Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Wissenschaftlern und entwickle innovative Produkte für Sportler.
- Unternehmen: On ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Sporttechnologie spezialisiert hat.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportwissenschaft und verbessere die Leistung von Athleten weltweit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss in Sportwissenschaft und umfangreiche Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Schliesse dich dem Innovationsteam von On an und leite eine dynamische, interdisziplinäre Gruppe von Forschungswissenschaftlern als Direktor für Sportwissenschaft. Du wirst bahnbrechende Fortschritte in der sportlichen Leistung vorantreiben, indem du tiefgehende physiologische, biomechanische und menschliche Leistungsforschung in innovative Produktentwicklungen integrierst. Diese strategische Führungsrolle konzentriert sich stark auf die Leitung von athletenzentrierten Forschungsprogrammen und das Management eines großen, leistungsstarken Teams von Wissenschaftlern, um die Zukunft des Laufens und der Performance-Schuhe zu gestalten.
Deine Mission: Als Direktor für Sportwissenschaft wirst du die strategische Vision und Infrastruktur entwerfen, die erforderlich ist, um eine weltweit führende Wissenschaftsorganisation aufzubauen. Du wirst die Lücke zwischen reiner Forschung zur menschlichen Leistung und kommerziellen Produktdurchbrüchen überbrücken und sicherstellen, dass rigorose, zukunftsorientierte Wissenschaft in die DNA von On integriert ist.
- Strategische & Skalierungsführung: Entwickle und führe eine umfassende langfristige Forschungsagenda in Biomechanik und Physiologie durch, um eine klare Zukunftsvision für ein erstklassiges Zentrum für Leistungwissenschaften zu etablieren, das mit den Innovationszielen von On übereinstimmt.
- Menschen & Kultur: Führe, mentor und inspiriere ein großes, leistungsstarkes Team von Forschern. Fördere eine inklusive, unternehmerische Kultur wissenschaftlicher Exzellenz und schneller kommerzieller Anwendung.
Angewandte Forschung & Produktübersetzung: Leite fortschrittliche Forschungsprogramme in modernen Leistungs-Labors, nutze Elite-Athleten und Alltagsbewegende, um neue Erkenntnisse über menschliche Bewegung, Verletzungsprävention und metabolische Effizienz zu gewinnen.
- Datenübersetzung: Überwache die großangelegte Datenerhebung (biomechanisch, physiologisch und digitale Gesundheit) und übersetze komplexe Ergebnisse in umsetzbare Designparameter und Produktanforderungen.
- Moderne Methodik & Validierung: Treibe fortschrittliche wissenschaftliche Methoden voran und etabliere branchenführende Protokolle für subjektive Wahrnehmung und objektive Validierung, um wissenschaftlich nachgewiesene Produktvorteile zu garantieren.
Ökosystem & bereichsübergreifender Einfluss: Pflege und manage ein Elite-Netzwerk globaler akademischer Institutionen, Forschungspartner und fortschrittlicher Technologieunternehmen, um On an der Spitze der Bewegungswissenschaft zu halten.
- Bereichsübergreifende Kohäsion: Arbeite nahtlos mit Produktengineering, Design und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass wissenschaftliche Erkenntnisse authentisch in die Produktentwicklung und kraftvolles Storytelling für Verbraucher integriert werden.
- Exekutive Kommunikation: Fasse komplexe Daten und Konzepte zur menschlichen Leistung klar und kommerziell relevant für nicht-technische Zielgruppen und Führungskräfte zusammen.
Deine Geschichte: Fortgeschrittene Ausbildung (Ph.D. bevorzugt) in Sportwissenschaft, Biomechanik, Humanbewegungswissenschaft, Physiologie oder einem eng verwandten wissenschaftlichen Bereich. Nachweisliche Erfolge in der Führung (+10 Jahre) interdisziplinärer Forschungsgruppen, vorzugsweise in der Sportbekleidungs- oder Performance-Ausrüstungsindustrie. Umfangreiche Erfahrung in der Leitung großer Teams (Erfahrung in der Führung von 20+ Forschungswissenschaftlern ist sehr bevorzugt). Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; jemand, der die Lücke zwischen technischen Daten und kreativem Design überbrücken kann. Eine wahre Leidenschaft für Laufen, Sport und der kontinuierliche Wunsch, die sportliche Leistung neu zu erfinden.
Das Innovationsteam ist verantwortlich für die zukünftigen Produkte von On, für unkonventionelles Denken und technologiegestützte Lösungen, die On's Produkte im Markt differenzieren. Innerhalb des Innovationsteams wirst du das Team für Sportwissenschaft und Engineering leiten, das sich auf Forschung, fortgeschrittene Produktbewertung, computergestütztes Engineering und Konzeptengineering rund um unsere Performance-Schuhe konzentriert. Du wirst die Möglichkeit haben, Teil einer agilen und interdisziplinären Abteilung von Ingenieuren, Wissenschaftlern und Designern zu sein. Wir fördern ein schnelles Umfeld mit direkter Entscheidungsfindung und der Freiheit, Projekte und Prozesse zu gestalten.
Was wir bieten: On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Sinn geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Director of Sports Science Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sports Science erhalten könntest
✨Netzwerk im Sportbereich aufbauen
Such dir lokale Sportevents oder Messen, wo du mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommst. Das sind super Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und die neuesten Trends im Sportmanagement zu erfahren. Vielleicht findest du sogar dein zukünftiges Team bei On!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Schau, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in Sportorganisationen oder Verbänden findest. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk. Diese Verbindungen können dir den Weg zu einer Vollzeitstelle bei On ebnen.
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tauch ein in Foren oder soziale Medien, die sich um Sportmanagement drehen. Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Profis zu vernetzen und informiert zu bleiben. Zeig dein Interesse und baue deine Sichtbarkeit aus, um von Unternehmen wie On wahrgenommen zu werden.
✨Bewerbungen direkt auf unserer Website einreichen
Mach dich bereit für spannende Herausforderungen und bewirb dich direkt über unsere Website bei On. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für das Team bist und nutz die Chance, Teil unseres etwas anderen Ansatzes im Sportmanagement zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sports Science mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Sportmanagement drauf hast:In deinem CV und Anschreiben solltest du klar machen, welche Erfahrungen du im Sportmanagement hast. Hattest du Praktika in diesem Bereich oder hast du vielleicht sogar an Projekten teilgenommen, die sich auf Sport oder Veranstaltungsmanagement beziehen? Heb das hervor, damit On sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bringe deine Leidenschaft für den Sport rüber:In deinem persönlichen Statement oder Anschreiben solltest du unbedingt erwähnen, warum du dich für eine Karriere im Sportmanagement interessierst. Erzähl etwas über deine eigene sportliche Leidenschaft oder besondere Erlebnisse, die dich geprägt haben. Das zeigt On, dass du nicht nur fachlich qualifiziert bist, sondern auch eine echte Passion für den Sport mitbringst.
Wichtige Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du spezielle Zertifikate oder Kurse im Bereich Sportmanagement absolviert hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Denk an alles von Management-Workshops bis zu Marketing-Kursen, die speziell für den Sportbereich relevant sind. Das kann dir einen klaren Vorteil bei On verschaffen.
Verlinke auf relevante Projekte oder dein Portfolio:Wenn du an Projekten oder Veranstaltungen gearbeitet hast, die du digital präsentieren kannst, vergiss nicht, diese zu verlinken. Egal ob das ein Event war, das du organisiert hast, oder ein Forschungsprojekt im Sportmanagement – zeig, was du gemacht hast! Das gibt On einen großartigen Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Kenntnis von Sportmanagement
Sich auf das Gespräch vorzubereiten bedeutet, dass wir ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement haben. Mach dir Gedanken über Themen wie Sponsoring, Eventmanagement und Sportrechte – das könnte in den Interviewfragen zur Sprache kommen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Sportmanagement zu teilen. Egal, ob es um Projekte, Praktika oder Studienarbeiten geht – wir sollten bereit sein, die Anforderungen der Rolle mit unseren Erfahrungen zu verknüpfen und zu zeigen, wie wir zum Erfolg des Teams beitragen können.
✨Networking als Trumpf
Im Sportmanagement dreht sich viel um Verbindungen und Netzwerke. Überlege, wie deine Kontakte in der Sportbranche dir helfen könnten oder wie du bereits mit relevanten Organisationen oder Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast. Das kann einen echten Eindruck hinterlassen!
✨Verständnis für die Unternehmensvision
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass wir langfristig engagiert sind. Informiere dich über die Vision und die Werte von On und überlege, wie deine eigenen Ziele und Vorstellungen damit übereinstimmen. Das gibt dir die Möglichkeit, während des Gesprächs auch Fragen zu stellen, die dein Interesse unterstreichen.
