Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit den Co-CEOs zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Sportbekleidungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer der schnellstwachsenden Marken weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und im Management.
On ist zur schnellstwachsenden Sportbekleidungsmarke der Welt geworden, mit unserem Team, Geschäft und globaler Präsenz, die sich schnell erweitern. In dieser hochwirksamen Rolle fungieren Sie als primärer strategischer Partner, organisatorischer Architekt und vertrauenswürdiger Berater unserer Co-CEOs. Sie werden die strategische Ausführung leiten, das Stakeholder-Management übernehmen und kritische globale Initiativen vorantreiben, um die Ambitionen der Führungskräfte in umsetzbare, funktionsübergreifende Strategien für Wachstum, Produktinnovation, Markenmarketing und digitale Expansion zu übersetzen.
Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, den EVPs und dem breiteren Führungsteam wird es Ihnen ermöglichen, organisatorische Komplexität zu vereinfachen, geschäftskritische globale Initiativen zu steuern und den strategischen Rhythmus unseres Führungsteams zu überwachen.
Ihre Mission
- Executive Strategic Partnering: Dienen Sie als führender strategischer Berater und Sparringspartner der Co-CEOs, indem Sie komplexe Unternehmensprioritäten in klare, umsetzbare und messbare kommerzielle, Marken-, Produkt- und digitale Fahrpläne destillieren.
- Major Global Workstreams: Leiten Sie wichtige, funktionsübergreifende Sonderprojekte und Wachstumsinitiativen, die den Eintritt in neue Märkte, Markenstorytelling, die Erweiterung des digitalen Ökosystems und die kommerzielle Skalierung umfassen.
- Board of Directors & Executive Governance: Übernehmen und steuern Sie die Governance auf Führungsebene. Leiten Sie die strategische Vorbereitung, Orchestrierung und Synthese von Vorstandsdokumenten, strategischen Vorabinformationen, globalen Gipfeltreffen und Executive Off-Sites in enger Abstimmung mit der oberen Führungsebene.
- High-Stakes Stakeholder Management: Arbeiten Sie direkt mit dem Präsidenten, den EVPs und den globalen Abteilungsleitern zusammen, um die Ausrichtung über wichtige Wachstumsbereiche voranzutreiben, komplexe Reibungspunkte zu lösen und eine fehlerfreie funktionsübergreifende Ausführung sicherzustellen.
- Executive Communications & Corporate Narrative: Überwachen Sie das strategische Verfassen und die Verfeinerung von hochrangigen Unternehmenskommunikationen, Vorstandsinformationspaketen, öffentlichen Keynotes und strategischen Gesprächspunkten für interne und externe globale Foren.
- Office Leadership & Integration: Arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen, um die tägliche operative Navigation, Zeitplanung und Pulswahrnehmung des Hauptsitzes zu delegieren und eine vollständige operationale Synchronisation im Büro der Co-CEOs sicherzustellen.
Ihre Geschichte
- Erfahrung: Mindestens 12+ Jahre Gesamterfahrung nach dem Abschluss. Sie müssen nachweisliche Erfahrungen haben, die Ihre Karriere in einer erstklassigen Unternehmensberatung begonnen haben.
- Branchen- und Scale-Up-Erfahrung: Direkte, strategische Erfahrung auf der Kundenseite in globalen Premium-Bekleidungs-, Sportbekleidungs- oder Luxusmodemarken, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung multidisziplinärer Teams in einem schnelllebigen globalen Geschäft.
- Erforderliche Executive Governance: Nachweisbare Erfolge in der Leitung von C-Suite-Operationen und im Management von Vorstandsdokumenten.
- Linke und rechte Gehirnhälfte Synergie: Außergewöhnliche analytische Strenge und strategische Tiefe, kombiniert mit einer tiefen kommerziellen Affinität für Markenstorytelling, Produktidentität, Konsumkultur und digitale Ökosysteme.
- Meisterschaft im Stakeholder-Management: Hervorragende Gravitas, emotionale Intelligenz und diplomatische Navigationsfähigkeiten, mit nachweislicher Fähigkeit, Führungskräfte, Vorstandsmitglieder und Geschäftsleiter zu beeinflussen, auszurichten und konstruktiv herauszufordern.
- Sprachkenntnisse: Native oder vollständige Beherrschung der englischen Sprache (schriftlich und mündlich) ist erforderlich.
Director - Office of the Co-CEOs Zürich, ZH, CH Flexible Location Posted a day ago Arbeitgeber: ON.com LLC
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Möglichkeit, an der Spitze der Beschaffungsstrategie zu arbeiten und dabei modernste Technologien zu nutzen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die globale Beschaffungsorganisation ausüben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director - Office of the Co-CEOs Zürich, ZH, CH Flexible Location Posted a day ago erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei ON.com LLC
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von ON.com LLC! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director - Office of the Co-CEOs Zürich, ZH, CH Flexible Location Posted a day ago mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Director - Office of the Co-CEOs Zürich, ZH, CH Flexible Location Posted a day ago bei ON.com LLC isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Director - Office of the Co-CEOs Zürich, ZH, CH Flexible Location Posted a day ago isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für ON.com LLC arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com LLC vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom ON.com LLC genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf ON.com LLC Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
