Head of Apparel Design - Special Projects & Collaborations in Zürich

Der Head of Apparel Design – Special Projects & Collaborations ist verantwortlich für die Definition, Umsetzung und Ausführung der kreativen Vision für On’s Bekleidungs-Kapseln, Co-Kreationen und strategische Markenpartnerschaften. Diese Rolle führt die Expansion von On’s kulturellem Einfluss durch disruptive, limitierte Editionen und Halo-Kollektionen an.

Wurzelt in leistungsorientiertem Laufen und ist gleichzeitig tief verbunden mit zeitgenössischem Design, Subkulturen und Luxusmode, transformiert diese Position externe kreative Energien in marktdefinierende Bekleidung. Sie werden die Welt der Gastkreatoren, externen Marken und Elite-Athleten mit On’s internen Design-, Innovations- und Inline-Bekleidungsteams verbinden und Kollektionen liefern, die funktional, kulturell resonant und markendefinierend sind.

Ihre Mission:

• Funktionale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit externen Kreativdirektoren, Gast-Kollaboratoren, Künstler- und Athletenmanagement sowie externen Marken-Teams zusammen und orchestrieren intern die Abstimmung mit den Teams für Footwear Special Projects, Apparel Inline, Innovation, Brand Marketing, Legal und Commercial/GTM.
• Führung & Einfluss: Sie sind verantwortlich für die Schaffung eines agilen, grenzüberschreitenden Designumfelds. Sie befähigen Ihr Team, mit Geschwindigkeit, kreativer Kühnheit und Präzision zu arbeiten, wobei jede Zusammenarbeit sowohl die Identität des Partners als auch On’s Leistungs-DNA respektiert.
• Kreative Richtung festlegen: Leiten Sie die übergreifende Designstrategie, Ideation und visuelle Erzählung für alle speziellen Bekleidungsprojekte, limitierte Editionen und Markenkooperationen in enger Partnerschaft mit dem Kreativdirektor.
• Kulturelle Voraussicht & Trenddekodierung: Dienen Sie als kulturelle Antenne der Marke – identifizieren Sie aufkommende Bewegungen in Mode, zeitgenössischer Kunst, Streetwear und sportlichen Subkulturen, um proaktiv bahnbrechende Partnerkonzepte vorzuschlagen.
• Halo-Impact-Strategie: Entwerfen Sie hochwertige Halo-Produkte, die Markenwert schaffen, kulturelle Gespräche anstoßen und Design-Inspiration in On's saisonale Kollektionen einfließen lassen.
• Externe kreative Partnerschaft: Leiten Sie den Co-Design-Prozess zusammen mit externen Marken, High-Fashion-Häusern, Künstlern und Athleten – balancieren Sie Co-Branding-Richtlinien, unterschiedliche Designsprachen und gemeinsame kreative Ziele nahtlos aus.
• End-to-End-Kapsellieferung: Leiten Sie den Lebenszyklus spezieller Projekte vom ersten Skizze bis zu den finalen Laufsteg-/Drop-Assets und stellen Sie sicher, dass die Erzählklarheit und Konzeptintegrität während des gesamten Prozesses gewahrt bleibt.
• Cross-Funktionale Abstimmung: Managen Sie komplexe Stakeholder-Landschaften – übersetzen Sie hochkonzeptionelle kreative Ideen in umsetzbare Briefings für Produktmanagement, Entwicklung, Beschaffung und Go-To-Market-Teams unter engen, nicht-standardisierten Zeitrahmen.
• Praktische Ausführung: Führen Sie die praktische Ausführung über Anproben, technische Spezifikationen, Trim-Anpassungen und spezialisierte Verzierungen durch und stellen Sie die höchsten Standards für luxuriöse Ausführung und Leistungsnutzung sicher.

Ihre Geschichte:

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Mode, Bekleidung oder Industriedesign.
• Sie bringen mehr als 8 Jahre progressive Design-Erfahrung in Sportbekleidung, High Fashion, Luxus oder Streetwear mit und haben nachweislich hochkarätige Bekleidungskooperationen oder spezielle Konzeptprojekte geliefert.
• Sie verfügen über ein starkes Portfolio von lancierten Co-Branding-Kapseln, limitierten Editionen oder Konzeptkollektionen, das Ihre Fähigkeit zeigt, unterschiedliche Markenidentitäten in kohärente Produktlinien zu fusionieren.
• Sie haben direkte Führungserfahrung und können agile Design-Pods und cross-funktionale Projektteams leiten, mentorieren und inspirieren.
• Sie bringen ein tiefes Verständnis für globale Mode-/Streetwear-Kultur, Luxusdesign-Methoden und subkulturelle Dynamiken in wichtigen globalen Märkten (Europa, Nordamerika, APAC) mit.
• Sie sind sehr geschickt im Umgang mit dynamischen Führungskräften und externem Talentmanagement und haben das Gewicht, um Gründern, hochkarätigen Partnern und Führungsetagen zu präsentieren.
• Sie zeigen Meisterschaft in technischer Ausführung (Adobe Creative Suite, 3D-Bekleidungssoftware, PLM-Tools) sowie praktische Fähigkeiten in Drapierung, Bekleidungsbau und Prototyping.
• Sie haben eine unternehmerische, hochgradig adaptive Denkweise und können in schnelllebigen, nicht-linearen Entwicklungszyklen gedeihen und hohe Unsicherheiten mit Gelassenheit managen.
• Sie sind ein außergewöhnlicher Kommunikator, fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch.

Ihr Team: Sie werden Teil des On Design Teams in einem internationalen, multidisziplinären Umfeld, das aus Designern für Schuhe, Bekleidung, Innovation sowie Farben und Materialien besteht. Sie werden ein engagiertes Team von Designern leiten und regelmäßig mit Mitgliedern cross-funktionaler Teams kommunizieren, um eine agile, hochkreative Kultur zu fördern, in der experimentelle Ideen schnell prototypisiert und skaliert werden können.

Was wir bieten: On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.