Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und optimiere die Lagerverteilung für unsere Geschäfte.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Zuteilungssysteme.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Unterstützung für Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerverwaltung mit KI-gestützten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Retail Allocation oder Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80100 - 97900 CHF pro Jahr.
Als Senior Retail Allocator kombinieren Sie starkes analytisches Denken mit kommerziellem Verständnis, um sicherzustellen, dass der Bestand effektiv über die Geschäfte verteilt ist. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Planung, Einzelhandel und Betrieb und helfen dem Unternehmen, datengetriebene und KI-gestützte, reaktionsschnelle Allokationsentscheidungen zu treffen. Sie tragen zur Verbesserung des Bestandsmanagements in der Region bei, unterstützen eine bessere Produktverfügbarkeit, reduzieren Ineffizienzen und ermöglichen reaktionsschnelles Entscheiden.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine moderne Allokationsfunktion innerhalb einer schnell wachsenden Marke zu gestalten und auszubauen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung und dem Betrieb von Allokationsfähigkeiten der nächsten Generation und unterstützen das Geschäft in der gesamten EMEA-Region. Sie arbeiten eng mit den Teams für Einzelhandel, Planung, Lieferkette und Daten zusammen, um sicherzustellen, dass der Bestand die Geschäftsleistung in verschiedenen Märkten unterstützt, und fungieren als wichtiger Partner zwischen Merchandising, Einzelhandel und Betrieb.
Ihre Mission
- Unterstützen Sie den Übergang von einer prognosegesteuerten zu einer nachfragelosen Nachschubstrategie, indem Sie Daten und Systemeinblicke nutzen, um Allokationsentscheidungen über die Saison hinweg zu verfeinern.
- Tragen Sie zum Übergang zu einem vollständig KI-gestützten Allokationssystem bei und fungieren Sie als Referenzpunkt für bewährte Verfahren in der Allokation.
- Analysieren Sie Verkaufs-, Lager- und Größenleistungen auf SKU- und Filialebene sowie identifizieren Sie verpasste Verkaufschancen und Lagerungsgleichgewichte und bieten Sie umsetzbare Einblicke zur Verbesserung der Leistung.
- Verwalten Sie die Allokation und den Nachschub, um sicherzustellen, dass das richtige Produkt am richtigen Ort ist, indem Sie die Leistung überwachen und die Flüsse basierend auf Verkaufs- und Lagerbeständen anpassen, während Sie die Ausführung auf Filialebene unterstützen.
- Unterstützen Sie die Kommunikation zwischen zentralen und lokalen Teams durch klare und positive Kommunikation – in der Lage, komplexe Themen zu vereinfachen.
Ihre Geschichte
- Über 4 Jahre Erfahrung in Retail Allocation, Retail Planning oder Retail Analytics, innerhalb von Bekleidungs-, Schuh- oder Lifestyle-Marken.
- Starkes analytisches Denken mit Liebe zum Detail und starkem Verständnis der Einzelhandels-KPIs (Sell-Through, Lagerabdeckung, Größenleistung).
- Erfahrung mit modernen, KI-gestützten Allokationssystemen.
- Fähigkeit, Risiken und Chancen frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu handeln.
- Offen für Veränderungen, mit einer kontinuierlichen Verbesserungsmentalität.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Retail Allocator, EMEA Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Retail Allocator, EMEA erhalten könntest
✨Bau dir ein Netzwerk im Einzelhandel auf
Besuche lokale Einzelhandels-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Networking ist da extrem wichtig und kann dir wertvolle Infos zu offenen Stellen geben, die vielleicht nirgends ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich direkt im Geschäft
Viele Einzelhandelsgeschäfte bevorzugen es, wenn du persönlich vorbeikommst und dich vorstellst. So zeigst du Initiative und erhältst oft ein gutes Gefühl, wie die Stimmung im Team ist. Frag einfach nach einem kurzen Gespräch mit dem Filialleiter oder dem HR-Manager!
✨Nutze Plattformen für branchenspezifische Jobs
Schau dir Stellenbörsen an, die sich speziell auf den Einzelhandel konzentrieren. Seiten wie jobs.ch oder indeed.ch haben oft Filter, mit denen du gezielt nach Vollzeitstellen im Einzelhandel suchen kannst. Bleib am Ball und bewirb dich schnell auf neue Angebote!
✨Zeig dein persönliches Interesse
Wenn du dich bei On für eine Stelle im Einzelhandel bewirbst, sprich spezifisch an, was dich an der Firma reizt und warum du deren Produkte liebst. Persönliche Begeisterung kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Retail Allocator, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Verkaufstalent:Im Einzelhandel isch es mega wichtig, dass du dini Fähigkeiten im Verkauf betonech. Heb da für d'Bewerbig Beispiele hervor, wo du erfolgreich Produkte verkauft hesch oder wo du de Kundenservice verbessert hesch. Das zeigt, dass du im direkten Kontakt mit de Kunden punkto Kompetenz und Freundlichkeit ableh chasch.
Brauch e Professionelles CV:Für vollzeit Stellen im Einzelhandel isch es wichtig, dass di CV übersichtlich und professionell isch. Heb d'Erfahrige im Einzelhandel ganz vorne drin. Nutz Bullet Points für dini Aufzählige und mach sicher, dass alles klar verständlich isch. Zertifikate oder spezielle Schulige wo mit Verkauf oder Kundenservice zue z'tue händ, sollten ebenfalls nöd vergässe werde.
Personalisiere dini Bewerbung:Mach din Bewerbung für On spezifisch und personalisiert. Zeig, dass du das Unternehmen und sini Werte verstehst. Vielleicht hesch du scho Mal Kunde gsi und chasch beschriebe, warum dir die Einkaufserfahrig gefalle het. Das hilft us, dass du us der Masse herausstichsch.
Schreib über deine Motivation:In däm Bereich isch die Motivation äusserst wichtig, vor allem für e Vollzeitstelle. Erklär, warum du genau im Einzelhandel arbeite wotsch und was du hoffsch, vom Job z'lerne. Das zeigt, dass du e positiven Beitrag zum Team liiferst und bereit bisch, di weiterzuentwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Kundenfreundlichkeit als Schlüssel
Im Einzelhandel dreht sich alles um den Umgang mit Kunden. Übe, wie du freundlich und hilfsbereit auf unterschiedliche Fragen und Anliegen reagieren würdest. Vielleicht mit einem Freund oder in einer Probe-Interviewsituation. So zeigst du, dass du in stressigen Situationen gelassen bleibst und eine positive Atmosphäre schaffst.
✨Verkaufstechniken kennen
Lerne einige gängige Verkaufstechniken, wie Cross-Selling und Upselling, und bring Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch weisst, wie man sie erfolgreich verkauft und Kunden anzieht.
✨Teamarbeit betonen
Da du im Einzelhandel oft im Team arbeitest, mach dir bewusst, wie wichtig Zusammenarbeit ist. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, wo du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Konflikte lösen kannst!
✨Flexibilität und Lernbereitschaft
Im Einzelhandel sind sich schnell ändernde Umgebungen die Norm. Sei bereit zu zeigen, dass du flexibel bist und gerne neue Dinge lernst. Erwähne in deinem Gespräch, wie du dich an neue Produkte oder Verkaufstechniken angepasst hast. Das zeigt, dass du für On die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bist!
