Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit in Bern

Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit in Bern

Bern Vollzeit 4500 - 5500 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Think-Tank-Netzwerk für evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit und gestalte die Strategie aktiv mit.
  • Unternehmen: Gemeinnütziges Netzwerk, das sich für wirksame Entwicklungszusammenarbeit in Deutschland und der Schweiz einsetzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit starken Partnerschaften und langfristiger Finanzierung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklungszusammenarbeit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in evidenzbasierter Entwicklungszusammenarbeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.

Location Bern, Switzerland / Berlin, Germany

Gemeinnütziges Think-Tank-Netzwerk, das sich in Deutschland, der Schweiz und international für eine wirksamere Entwicklungszusammenarbeit einsetzt. Öffentliche Mittel der Entwicklungszusammenarbeit sollen dort ankommen, wo sie pro Franken/Euro am meisten Leben verbessern.

Coopération Globale (Pour Demain) und das Sekretariat der Smart Buys Alliance in Bern: sieben Mitarbeitende. Kooperation Global in Berlin: fünf Mitarbeitende.

Übernehmen Sie die Leitung eines gemeinnützigen Think-Tank-Netzwerks, das sich in Deutschland, der Schweiz und international für Wirksamkeit in der Entwicklungszusammenarbeit einsetzt: Öffentliche Mittel sollen dort ankommen, wo sie pro Franken oder Euro am meisten Leben verbessern.

Die Rolle

Sie verantworten Strategie, Finanzierung, Organisationsentwicklung, Personalgewinnung und Führung. Dabei arbeiten Sie eng mit der inhaltlichen Programmleitung, der Leitung Betrieb (Operations) und dem Vorstand zusammen. Sie übernehmen etablierte Strukturen mit flachen Hierarchien. Das Team setzt Ziele mit grosser Eigenverantwortung um und gestaltet die Strategie aktiv mit. Wir sind seit Jahren solide finanziert, dank enger Partnerschaften mit gemeinnützigen Stiftungen. Weil wir in Zweijahreszyklen planen, ist die Finanzierung derzeit rund zwei Jahre im Voraus gesichert. Der heutige Geschäftsführer verlässt das Netzwerk im April 2027, nach mehreren Jahren Aufbauarbeit. Deshalb suchen wir eine Nachfolge. Eine geordnete Übergabe mit mehreren Monaten Überlappung ist möglich.

Was wir mitbringen

  • Einen belegbaren Leistungsausweis an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Öffentlichkeit: Wir empfehlen auf wissenschaftlicher Grundlage, welche Massnahmen in der Entwicklungszusammenarbeit am meisten bewirken.
  • Wir organisieren Bildungsreisen für Parlamentarierinnen und Parlamentarier in Länder niedrigen Einkommens.
  • Wir erstellen Smart Buys Listen, die je Themenbereich die kostenwirksamsten Programme aufzeigen, gemeinsam mit Entwicklungsagenturen wie jenen aus Norwegen, Schweden und den Niederlanden.
  • Wir stärken den Evidenzgedanken in den Abläufen von Entwicklungsagenturen, etwa über Evidenz-Chatbots und Beratungshotlines.
  • Wir zeigen mit Analysen auf, welche Gesundheitsprogramme besonders wirksam sind und wie sie gefördert werden können.
  • Wir sind regelmässig in den Medien präsent und führen öffentliche Veranstaltungen durch.

Was Sie mitbringen

  • Führungserfahrung in einer wachsenden Organisation mit flachen Strukturen.
  • Kenntnisse der evidenzbasierten Entwicklungszusammenarbeit.
  • Ein Gespür für gemeinnützige politische Arbeit, besonders in Deutschland und der Schweiz.
  • Erfahrung und Gespür für betriebliche Fragen in enger Abstimmung mit der operationellen Leitung.
  • Deutsch und Englisch auf Verhandlungsniveau, Sie werden Gespräche in beiden Sprachen führen.

Von Vorteil

  • Sie haben mehrere Jahre eine Organisation oder ein mittelgrosses Team in einem anspruchsvollen Umfeld geleitet.
  • Sie kennen staatliche Entwicklungsinstitutionen von innen (etwa BMZ, GIZ, KfW, DEZA, SECO) und haben mit Verwaltung und Parlament zusammengearbeitet, besonders in Deutschland und der Schweiz.
  • Sie haben mehrere Jahre mit führenden Evidenzorganisationen gearbeitet, etwa J-PAL, IPA, CEGA, GPRL oder IDinsight, oder mit Implementierungsorganisationen, die Kostenwirksamkeit an erste Stelle setzen.
  • Sie legen Ihren Schwerpunkt klar auf eine evidenzbasierte, kostenwirksame Entwicklungszusammenarbeit.

~€85,000-105,000 in Deutschland oder ~CHF 115,000-130,000 in der Schweiz. Für aussergewöhnliche Kandidierende können wir auch ein Gehalt über dem Höchstwert abklären.

Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit in Bern Arbeitgeber: On Think Tanks

On Think Tanks bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, in der Mitarbeitende grosse Eigenverantwortung übernehmen und aktiv an der Strategiegestaltung mitwirken können. Das Unternehmen ist solide finanziert und setzt sich für eine wirksamere Entwicklungszusammenarbeit ein, was den Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, einen direkten Einfluss auf wichtige gesellschaftliche Themen zu haben. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungsebenen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.

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Kontaktdaten:

On Think Tanks Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit in Bern erhalten könntest

✨Nutze die Berater-Netzwerke!

In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei On Think Tanks.

✨Lass deine Arbeit sprechen!

Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei On Think Tanks oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.

✨Informiere dich über Trainee-Programme!

Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von On Think Tanks an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!

✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!

Sei mutig und bewirb dich direkt bei On Think Tanks! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit in Bern mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kenntnisse der evidenzbasierten Entwicklungszusammenarbeit
Gespür für gemeinnützige politische Arbeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit staatlichen Entwicklungsinstitutionen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse in Organisationsentwicklung
Finanzierungsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.

Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.

Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit bi On Think Tanks b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.

Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu On Think Tanks helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On Think Tanks vorbereitet

✨Analysiere Fallstudien

In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.

✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor

Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.

✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills

In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.

✨Stell Fragen zu Projekten

Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei On Think Tanks zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.