Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IAM-Initiativen und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: On, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersecurity.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IAM und tiefes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Als Staff Engineer – Identity and Access Management (IAM) sind Sie die technische Autorität und der Domänenarchitekt für die Identitätsdienste, die das globale Ökosystem von On unterstützen. Diese Rolle ist für einen etablierten technischen Leiter konzipiert, der an der Schnittstelle von tiefem Ingenieurwissen, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und strategischer Systemarchitektur gedeiht.
Ihre Mission
- Leiten komplexer strategischer Initiativen: Führen Sie großangelegte IAM-Ingenieur- und Architekturinitiativen über die globalen Plattformen von On, um sicherzustellen, dass Identitätslösungen robuste Sicherheit, betriebliche Resilienz und nahtlose Benutzererfahrung bieten.
- Perspektiven nutzen & Stakeholder ausrichten: Engagieren Sie sich aktiv mit verschiedenen Standpunkten in den Bereichen Cybersicherheit, Plattformengineering, Cloud-Infrastruktur, Produkt, Datenschutz, Recht und Geschäftsoperationen, um technische Übereinstimmung bei komplexen Zugangsproblemen zu erreichen.
- Fallstricke antizipieren & Abwägungen navigieren: Vorhersehen, wo technische, organisatorische oder betriebliche Reibungen in Identitätslebenszyklen und Architekturen auftreten können, und dabei Sicherheitskontrollen gegen Geschwindigkeit, Entwicklererfahrung und Systembenutzbarkeit abwägen.
- Wissen proaktiv teilen & coachen: Teilen Sie Erkenntnisse, etablieren Sie Best Practices, betreuen Sie Ingenieure und Sicherheitsteams und heben Sie die kollektive Identitätssicherheitsreife von On durch offene Zusammenarbeit.
- Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Fordern Sie Konventionen und den Status quo heraus, um technische Schulden und betriebliche Belastungen zu beseitigen.
Ihre Geschichte
- Sie haben umfangreiche praktische Erfahrung im Entwerfen, Skalieren und Betreiben von mission-kritischen Identitätsarchitekturen auf globaler Ebene.
- Sie besitzen eine ganzheitliche Perspektive auf Softwareengineering, Cloud-Umgebungen (GCP, AWS, Azure), moderne DevOps-Pipelines und API-Sicherheit.
- Sie demonstrieren tiefes Fachwissen in modernen Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Föderationsmechanismen.
- Sie scheuen sich nicht, schwierige technische Herausforderungen anzugehen und Risiken frühzeitig zu erkennen.
- Sie bauen starke, authentische Beziehungen zu technischen und nicht-technischen Partnern auf.
- Sie bleiben ruhig, fokussiert und lösungsorientiert während hochdruckbelasteter Vorfälle oder komplexer Unternehmensmigrationen.
Sie werden Teil der Cybersicherheitsfunktion innerhalb der Technologieorganisation von On. Wir schützen die menschlichen und nicht-menschlichen Identitäten hinter unseren Arbeitsplätzen, Cloud-Plattformen und digitalen Erlebnissen. Unsere Kultur gedeiht auf Vertrauen, autonomem Eigentum, klarer Kommunikation und innovativem Handeln.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für ein faires und integratives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Staff Engineer - Identity and Access Management Zürich, ZH, CH Flexible Location Posted 5 hours ago Arbeitgeber: ON.com LLC
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Möglichkeit, an der Spitze der Beschaffungsstrategie zu arbeiten und dabei modernste Technologien zu nutzen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die globale Beschaffungsorganisation ausüben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer - Identity and Access Management Zürich, ZH, CH Flexible Location Posted 5 hours ago erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie ON.com LLC ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu ON.com LLC oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von ON.com LLC an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer - Identity and Access Management Zürich, ZH, CH Flexible Location Posted 5 hours ago mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf ON.com LLC und die Stelle als Staff Engineer - Identity and Access Management Zürich, ZH, CH Flexible Location Posted 5 hours ago eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com LLC vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für ON.com LLC effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie ON.com LLC ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
