntnisse oder Technologien du erlernen willst, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
