Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere 25 Projekte in einem großen Transformationsprogramm.
- Unternehmen: ON-POINT Connect – eine dynamische Beratungsboutique im Finanzsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in IT-Projekten im Bankensektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Karrierechance bei ON-POINT Connect – helfen Sie uns, die Zukunft des Bankwesens zu gestalten! Sie gedeihen in komplexen Transformationsprogrammen, in denen mehrere Projekte, Teams und Stakeholder zusammenarbeiten müssen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen? Wir suchen einen erfahrenen stellvertretenden Programm-Release-Manager, um Aktivitäten über 25 voneinander abhängige Projekte innerhalb eines großen Transformationsprogramms im Bankwesen zu koordinieren. In dieser leitenden Rolle werden Sie ein Team von 10–15 Cluster-Release-Managern und Release-Koordinatoren leiten und eine effektive Koordination im gesamten Programm sicherstellen.
Ihre neue Herausforderung:
- Leitung eines Teams von 10–15 Cluster-Release-Managern und Release-Koordinatoren und Vertretung des Programm-Release-Managers
- Definition und Anpassung der Release-Management-Prozesse an die Programm-Anforderungen, einschließlich der Koordination über 25 gleichzeitig durchgeführte Projekte
- Entwicklung und Pflege eines integrierten Release-Plans, der Zeitpläne, Abhängigkeiten, Risiken und Verfügbarkeiten der Umgebung abdeckt
- Koordination von Releases über mehrere Projekte und Lieferanten, Sicherstellung der Übereinstimmung mit dem Enterprise Change Management und Ausübung des Vetorechts über Umgebungsbereitstellungen
- Leitung regelmäßiger Release-Koordinations- und Steuerungssitzungen zur Verfolgung des Fortschritts, zur Lösung von Blockaden und zur Risikomanagement
- Sicherstellung der End-to-End-Rückverfolgbarkeit von Anforderungen und Design über Entwicklung und Test bis hin zu Defekten und Bereitstellungen unter Verwendung von JIRA, Confluence oder ähnlichen Tools
- Management von Release-Abhängigkeiten und -Risiken sowie Überwachung der Staging- und Promotion-Prozesse von Code- und Konfigurationsänderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Umweltmanagement
- Überwachung der Release-Leistung durch KPIs, einschließlich Fehlerleckage, Regressionstest-Passraten, Rollbacks und Bereitstellungserfolg
Was Sie mitbringen:
- Universitätsabschluss in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der IT-Projektlieferung in komplexen Bank- oder Finanzdienstleistungsumgebungen mit 500–1.000 Anwendungen über mehrere Buchungszentren
- Nachgewiesene Erfahrung als Senior oder Programm-Release-Manager in großangelegten Transformationsprogrammen
- Erfahrung in der Anpassung von Release-Management-Prozessen an die Programm-Anforderungen
- Praktische Erfahrung im Management von Multi-Projekt-Release-Zügen über SIT und UAT in regulierten Umgebungen
- Starkes Verständnis von Bankensystemlandschaften und Private Banking-Produkten, idealerweise im Wealth Management
- Umfassende Kenntnisse der SDLC-Methoden einschließlich Wasserfall, Agile, SAFe und hybriden Modellen
- Erfahrung mit Release-Management- und ALM-Tools wie JIRA
- Pragmatische, lösungsorientierte und ergebnisorientierte Herangehensweise mit starkem Augenmerk auf Details
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten über technische, geschäftliche und Führungsebenen hinweg
- Hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, widersprüchliche Prioritäten in einer komplexen Matrixorganisation zu managen
- Fähigkeit, autonom unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutsch oder andere Sprachen sind von Vorteil
- Hohe Verpflichtung zum Erfolg des Programms und Bereitschaft, bei Bedarf an Wochenenden zu arbeiten
Was Sie erwarten können:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf ein großes Bankprogramm
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team mit starker Bankexpertise
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungsprozesse und echten Spielraum für Initiative
- Fünf Tage pro Woche in unserem Büro in Zürich
- Ein transparentes Karrieremodell, das sich auf Ihre funktionalen, technischen und persönlichen Stärken konzentriert
- Rollenspezifische Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum von ON-POINT Connect beizutragen
- Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsleistungen und Optionen für Sabbaticals oder unbezahlten Urlaub
- Regelmäßige Mitarbeiter-, Team- und Kundenveranstaltungen
Klingt das nach einer Herausforderung, die Sie annehmen möchten?
ON-POINT Connect ist eine dynamische Beratungsgesellschaft in Deutschland, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich. Wir unterstützen international tätige Finanzinstitute bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle und helfen ihnen, wettbewerbsfähig in einem dynamischen Markt zu bleiben. Mit unserem Design-Know-how, Marktverständnis und pragmatischen Ansatz für KI-unterstützte Lösungen übersetzen wir die Ziele unserer Kunden in zukunftsorientierte Systeme und bringen Menschen, Prozesse und Technologien mit der Unternehmensstrategie und Vision in Einklang. Unsere Expertise umfasst Finanzdienstleistungen, Banken, regulatorische Berichterstattung und Compliance und kombiniert tiefes Branchenwissen mit innovativem Denken und gezielten KI-unterstützten Methoden.
Deputy Programme Release Manager (f/m/d) - Zurich based in Zürich Arbeitgeber: ON-POINT Connect AG
ON-POINT Connect bietet eine herausragende Arbeitgebererfahrung in Zürich, wo Sie als Deputy Programme Release Manager eine Schlüsselrolle in einem bedeutenden Transformationsprogramm im Bankwesen übernehmen. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen transparente Karrierewege und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Gesundheitsleistungen und der Möglichkeit, aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Programme Release Manager (f/m/d) - Zurich based in Zürich erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei ON-POINT Connect AG zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Programme Release Manager (f/m/d) - Zurich based in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei ON-POINT Connect AG zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON-POINT Connect AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die ON-POINT Connect AG anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Deputy Programme Release Manager (f/m/d) - Zurich based brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft ON-POINT Connect AG zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
