Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Visionen für innovative Schuhprojekte und kulturelle Kooperationen.
- Unternehmen: On, eine dynamische Marke im Sport- und Lifestyle-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kreative Freiheit und ein inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schuhdesigns und setze Trends in der Branche.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Schuhdesign und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Der Head of Footwear Design - Special Projects setzt die kreative Vision und Designrichtung für On's fortschrittlichste Schuhkonzepte, limitierte Partnerschaften und kulturelle Kooperationen. Sie führen ein leistungsstarkes Team von Schuh- und CMF-Designern und übersetzen kulturelle Intelligenz sowie avantgardistisches Denken in bahnbrechende, kommerziell tragfähige Produkte, die die Grenzen des Schuhdesigns erweitern.
Ihre Mission
- Leiten Sie die kreative Richtung und ästhetische Vision für alle Schuhinitiativen innerhalb der Special Projects und liefern Sie zukunftsorientierte Designkonzepte, die die Marke On stärken.
- Übersetzen Sie globale kulturelle Einblicke, Makrotrends und Verbraucherbewegungen in überzeugende, kommerziell tragfähige Designsprachen, die das Schuhportfolio von On aufwerten.
- Steuern Sie die Konzeptentwicklung in Zusammenarbeit mit Innovationsteams und integrieren Sie proprietäre Technologien in limitierte Ausgaben.
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein multidisziplinäres Team von Schuh- und CMF-Designern und fördern Sie eine Umgebung kreativer Erkundung und Designexzellenz.
- Etablieren Sie Teamarbeitsabläufe, Designstandards und kreative Benchmarks, um Designer zu ermächtigen, kalkulierte Risiken einzugehen und präzise auszuführen.
- Fördern Sie die Einführung von Designmethoden der nächsten Generation, einschließlich 3D-Visualisierung und KI-unterstützten Erstellungstools, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Fördern Sie die Abstimmung zwischen Produktmanagement, Schuhentwicklung und Innovation, um Projekte nahtlos von der ersten Idee bis zur marktreifen Realität zu leiten.
- Handeln Sie als senior Designautorität in externen Partnerbeziehungen und co-kreieren Sie mit Partnern, während Sie die ästhetische Integrität und Markenstandards von On wahren.
- Vertreten Sie das Design der Special Projects bei strategischen Partnersitzungen, Meilensteinbewertungen und Branchenveranstaltungen, um Designentscheidungen zu fördern und On’s Präsenz zu verstärken.
Ihre Geschichte
- Sie haben einen Hintergrund als Experte im Schuhdesign und der Konzeptentwicklung und besitzen einen starken Antrieb für kreative Leitung und Markenerzählung.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Designpipelines und der Entwicklung von Weltklasseprodukten mit nachweislichem Erfolg in globalen Umgebungen.
- Tiefes Wissen in Schuhkonstruktion und technischer Machbarkeit, erfolgreiches Balancieren von ästhetischer Vision und technischer Innovation.
- Fortgeschrittene Expertise in CMF (Farbe, Material, Finish) Design und Handwerkskunst mit einer Leidenschaft für hochwertige Produktausführungen.
- Starke digitale Designfähigkeiten und generative KI-Flüssigkeit, immer auf der Suche nach neuen Werkzeugen zur Erweiterung kreativer Arbeitsabläufe.
- Außergewöhnliche strategische Entscheidungsfähigkeiten und analytischer Ansatz zur Navigation durch komplexe kollaborative Strukturen.
- Sie gedeihen als Führungskraft in funktionsübergreifenden Umgebungen und arbeiten eng mit internen Teams und externen Kreativen zusammen.
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Attribute eines erfolgreichen Kandidaten
- Innovation (Experte): Sie überschreiten die Grenzen des Designs und bringen revolutionäre Konzepte zum Leben.
- Exzellenz liefern (Experte): Sie fordern und liefern die höchsten Standards der Handwerkskunst.
- Richtung setzen (Fortgeschritten): Sie definieren klare kreative Wege und inspirieren Ihr Team.
- Strategische Entscheidungsfindung (Fortgeschritten): Sie balancieren Markenidentität, kommerzielle Tragfähigkeit und kreatives Risiko.
- Zusammenarbeit & Talententwicklung (Fortgeschritten): Sie fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts und Lernens.
Ihr Team
Wir gestalten, wie Sie in die Zukunft treten. Der Prozess beginnt mit einem Gefühl für das Schuhdesign-Team. Unser Ideenprozess beginnt mit einer beabsichtigten Empfindung für Laufen, Training, Trekking, Tennis oder alltägliche Bewegungen. Dann integrieren wir die richtigen Technologien, um es zu verwirklichen.
In diesem Umfeld werden Sie das Special Projects Design-Team leiten – eine hochspezialisierte Gruppe von Schuh- und CMF-Designern, die sich auf Kultur, limitierte Partnerschaften und avantgardistisches Denken konzentriert.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für ein faires und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Entscheidungen bezüglich Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Arbeitsort: 8005 Zürich (ZH)
Arbeitsbelastung: 100%
Beschäftigungsbeginn: Nach Vereinbarung
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: qualifiziert
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Bildung: Bachelor-Abschluss von einer Universität oder gleichwertig
Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Head of Footwear Special Projects in Zürich Arbeitgeber: On AG
On AG in Zürich bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, an der Spitze der digitalen Plattformentwicklung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf unsere Produktinnovationen zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Footwear Special Projects in Zürich erhalten könntest
✨Zeig deine Kreativität!
Mach unbedingt ein Portfolio, wo du deine besten Arbeiten präsentierst. Bei Design-Positionen ist dein kreatives Werk oft wichtiger als dein Lebenslauf. Zeig, was du kannst, und lass deine Designs für dich sprechen!
✨Besuch Design-Events
Nimm an Design-Meetups oder Konferenzen in deiner Region teil. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen. Wer weiss, vielleicht hast du ja bald ein Gespräch bei On AG!
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tritt Design-Communities auf Plattformen wie Dribbble oder Behance bei. Teile deine Arbeiten und nimm aktiv an den Diskussionen teil. So baust du dir eine Sichtbarkeit auf und bekommst Feedback von anderen Designern!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei On AG suchen ständig nach talentierten UX/UI-Designern. Schau auf unserer Website vorbei, um aktuelle Stellenangebote zu finden und bewirb dich direkt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Footwear Special Projects in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gestalte ein beeindruckendes Portfolio:Lass dein Portfolio für sich sprechen! Bei UX/UI Design ist es wichtig, dass du Arbeiten zeigst, die deine Kreativität und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Achte darauf, dass du deine Designs gut erläuterst, damit die Recruiter von On AG deine Denkweise nachvollziehen können.
Betone deine User-Centric Ansätze:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, dass du den Benutzer immer im Fokus hast. Heutzutage ist es essencial, dass UX/UI Designer die Bedürfnisse und das Verhalten der Nutzer verstehen. Vielleicht hast du sogar Abhörstudien oder Umfrageergebnisse? Hohe Punkte für Empathie und Nutzerfokus!
Sprich die Sprache der Designs:Verwende in deinem Lebenslauf die gängigen Begriffe, die die Design-Community verwendet. Zeige, dass du Bescheid weisst über Sketch, Figma, Adobe Creative Suite und andere Tools. Wenn du spezielle Zertifikate hast, bring diese zur Sprache – die von On AG wollen sehen, dass du die richtigen Skills mitbringst.
Motivation und Teamfähigkeit sind Schlüssel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Teamfähigkeit im Anschreiben zeigst. Erzähl, weshalb du bei On AG arbeiten willst und wie du zum Team beitragen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur das Design beherrschst, sondern auch gut ins Team passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitet
✨Präsentier dis Portfolio
Stell sicher, dass du ein cools Portfolio hast, das dini besten UX/UI-Designs zeigt. Während em Interview, z'zeigt wie du an verschiedenen Projekten gschaffet hesch, und erkläre din Designprozess. Das hilft üs, dim kreativen Denkvermöge und dini Fähigkeit zur Problemlösung zu verstehen.
✨Versteh d'User Research
Da der Design-Bereich stark auf d'Bedürfnisse vo Benutzer usgerichtet isch, heisst das, dass du in der Lage sii muesch, User Research und Usability-Tests zu bespreche. Lueg, dass du konkrete Beispiele bereit hesch, wo du User Feedback in dini Designs integriert hesch, und erläuter, wie das Resultat in der Benutzererfahrung verbessert hesch.
✨Übe technische Fragen zu Design-Tools
In Vollzeit-Interviews wärde häufig technische Fragen über Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD gstellt. Mach dich bereit, e paar spezifische Fragen über deine Erfahrungen mit diesen Tools z'beantworte, vielleicht sogar e kurz Demo z'zeige wie du ein bestimmtes Feature benutzt hesch. Das kann di sehr hilfreich mache.
✨Frage nach der Teamdynamik
Ein Vollzeitjob wird dich in eues Team integriere, drum isch es wichtig zu wüsse, wie die Zusammenarbeit aussieht. Frag nach, wie das Team arbeitet, welche Prozesse es für Feedback und Iteration gibt. Das zeigt, dass du an Teamarbeit interessiert bisch und das gibt dir e besseri Vorstellung, ob das Umfeld zu dir passt.
