Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere globale Preisprozesse und digitale Lösungen für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Omya, ein führender globaler Produzent von Industriemineralen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Preismanagement oder verwandten Bereichen, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Key Responsibilities
- Pricing Process & Methodology: Entwickeln und kontinuierlich verbessern der globalen Preisprozesse und -methoden zusammen mit Vertrieb, Kommerzialisierung, Geschäftsentwicklung, Finanzen und anderen relevanten Stakeholdern. Strukturierte Ansätze zur Preisfestlegung, Preisänderungen, Genehmigungen und Eskalationen im Einklang mit den kommerziellen Anforderungen und Marktentwicklungen, damit globale Standards praktisch, relevant und skalierbar bleiben.
- Digital Solutions: Als Geschäftsinhaber für preisbezogene digitale Lösungen über Preistools, CRM und ERP fungieren, die Geschäftsanforderungen und den Fahrplan besitzen. Die geschäftliche Seite des Lösungsdesigns leiten und Geschäftsbedürfnisse in klare Anforderungen für digitale Transformation, IT und externe Anbieter übersetzen. Relevante Möglichkeiten für Automatisierung, fortgeschrittene Analytik und KI identifizieren, um die Preisfestlegung und die Preisumsetzung zu stärken.
- Governance & Adoption: Preisgovernance im Einklang mit dem Betriebsmodell der Organisation etablieren und aufrechterhalten, einschließlich Entscheidungsrechte, Preisbehörden, Genehmigungslogiken und Ausnahmen, Prozesskonformität und Nutzung der vorgesehenen Tools. Abweichungen überwachen und bei Bedarf unterstützende Maßnahmen ergreifen.
- Decision Support & Reporting: Die Geschäftsanforderungen für Preisberichte und Entscheidungsunterstützung definieren, einschließlich KPIs, Managementansichten und Einsichtsbedarfen. Mit Daten-/BI-Teams zusammenarbeiten, um relevante Einblicke zum richtigen Zeitpunkt im Preisprozess verfügbar zu machen und Ergebnisse in umsetzbare Empfehlungen für Entscheidungsträger zu übersetzen.
- Capability Building: Führung von Schulungen zur Preisgestaltung und -kompetenz für Vertriebs-, Kommerzialisierungs- und Geschäftsentwicklungsteams, um die effektive Anwendung von Preisverfahren, -prozessen und -tools zu unterstützen.
Qualifications
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Pricing Excellence, Sales / Commercial Excellence, Pricing Management, Finanzen oder einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im B2B-Vertrieb.
- Starkes Verständnis der B2B-Preisfestlegungs- und Umsetzungsprozesse, -methoden und -governance, kombiniert mit soliden analytischen Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in Anforderungen für digitale Lösungen sowie in der Arbeit mit SAP, Salesforce und Preislösungen.
- Nachgewiesene Lernagilität, Initiative und Komfort mit komplexen und sich entwickelnden Herausforderungen, mit der Fähigkeit, tiefes Geschäftsverständnis aufzubauen, Lücken und Abhängigkeiten zu identifizieren und proaktiv Arbeitsströme bis zur Lösung voranzutreiben.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen, Märkte und Organisationsebenen hinweg zur Abstimmung von Anforderungen und Prozessen sowie zur Entscheidungsfindung, mit Erfahrung in der Koordination externer Anbieter und Lösungspartner.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch oder Französisch ist wünschenswert. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
Omya ist ein führender globaler Hersteller von Industriemineralien und ein weltweiter Distributor von Spezialmaterialien. Unser Unternehmen wurde vor 140 Jahren gegründet und bleibt ein privat geführtes, unabhängiges Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, aber mit Büros und Werken in mehr als 50 Ländern. Wenn Sie Omya beitreten, werden Sie Teil eines globalen Teams, das seine Kreativität, Expertise und Erfahrung nutzt, um einen Unterschied im Leben der Menschen zu machen. Denken an Morgen bedeutet, sich auf die Herausforderungen der Zukunft zu konzentrieren und wie wir Mineralprodukte entwickeln können, um diese zu lösen. Dies ist eine kollaborative Umgebung, in der Menschen auf gemeinsame Ziele hinarbeiten, mit einem gemeinsamen Zweck. Unser Zweck, kombiniert mit unseren Werten von Bescheidenheit, Höflichkeit, Integrität und Durchhaltevermögen, bildet die Grundlage unseres Geschäfts. Unsere Werte sind relevant für unser Leben, nicht nur für unsere Arbeit. Alle Mitarbeiter, Partner und Lieferanten von Omya sind an einen Verhaltenskodex gebunden, der unsere Werte widerspiegelt und unser Verhalten leitet.
Global Pricing Excellence Manager in Oftringen Arbeitgeber: Omya Specialty Materials (Schweiz) AG
Omya Specialty Materials (Schweiz) AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Preisgestaltung auf globaler Ebene zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
Kontaktdaten:
Omya Specialty Materials (Schweiz) AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Pricing Excellence Manager in Oftringen erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Omya Specialty Materials (Schweiz) AG ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Omya Specialty Materials (Schweiz) AG.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Omya Specialty Materials (Schweiz) AG zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Pricing Excellence Manager in Oftringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Omya Specialty Materials (Schweiz) AG geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Omya Specialty Materials (Schweiz) AG auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya Specialty Materials (Schweiz) AG vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Omya Specialty Materials (Schweiz) AG
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Omya Specialty Materials (Schweiz) AG weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.