Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein gemeinnütziges Netzwerk und gestalte aktiv die Strategie.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei On Think Tanks mit Fokus auf Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur geordneten Übergabe und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklungszusammenarbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in evidenzbasierter Entwicklungszusammenarbeit und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
On Think Tanks sucht eine erfahrene Geschäftsführung, die Strategie, Finanzierung und Organisationsentwicklung eines gemeinnützigen Netzwerks übernimmt. Sie arbeiten eng mit Programmleitung, Betrieb und Vorstand zusammen, setzen Ziele mit Eigenverantwortung um und gestalten die Strategie aktiv mit. Eine geordnete Übergabe ist möglich.
Die Rolle erfordert fundierte evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit, Verhandlungssprache Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in einer wachsenden.
Leitung Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit (Bern/Berlin) Arbeitgeber: On Think Tanks
On Think Tanks bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, in der Mitarbeitende grosse Eigenverantwortung übernehmen und aktiv an der Strategiegestaltung mitwirken können. Das Unternehmen ist solide finanziert und setzt sich für eine wirksamere Entwicklungszusammenarbeit ein, was den Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, einen direkten Einfluss auf wichtige gesellschaftliche Themen zu haben. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungsebenen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit (Bern/Berlin) erhalten könntest
✨Verbind mit lokale Organisatione
In der Welt vo sozialen Projekte isch vernetze super wichtig. Schaug, ob es in deiner Region Organisatione gäbe, wo sich für soziale Themen einsetze. Die könnte dir auch Zügi für Praktika oder Stellenausschreibung gebä.
✨Mit ehrenamtliche Projekte einsteige
Falls du no kei Erfahrung im soziale Bereich hesch, isch ehrenamtlich Arbeit e super Weg, um deine Skills z’verbessere. Das zeigt nicht nume dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolli Kontakte im Feld z’knüpfe.
✨Nutze Online-Plattforme für soziale Projekte
Such nach Plattforme, wo sozial engagierte Jobangebote teile. Websites wie 'Idealisten' oder 'Sozialjobs' sind super, um Stellen im sozialen Bereich z’finde. Schaug, was dort für On Think Tanks als möglichen Arbeitgeber präsentiert wird.
✨Wär dir die Kultur vo On Think Tanks e wichtig?
In soziale Projekte isch die Kultur oft zentral. Mach dich schlau über die Werte und Initiativen vo On Think Tanks. Vielleicht chasch sogar konkret im Gespräch daruf eingehe und zeig, dass du zu ihrem Ansatz passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit (Bern/Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig d'Erfahrungen in soziale Projekte:In dä CV und im Motivationsschrieb müesst dir definitiv eure Erfahrungen in soziale Projekte hervorheben. Schreibt, was für Projekte ihr bereits g'macht habt, was eure Rolle war und welche Auswirkungen ihr händ erzielt. So zeiged dir, dass ihr wüsst, wie man mit Leuten arbeitet und Probleme löst.
Persönliche Motivation:Da es sich um e Vollzeitanstellung handlet, will On Think Tanks sicher wüsse, warum ihr euch für d'sozialen Projekte interessiert. Erzähl e bisschen von dir, was dich antreibt und warum dir diese Arbeit wichtig isch. Ein guter Motivationsschrieb wird oft besser erinnert als standardisierte Texte.
Referenzen vo früheren Projekten:Falls ihr Referenzen oder Empfehlungen händ vo früheren sozialen Projekten, packt die mit in die Bewerbung. So könnt ihr uns und On Think Tanks zeige, dass ihr im Team gearbeitet händ und zuverlässige, wertvolle Beitrag hättet. Es hilft, Vertrauen aufzubauen.
Profil und Engagement zeigen:Wenn ihr nebemajörlich in sozialen Projekten engagiert sind oder sogar ein eigenes Projekt hebet, vergisst nöd, das in euer Profil einzubauen. So hebt ihr euch vo andere Bewerber ab und zeigt, dass ihr leidenschaftlich für die Sache seid. Und vergesst nöd, euch über unsere Website zu bewerben, das macht's einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On Think Tanks vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Herausforderungen
Mach dich mit den spezifischen sozialen Herausforderungen vertraut, die On Think Tanks angeht. Zeig im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe hast und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
✨Erzähl von deinen Projekten
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor. Soziale Projekte leben von Erfahrungen, also erzähl uns von deinem Ansatz, der Lösungsfindung und den Ergebnissen. Das zeigt, dass du nicht nur Konzepte hast, sondern praktische Implementierung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Da wir im sozialen Bereich oft mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten müssen, ist Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast oder die Kommunikation in schwierigen Situationen verbessert hast.
✨Zeig dein Engagement für gesellschaftliche Veränderungen
Als vollzeit Angestellter in sozialen Projekten solltest du Leidenschaft für gesellschaftliche Veränderungen zeigen. Sprich über deine Motivation, was dich antreibt und welche Aspekte der sozialen Arbeit für dich persönlich wichtig sind – das könnte den Unterschied machen!
