Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Innovationsentwicklung für Schuhe und setze technische Visionen um.
- Unternehmen: On ist ein innovatives Unternehmen, das Wissenschaft und Technik vereint.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das über den Sport hinaus denkt und Lösungen für die Zukunft schafft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schuhinnovation und arbeite mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der technischen Führung und tiefes Fachwissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Bei On geschehen unglaubliche Dinge, wenn Ideen von Wissenschaft, mutiger Erkundung und kompromissloser Technik unterstützt werden. Der Senior Director of Innovation Engineering leitet und skaliert die globalen Innovationsingenieurdisziplinen für Schuhe von unserem On Labs HQ in Zürich, Schweiz. Diese Rolle hat die Verantwortung für das gesamte technische Innovationsportfolio und vereint Polymerwissenschaft, Sport, Technologie und Scale-up-Engineering zu einem nahtlosen technischen Motor.
In Zusammenarbeit mit Führungspartnern, einschließlich dem Director of Sports Science und dem Director of Innovation Strategy, gestaltet diese Position die Zukunft der Schuhinnovationen bei On. Der Senior Director verbindet tiefgehende wissenschaftliche Entdeckungen mit leistungsorientierten Erzählungen für Verbraucher und verwandelt radikale Konzepte in branchenprägende Schuhprodukte und Fertigungsplattformen.
Ihre Mission
- Als technischer Anker für die Schuhinnovation setzen Sie die Ingenieursvision, fördern multidisziplinäre technische Exzellenz und treiben bahnbrechende Plattformen von der ersten Idee bis zur Marktreife voran.
- Führung im Bereich Ingenieurwesen und technisches Portfolio: Definieren und umsetzen Sie die mehrjährige Ingenieurroutenkarte für Schuhe, die langfristige Planung und neue Horizonte umfasst und technische Durchbrüche mit den Wachstumsambitionen von On in Einklang bringt.
- Überwachung der Kerningenieurpfeiler: Leiten und inspirieren Sie strategische und operationale Exzellenz in vier spezialisierten technischen Vertikalen:
- Polymerwissenschaft & Compound Engineering: Leiten Sie die Forschung, Formulierung und Entwicklung von nächsten Generationen von Schäumen, Elastomeren und zirkulären Rohstoffen.
- Sportingenieurwesen (Konzeptengineering & CAE/Simulation): Fördern Sie digitale Zwillinge, finite Elemente Analyse (FEA) und biomechanische Modellierung zur Beschleunigung des virtuellen Prototypings und zur Optimierung der kinetischen Leistung.
- Technologie & Fertigungsengineering: Treiben Sie fortschrittliche explorative Hardware, rechnergestützte Designalgorithmen, Robotik und proprietäre Fertigungsautomatisierung, die sich auf On's Lightspray-Technologie konzentrieren.
- Innovationsentwicklung & Scale-Up Engineering: Architekten Sie die Brücke zwischen explorativer F&E und Fabrikkommerzialisierung, indem Sie Standards für design-for-manufacturing (DFM) festlegen und die technische Bereitschaft vorantreiben.
- Strategische Innovationsführung & Unternehmens-Triumvirat: Arbeiten Sie eng mit dem Director of Sports Science und dem Director of Innovation Strategy zusammen, um eine einheitliche, athletenvalidierte Innovationsagenda zu etablieren.
- Brücke zwischen Wissenschaft, Geschäft und Verbraucherimpact: Übersetzen Sie komplexe Physik, Chemie und kinetische Mechanik in greifbare Produktvorteile und überzeugende Markenerzählungen, die bei Läufern und Athleten weltweit Anklang finden.
- End-to-End Unternehmensausrichtung: Co-kreieren Sie Strategien mit der Geschäftsführung, Produktmanagement, Design, Beschaffung, Nachhaltigkeit und kommerziellen Teams, um technologische Machbarkeit, Margenviabilität und Marktreife sicherzustellen.
- Weltklasse Menschenführung & Kultur der Exzellenz: Mentoren, coachen und heben Sie leitende Fachkräfte an, fördern Sie technische Meisterschaft, psychologische Sicherheit und Führungssuccession und schaffen Sie ein Umfeld, das schnelles Experimentieren, kalkuliertes Risiko, rigorose Ursachenanalyse und kontinuierliches Lernen fördert.
Ihre Geschichte
- Nachgewiesene Führung im Ingenieurwesen: Über 12 Jahre progressive Führungserfahrung im Ingenieurwesen, einschließlich umfangreicher Erfahrung in der Leitung mehrstufiger Teams von spezialisierten Ingenieuren, Wissenschaftlern und Forschern im Bereich leistungsorientierter Schuhe, Sportgeräte, fortschrittlicher Materialien oder hochmoderner Konsumgüter.
- Breite multidisziplinärer Meisterschaft: Tiefe technische Glaubwürdigkeit und Sprachfähigkeit in Polymerchemie, Elastomerverarbeitung, Schaumverarbeitungstechnologien, Strukturmechanik, Sportingenieurwesen, CAE/FEA-Simulationsumgebungen, rechnergestützter Geometrie, additive Fertigung, automatisierte Produktionssysteme, fortschrittliche Produktentwicklung, Werkzeugbau und industrielle Skalierung.
- Ganzheitliches System- und Geschäftsbewusstsein: Nachgewiesene Fähigkeit, tiefgehende wissenschaftliche Strenge mit kommerzieller Klugheit, IP-Generierung, Stückkosten und operativen Lieferkettenrealitäten in Einklang zu bringen.
- Verbraucherzentrierte Kommunikation: Außergewöhnliche Erzähl- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, in der Lage, komplexe technische Konzepte klar gegenüber Führungsgremien, Marketingpartnern und Designteams zu artikulieren.
- Ermächtigender Menschenführer: Leidenschaft für organisatorische Gesundheit, Teamcoaching, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Förderung inklusiver, vertrauensvoller Teamdynamiken.
Bildung: Masterabschluss oder Ph.D. in Maschinenbau, Materialwissenschaft, Polymerwissenschaft, Sportingenieurwesen, Biomedizinischem Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Ihr Team
Wir machen Träume wahr. Das Innovationsteam denkt über Sport und Schuhe hinaus. Jeden Tag fragen wir uns, wie wir eine bessere Welt, ein besseres Leben und eine bessere Erfahrung für alle schaffen können. Teamarbeit macht es möglich. Wir sind Experten in Ingenieurwesen, Sportwissenschaft und Design und arbeiten sehr ähnlich wie ein Forschungsinstitut. Gemeinsam fordern wir die Grenzen des Möglichen heraus und schaffen Lösungen, die nicht nur die Zukunft von On, sondern auch die Branche prägen.
Senior Director Innovation Engineering in Zürich Arbeitgeber: On AG
On AG in Zürich bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, an der Spitze der digitalen Plattformentwicklung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf unsere Produktinnovationen zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director Innovation Engineering in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von Innovations-Communities
Schau dich nach lokalen und digitalen Communities für Innovationsmanagement um. Netzwerke in diesen Kreisen können dir helfen, Einblicke in die Branche zu bekommen und offene Stellen zu entdecken. Veranstaltungen wie Barcamps oder Meetups bieten die perfekte Gelegenheit, dich mit Expert:innen zu verbinden.
✨Mach dich sichtbar mit deinem Wissen
Teile deine Gedanken und Ideen zum Thema Innovationsmanagement auf Plattformen wie LinkedIn oder Medium. Ob Artikel oder Posts, zeige, dass du dich für aktuelle Trends interessierst und Fachwissen hast. Wenn Leute dich als Expert:in wahrnehmen, erhöhen sich deine Chancen, von On AG entdeckt zu werden.
✨Nutze Hochschulkarrieredienste
Falls du frisch von der Uni bist oder noch studierst, nutze die Karriereservices deiner Hochschule. Oft können sie dir wertvolle Verbindungen zu Unternehmen im Innovationsmanagement bieten. Auch Praktikumstellen oder Trainee-Programme sind dort häufig gelistet, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Bewirb dich direkt bei On AG
Wenn du an einer Stelle bei On AG interessiert bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Viele Unternehmen schätzen die Eigeninitiative und den direkten Kontakt. Das zeigt, dass du wirklich an der Vision von On AG interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Innovation Engineering in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Innovationsgeist!:Im Innovationsmanagement geht's um Kreativität und neue Ideen! Stell sicher, dass du spezifische Projekte oder Initiativen in dinem CV erwähnst, wo du innovative Lösungen entwickelt oder neue Prozesse implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur das nötige Wissen hast, sondern auch, dass du es anwenden kannst.
Verbind deine Theorie mit Praxis!:Idealerweise hast du Erfahrungen oder Praktika im Bereich Innovationsmanagement. Wenn nötig, schau, dass du solche Erfahrungen in dinem Lebenslauf hervorhebst. Das zeigt, dass du das, was du gelernt hast, auch in der Praxis einsetzen kannst - und das ist für uns bei On AG super wichtig!
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du im Anschreiben unbedingt betonen, warum du langfristig im Innovationsmanagement arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich antreibt und welche Ziele du in dieser Position verfolgst. Das gibt uns ein gutes Gefühl, dass du wirklich engagiert bist und nicht nur einen Job suchst.
Sei bereit, Ideen zu teilen!:Wenn du uns deine Bewerbung zuschickst, kannst du auch ruhig ein paar innovative Ideen oder Ansätze mitschicken, die du für On AG in Betracht ziehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und schon über den Tellerrand hinaus schaust. Wir freuen uns, wenn du dich meldest und deine Ideen präsentierst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitet
✨Versteh d'Innovationstools
Im Innovationsmanagement isch es wichtig, dass mir die neusten Tools und Methoden beherrsche. Mach di mit Methoden wie Design Thinking oder Agile vertraut, und zeig im Interview, wie du die im Vergangene g'bruucht hesch – das Verstännis wird von de Interviewer sicher sehr geschätzt.
✨Fallstudie und Problemlösungsfähigkeiten
Bereit di uf mögliche Fallstudien im Interview vor. Oft wird frage, wie du spezifische Probleme im Innovationsprozess lösest. Denk drüber nach, wie du in dr Vergangeheit Herausforderungen begegnet bisch und bring konkrete Beispiele mit, wie du Innovationen vorangetriebe hesch.
✨Motivation und langfristigi Vision
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du nid nur deine aktuellen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch dein langfristigi Vision für die Innovation im Unternehmen. Zeig, wie du d’Ziele vo On AG mit deinem Innovationsansatz vielfältig unterstützen chasch.
✨Netzwerk und Teamfähigkeiten
Im Innovationsmanagement arbeite mer viel im Team und mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Teamfähigkeiten und Netzwerkkontakte i d'Entwicklung vo neuen Ideen investiert hesch. Das zeigt, dass du bereit bisch, aktiv im Team z’mitearbeiten und Ideen zu fördern.