Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere globale Preisprozesse und digitale Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Preisexzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Preisgestaltung und treibe digitale Transformation voran.
- Qualifikationen: Bachelor in Finanzen oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung im Pricing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Als Global Pricing Excellence Manager, innerhalb des Excellence-Teams, werden Sie die Preisprozesse und die entsprechenden digitalen Lösungen, Governance sowie Technologie- und Berichtserfordernisse gestalten und kontinuierlich verbessern. Sie fungieren als Geschäftsinhaber der preisbezogenen digitalen Lösungen, sind der Hauptansprechpartner für die Business Development-Organisationen in Bezug auf Preisinstrumente und -prozesse und der einzige Ansprechpartner für digitale Transformation und IT-Teams sowie externe Anbieter bezüglich der geschäftlichen Anforderungen für das Technologiedesign. Zudem definieren Sie die benötigten Einblicke und Berichtsfähigkeiten, um die Preisgestaltungseffektivität und die kommerzielle Entscheidungsfindung zu stärken.
Hauptverantwortlichkeiten
- Preisprozess & Methodik: Entwickeln und kontinuierlich verbessern globaler Preisprozesse und -methoden zusammen mit Commercialization, Business Development, Finance und anderen relevanten Stakeholdern. Strukturieren von Ansätzen zur Preisfestlegung, Preisänderungen, Genehmigungen und Eskalationen im Einklang mit den kommerziellen Anforderungen und Marktentwicklungen, damit globale Standards praktisch, relevant und skalierbar bleiben.
- Digitale Lösungen: Als Geschäftsinhaber für preisbezogene digitale Lösungen über Preisinstrumente, CRM und ERP fungieren, die geschäftlichen Anforderungen und den Fahrplan besitzen. Die geschäftliche Seite des Lösungsdesigns leiten und geschäftliche Bedürfnisse in klare Anforderungen für digitale Transformation, IT und externe Anbieter übersetzen. Relevante Möglichkeiten für Automatisierung, fortgeschrittene Analytik und KI identifizieren, um die Preisfestlegung und -ausführung zu stärken.
- Governance & Adoption: Preisgovernance im Einklang mit dem Betriebsmodell der Organisation etablieren und aufrechterhalten, einschließlich Entscheidungsrechte, Preisbehörden, Genehmigungslogiken und Ausnahmen, Prozesskonformität und Nutzung der vorgesehenen Werkzeuge. Abweichungen überwachen und bei Bedarf unterstützende Maßnahmen ergreifen.
- Entscheidungsunterstützung & Berichterstattung: Die geschäftlichen Anforderungen für Preisberichterstattung und Entscheidungsunterstützung definieren, einschließlich KPIs, Managementansichten und Einsichtsbedarfen. Mit Data/BI-Teams zusammenarbeiten, um relevante Einblicke zum richtigen Zeitpunkt im Preisprozess verfügbar zu machen und Ergebnisse in umsetzbare Empfehlungen für Entscheidungsträger zu übersetzen.
- Kapazitätsaufbau: Den Kapazitätsaufbau und Schulungen im Bereich Preisgestaltung für Vertriebs-, Commercialization- und Business Development-Teams leiten, um die effektive Anwendung von Preisverfahren, -prozessen und -werkzeugen zu unterstützen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Pricing Excellence, Commercial Excellence, Preismanagement, Finanzen oder einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im B2B-Vertrieb.
- Starkes Verständnis der B2B-Preisfestlegungs- und Ausführungsprozesse, -methoden und -governance, kombiniert mit soliden analytischen Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Übersetzung geschäftlicher Bedürfnisse in Anforderungen für digitale Lösungen sowie in der Arbeit mit SAP, Salesforce und Preislösungen.
- Nachgewiesene Lernagilität, Initiative und Komfort mit komplexen und sich entwickelnden Herausforderungen, mit der Fähigkeit, tiefes Geschäftswissen aufzubauen, Lücken und Abhängigkeiten zu identifizieren und proaktiv Arbeitsströme bis zur Lösung voranzutreiben.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen, Märkte und organisatorische Ebenen hinweg, um Anforderungen und Prozesse abzustimmen und Entscheidungen voranzutreiben, mit Erfahrung in der Koordination externer Anbieter und Lösungspartner.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Französisch ist wünschenswert. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
Global Pricing Excellence Manager in Oftringen Arbeitgeber: Omya (Schweiz) AG
Als Logistiker EFZ in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem ist unser Standort zentral gelegen, was Ihnen eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Pricing Excellence Manager in Oftringen erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Omya (Schweiz) AG ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Omya (Schweiz) AG.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Omya (Schweiz) AG zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Pricing Excellence Manager in Oftringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Omya (Schweiz) AG geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Omya (Schweiz) AG auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omya (Schweiz) AG vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Omya (Schweiz) AG
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Omya (Schweiz) AG weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
